Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 322-06-74 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 407-24-18 (бесплатно)
Максимальный срок действия договора

Трудовой договор с определенным сроком

Основания для заключения трудового договора на неопределенный срок

 Безусловные 
 По соглашению сторон
 На замену временно отсутствующего 
основного работника, за которым
сохраняется место работы
Работодатель - субъект малого
предпринимательства с численностью
работников не более 35 человек (в
сфере розничной торговли и бытового
обслуживания - 20 человек)
 На выполнение временных (до двух 
месяцев) работ
Работник является пенсионером
 На выполнение сезонных работ, 
ограниченных определенным периодом,
погодными условиями
Медицинские показания
 При направлении на работу за границу 
Исполнение работы требует переезда
в районы Крайнего Севера
 При проведении работ, выходящих за 
рамки обычной деятельности
работодателя (реконструкции,
монтажных работ и т.п.)
Неотложные работы по предотвращению
катастроф и др.
 При временном (до года) расширении 
производства или объема оказываемых
услуг
Избрание на должность на конкурсной
основе
 Если организация-работодатель создана
на заведомо определенный период
Творческие профессии в средствах
массовой информации, кинематографии
и т.д.
 Для выполнения заведомо определенной 
работы, если ее завершение не может
быть определено конкретной датой
С руководителями, заместителями
руководителя, главными бухгалтерами
 На период обучения и стажировки 
Работник проходит обучение по очной
форме
 При избрании на должность 
Работник является совместителем
 Обеспечение деятельности выборных 
органов
 При направлении работника центром 
занятости на временную работу
 В случае альтернативной гражданской 
службы

Таким образом, помимо срока действия существенным условием срочного трудового договора являются причины и основания его заключения со ссылкой на соответствующую статью Трудового кодекса.

В общем случае, что касается гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом для сотрудников при заключении трудового договора, его срочность на порядок их предоставления никак не влияет. Однако ряд исключений все же есть.

Во-первых, компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваемая при увольнении работникам, с которыми договор заключен на срок до двух месяцев, исчисляется из расчета два рабочих дня за месяц работы (ст. 291 ТК).

Во-вторых, срочный договор на время выполнения временных работ (до двух месяцев) не может предусматривать испытательного срока (ст. 289 ТК).

Все основания, при наличии которых можно заключать срочный трудовой договор со вновь нанимаемым, работником перечислены в статье 59 ТК РФ. В ней они делятся на две группы:

  1. Основания, при наличии которых временный трудовой договор заключают без согласия работника.
  2. Основания, при наличии которых срочный трудовой договор заключается по соглашению сторон. Но на практике это выглядит следующим образом: руководитель сообщает кандидату, что договор будет временным, и он либо соглашается, либо договор с ним не подписывается.

Если с работником подписан бессрочный трудовой договор и в процессе работы возникают основания для переквалифицирования его во временный, то сделать это можно только при достижении согласия обеих сторон. Например, в случае когда постоянный работник достигает пенсионного возраста, руководитель по своему желанию не может сделать его временным.

Список документов, который работодатель может потребовать у работника при приеме на работу, то есть при подписании договора, приведен в статье 65 ТК РФ. Он включает в себя:

  1. Удостоверение личности, паспорт либо другой документ, допускаемый законодательством.
  2. Трудовую книжку при ее наличии. Если она утеряна или человек трудоустраивается впервые, ее оформляет работодатель в процессе приема на работу.
  3. Свидетельство пенсионной регистрации (СНИЛС). В случае его отсутствия его должен оформить работодатель.
  4. Военный билет, только для категорий граждан, относящихся к военнообязанным.
  5. Диплом, в случае когда работа, на которую принимается работник, предполагает наличие определенных знаний.
  6. Прочие документы, подтверждающие право человека занимать должность (например, водительское удостоверение), при необходимости.
  7. Документы, подтверждающие, что человеку не запрещено занимать должность (например, справка об отсутствии судимости), при необходимости.

Таким образом, из всего перечня документов любой человек предъявляет только паспорт, а список остальных документов будет зависеть от специфики предполагаемой работы, но не от срока трудового договора.

Перечня оснований для заключения срочного договора на неопределенный срок не существует. Если нет причин для того, чтобы оформить работника на время, то он принимается на постоянное место работы.

В договоре возмездного оказания услуг стороны могут согласовать условие о том, что положения договора применяются к отношениям сторон, возникшим до его заключения (п. 2 ст. 425 ГК РФ).

Такое условие может быть необходимо сторонам, если они фактически вступили в отношения по оказанию услуг (например, по устной договоренности), а затем решили оформить эти отношения письменным договором, чтобы установить цену услуг, закрепить права, обязанности и ответственность сторон. В случае согласования данного условия стороны будут вправе требовать исполнения договора применительно к ранее сложившимся отношениям.

Внимание! Указанное условие не означает, что обязанности сторон по исполнению договора возникают раньше, чем он заключен (п. 1 ст. 425 ГК РФ). В связи с этим стороны не вправе применять друг к другу меры ответственности (требовать возмещения убытков, взыскания договорной неустойки) за нарушения, совершенные в период, предшествующий заключению договора (соответствующее толкование ст. 425 ГК РФ по спору из договора аренды см. в п. 6 Информационного письма Президиума Высшего Арбитражного Суда от 11.01.2002 N 66).

Если стороны не согласовали применение условий договора к отношениям, возникшим до его заключения

В этом случае стороны не вправе требовать исполнения обязательств, возникших до заключения договора, в соответствии с его условиями (п. 1 ст. 425 ГК РФ). В частности, исполнитель не может требовать оплаты услуг, оказанных до заключения договора по установленной в нем цене. Такие услуги будут оплачены согласно п. 3 ст. 424 ГК РФ по цене, которая при сравнимых обстоятельствах обычно взимается за аналогичные услуги.

Трудовой договор с определенным сроком

Исполнение, произведенное стороной до заключения договора возмездного оказания услуг, не будет засчитываться в счет исполнения договора. Так, суммы, уплаченные заказчиком до заключения договора, не погашают его обязательство оплатить услуги, предоставленные в период действия договора. В этом случае исполнитель вправе взыскать задолженность, а также потребовать уплаты неустойки по ст. 330 ГК РФ за просрочку оплаты.

Договор
– согласие двух или нескольких лиц об
определении, изменении или прекращении
гражданских прав и обязанностей.

1)преддоговорные
контакты сторон (переговоры);

2)оферта;

3)рассмотрение
оферты;

4)акцепт
оферты.

При
этом две стадии — оферта и акцепт оферты
— являются обязательными для всех случаев
заключения договора. Стадия преддоговорных
контактов сторон (переговоров) носит
факультативный характер и используется
по усмотрению сторон, вступающих в
договорные отношения. Что касается
стадии рассмотрения оферты ее адресатом,
то она имеет правовое значение только
в тех случаях, когда законодательство
применительно к отдельным видам договоров
устанавливает срок и порядок рассмотрения
оферты (проекта договора).

Предлагаем ознакомиться:  Сколько дней делаются права

Статья
433. Момент
заключения договора

Трудовой договор с определенным сроком

1.Договор
признается заключенным в момент получения
лицом, направившим оферту, ее акцепта.

2.Если
в соответствии с законом для заключения
договора необходима также передача
имущества, договор считается заключенным
с момента передачи соответствующего
имущества.

3.Договор,
подлежащий государственной регистрации,
считается заключенным с момента его
регистрации, если иное не установлено
законом.

Заключение
договора на торгах регламентируется
ст. 447 ГК. Договор заключается между
организатором торгов и лицом, выигравшим
торги. Организатором торгов может быть
как правообладатель, так и специализированная
организация. На открытых торгах может
участвовать любое лицо, на закрытых —
только специально приглашенные лица.

Форма
проведения торгов — аукцион или конкурс.
Выигравшим торги на аукционе признается
лицо, предложившее наиболее высокую
цену, по конкурсу — предложившее лучшие
условия. Участников торгов должно быть
не менее двух, иначе торги признаются
несостоявшимися.

•место,
время и форму торгов;

•предмет
торгов и его начальную цену;

•оформление
участников и порядок проведения;

•определение
лица, выигравшего торги.

Извещение
является односторонней сделкой, на
основании которой организатор торгов
обязуется перед его участниками принимать
и рассматривать их предложения.

•за
3 дня до проведения открытого аукциона;

•за
30 дней до проведения открытого конкурса.

Организатор
закрытых торгов не вправе отказаться
от их проведения. При нарушении
организаторами торгов этих условий они
несут ответственность перед участниками
в размере нанесенного таким отказом
реального ущерба.

Участники
торгов обязаны внести задаток в срок,
в размерах и порядке, указанными в
извещении. Задаток возвращается всем
участникам, кроме победителя торгов,
который таким образом обеспечивает
заключение им договора продажи предмета
торгов.

Максимальный срок действия договора

Для отдельных видов договоров законом могут устанавливаться максимальные (предельные) сроки действия договора. Договор, заключенный на срок, превышающий предельный, считается заключенным на срок, равный предельному. Например, договор проката в силу п. 1 ст. 627 ГК заключается на срок до одного года. Согласно ст.

Трудовой договор с определенным сроком

В случаях, предусмотренных ГК, срок действия договора может быть отнесен к существенным условиям договора и его отсутствие ведет к признанию договора незаключенным. Например, срок действия признается существенным условием договора страхования (ст. 942 ГК), договора доверительного управления имуществом (п. 1 ст. 1016 ГК).

1. В договоре по поводу срока действия договора (за исключением договоров, для которых в соответствии с ГК срок действия договора является существенным условием и без указания срока договор считается незаключенным, например, договора страхования, договора доверительного управления имуществом) ничего не сказано;

Ст. 425 ГК РФ предусматривает, что договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения (то есть, подписания обеими сторонами), но стороны вправе установить в договоре, что условия заключенного ими договора применяются к их отношениям, возникшим до его заключения, если иное не установлено законом или не вытекает из существа соответствующих отношений .

  1. Должна быть определена сфера действия соглашения: государственный или негосударственный жилой фонд. Аренда в первом случае имеет социальный характер, и заключается на основании соответствующего решения органа власти. Если фонд негосударственный, контракт является обоюдным соглашением.
  2. Такой договор вправе заключать, как юридические, так и физические лица. Одновременно они обязательно должны быть наделены правом собственности на предлагаемую недвижимость, либо иными возможностями, позволяющим проводить подобные операции. И, в отличие от нанимателя, который может иметь любое гражданство, арендодателем могут быть исключительно граждане РФ.
  3. Главное отличие заключается в том, что договор коммерческого найма жилого помещения заключается на срок, ранее оговоренный сторонами.
  4. За таким типом соглашения ограничено комплекс прав арендатора.
  5. Не представляются никакие требования относительно размера помещения, сдающегося внаем.
  6. Размер вознаграждение за пользование недвижимостью определяется сторонами и фиксируется в соглашении. Если нормами законодательства предусмотрен максимальный размер такой оплаты, то сумма в договоре не должна его превышать.

Что касается социального найма, то он обеспечивает стабильность жилищных правоотношений, гарантию реализации прав граждан на предоставления жилья от государства. Помимо этого, такая особенность отражает его социально-потребительскую функцию. Срочность контракта, в свою очередь, свидетельствует о коммерческой направленности рассматриваемого документа.

Данные договора аренды имеют и свое дальнейшее преобразование, а именно на арендуемые объекты арендатор может в дальнейшем оформить право собственности. В частности на земельный участок, оформленный под ведение личного подсобного хозяйства сроком на 49 лет, в случае возведения на нем капитального строения.

Срочный договор аренды — это договор с четко определенным сроком действия или привязанный к наступлению какого-либо события. В частности договор аренды квартиры или жилого коттеджа может иметь условием его действия: «до оформления сделки купли-продажи или оформления наследства».

  • справку об инвалидности при наличии такого состояния;
  • копию свидетельства о рождении детей, если работник является многодетным отцом либо матерью, а также, если лицо является матерью-одиночкой либо одиноким отцом, воспитывающим детей без матери.
  • в ряде случаев — справку о наличии иждивенцев.

Работник обязуется в течение действия договора выполнять свои трудовые функции за определенное вознаграждение и соблюдать нормы локальных актов предприятия, а работодатель, в свою очередь, гарантирует предоставление возможности трудиться, развиваться и получать заработную плату.

Применение условий договора возмездного оказания услуг к отношениям сторон, возникшим до его заключения

В
силу обязательства одно лицо (должник)
обязано совершить в пользу другого лица
(кредитора) определённое действие,
как-то: передать имущество, выполнить
работу, уплатить деньги и т.п., либо
воздержаться от определённого действия,
а кредитор имеет право требовать от
должника исполнения его обязанности.

Основания
возникновения обязательств – юридические
факты.

Виды:
односторонние,
взаимные, простые, сложные, однопредметные,
альтернативные, факультативные, главные,
договорные, внедоговорные (деликтные).

Гражданское
законодательство предусматривает
следующие принципы исполнения
обязательств.

Принцип
надлежащего исполнения обязательств:
обязательства должны исполняться
надлежащим образом в соответствии с их
условиями и требованиями закона, иных
правовых актов, а при отсутствии таких
условий и требований – в соответствии
с обычаями делового оборота или иными
обычно предъявляемыми требованиями.

Принцип
реального исполнения обязательств: на
должника возлагается обязанность
исполнить обязательство в натуре, т.е.
обязанность совершить то действие,
которое составляет содержание
обязательства, без замены этого действия
денежным эквивалентом в виде возмещения
убытков и уплаты неустойки.

Трудовой договор с определенным сроком

Обязанность
исполнить обязательство возлагается
на должника, который имеет право возложить
её на третье лицо, а кредитор обязан
принять исполнение, предложенное третьим
лицом за должника.

Односторонний
отказ от
исполнения обязательства и одностороннее
изменение его условий не допускаются,
кроме случаев, определённых законом.
Односторонний отказ от исполнения
обязательства, связанного с осуществлением
его сторонами предпринимательской
деятельности, и одностороннее изменение
условий такого обязательства допускаются
в случаях, предусмотренных договором,
если иное не вытекает из закона или
существа обязательства.

Кредитор
вправе принимать исполнения обязательства
по частям, если иное не предусмотрено
законом, иными правовыми актами, условиями
обязательства и не вытекает из обычаев
делового оборота или существа
обязательства.

Предлагаем ознакомиться:  Что делать дольщику, если застройщик срывает срок сдачи дома – ВЕДОМОСТИ

Надлежащая
сторона в обязательстве, как признак
надлежащего исполнения обязательств,
предусматривает исполнение обязательства
либо той стороной, которая ответственна
за исполнение обязательств, либо тому,
в чью пользу необходимо совершить
обязательство.В
обязательстве присутствуют две стороны
— кредитор и должник.

Пример.По кредитному
договору Банк уступил права требования
коллекторскому агентству. При уступки
прав требования Банк надлежащим образом
уведомил должника о том, что произошла
уступка прав требования и уведомил
должника о том, что кредитор поменялся.
Таким образом, если после такого
уведомления должник начинает оплачивать
кредит на расчетный счет Банка, а не
коллекторского агентства — то в таком
случае исполнение должником своих
обязательств не может быть признано
надлежащим.

Это
исполнение в соответствии с условиями
и требованиями закона, а при отсутствии
их — в соответствии с обычаями делового
оборота или иными обычно предъявляемые
требования в отношении надлежащего
предмета, его количественных и качественных
характеристик, надлежащих субъектов,
а также в отношении надлежащего времени,
срока, способа совершения обязательства,
в том числе исполнение его в натуре, без
замены его компенсацией убытков и уплаты
неустойки.

Срок
исполнения — это момент, когда должны
быть совершены действия, составляющие
предмет обязательства Если обязательство
предусматривает или позволяет определить
день его исполнения или период времени,
в течение которого оно должно быть
исполнено, обязательство подлежит
исполнению в этот день или соответственно
в любой момент в пределах такого периода.

В случаях, когда обязательство не
предусматривает срок его исполнения и
не содержит условий, позволяющих
определить этот срок, оно должно быть
исполнено в разумный срок после
возникновения обязательства. Обязательство,
не исполненное в разумный срок, а равно
обязательство, срок исполнения которого
определен моментом востребования,
должник обязан исполнить в семидневный
срок со дня предъявления кредитором
требования о его исполнении, если
обязанность исполнения в другой срок
не вытекает из закона, иных правовых
актов, условий обязательства, обычаев
делового оборота или существа обязательства

Предмет
исполнения обязательства — та вещь,
работа, услуга, которую в силу обязательства
должник обязан передать, выполнить или
оказать кредитору. Для надлежащего
исполнения должник обязан передать
именно тот предмет, который был
предусмотрен договором, законом, а при
их отсутствии — обычно предъявляемым
требованиям, т. е. быть пригодным для
использования в тех целях, для которых
он предназначен.

Бесплатный вебинар для поставщиков

Под
способом обеспечения исполнения
обязательств понимаются специальные
меры, которые в достаточной степени
гарантируют исполнение основного
обязательства и стимулируют должника
к надлежащему поведению. Закон
предусматривает применение способов
исполнения обязательств в случае
неисполнения или ненадлежащего исполнения
последних.

Способы
обеспечения исполнения обязательств
– дополнительные обязательства. Заключив
основное обязательство, стороны могут
для обеспечения надлежащего его
исполнения предусмотреть дополнительное
средство обеспечения.

1)уплатой
неустойки, т.е. уплатой должником денежной
суммы кредитору в случае неисполнения
или ненадлежащего исполнения обязательства;

2)уплатой
залога, т.е. обязательством, по которому
кредитор имеет право в случае неисполнения
должником этого обязательства получить
удовлетворение из стоимости заложенного
имущества преимущественно перед другими
кредиторами лица, которому принадлежит
это имущество;

3)удержанием
имущества должника (кредитор, у которого
находится вещь, подлежащая передачи
должнику, имеет право в случае неисполнения
должником в срок обязательства по оплате
этой вещи или возмещению кредитору
связанных с нею издержек удерживать её
до тех пор, пока соответствующее
обязательство не будет исполнено);

4)поручительством
(поручитель обязывается перед кредитором
другого лица отвечать за исполнение
последним его обязательства полностью
своим имуществом или в части);

5)банковской
гарантией (кредитное учреждение или
страховая организация (гарант)
предоставляют по просьбе другого лица
(принципала) письменное обязательство
уплатить кредитору принципала
(бенефициару) в соответствии с условиями
даваемого гарантом обязательства
денежную сумму по представлении тем
письменного требования о её уплате);

6)задатком,
т.е. денежной сумме, выдаваемой одной
из сторон в счёт причитающихся с неё по
договору платежей другой стороне в
доказательство заключения договора и
в обеспечение его исполнения;

7)другими
способами, предусмотренными законом и
договором.

При
заключении соглашений о дополнительном
обеспечении обязательств стороны должны
согласовывать условия и размер
обеспечительных мер. Необходимо, чтобы
способы обеспечения были оформлены в
соответствующей форме, предусмотренной
законодательством.

Недействительность
соглашения об обеспечении исполнения
обязательства не влечёт недействительности
этого основного обязательства. Но
недействительность последнего влечёт
недействительность обеспечивающего
его обязательства, если иное не установлено
законом.

Неустойка
(штраф, пеня) – определённая законом
или договором денежная сумма, которую
должник обязан уплатить кредитору в
случае неисполнения или ненадлежащего
исполнения обязательства, в частности
в случае просрочки исполнения.

Пеня
применяется при просрочке денежного
обязательства и исчисляется в процентах
к сумме неисполненного обязательства
за каждый день просрочки.

Неустойка
как способ обеспечения исполнения
обязательства чаще всего применяется
в сфере предпринимательской деятельности
(договор поставки, перевозки и др.).

Штраф
подлежит взысканию за разовое или
длящееся нарушение в твёрдой сумме или
в определённом размере к сумме
неисполненного обязательства. Соглашение
о неустойке оформляется письменно
независимо от формы основного
обязательства.

1)законная
неустойка (предусмотренная законом);

2)договорная
неустойка (установленная соглашением
сторон).

1)зачётную
неустойку (убытки возмещаются в части,
не покрытой неустойкой);

2)штрафную
неустойку (убытки могут быть взысканы
в полной сумме сверх неустойки);

3)исключительную
неустойку (допускается взыскание только
неустойки, но не убытков);

4)альтернативную
неустойку (по выбору кредитора могут
быть взысканы либо неустойка, либо
убытки).

Суть
удержания заключается в том, что кредитор,
у которого находится вещь, подлежащая
передаче должнику либо лицу, указанному
должником, вправе в случае неисполнения
должником в срок обязательства по оплате
этой вещи или возмещению кредитору
связанных с ней издержек и других убытков
удерживать её до тех пор, пока
соответствующее обязательство не будет
исполнено.

Вещь,
удерживаемая кредитором, не становится
его собственностью. Удержание –
единственный способ обеспечения
исполнения неустойки, возникающий из
закона.

•предмет
удержания – принадлежащая должнику
вещь, которую кредитор должен передать
должнику или указанному им лицу;

•удержание
должно обеспечивать обязательство
должника перед кредитором;

•обеспечиваемое
удержанием обязательство не было
исполнено в срок.

Установление срока действия договора

Тренинг для заказчика

Основные отличия заключаются в том, что в случае истечения срока действия договора он полностью прекращает свое действие и потребовать исполнения обязательств по нему уже не возможно. Истечение срока исполнения обязательства не прекращает ни обязательства по договору, ни сам договор.

На преимущественное количество гражданско-правовых договоров, например договоров аренды, купли-продажи, хранения, поставки и т. д. сроки действия договоров устанавливаются самостоятельно. Однако для некоторых видов договоров, максимальные сроки действия устанавливаются законодательно и соответственно срок их действия не должен превышать установленный нормативно.

Предлагаем ознакомиться:  Неправомерное увольнение матери одиночки

Вопрос в рубрику: На какой срок заключается договор возмездного оказания услуг

— указанием на определенную календарную дату (ст. 190 ГК РФ), если стороны точно знают дату прекращения взаимоотношений (Определение ВАС РФ от 30.10.2009 N ВАС-13415/09, Постановление ФАС Уральского округа от 06.07.2009 N Ф09-4665/09-С5, Постановление ФАС Поволжского округа от 11.01.2010 N А12-14566/2009, Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 15.02.2010 N А43-11809/2009);

— истечением периода времени после определенного сторонами события (см. Определение ВАС РФ от 10.03.2010 N ВАС-2262/10);

— указанием на событие, которое неизбежно должно наступить (п. 2 ст. 190 ГК РФ), например истечение срока действия лицензии исполнителя на осуществление деятельности по оказанию услуг.

Если срок действия договора определен не по правилам ст. ст. 190 — 194 ГК РФ

В этом случае срок является несогласованным и договор возмездного оказания услуг действует до момента исполнения сторонами обязательств (п. 3 ст. 425 ГК РФ).

При согласовании такого условия необходимо помнить, что окончание срока действия договора не освобождает стороны от ответственности за нарушение обязательств, совершенное в период действия договора (п. 4 ст. 425 ГК РФ).

Если стороны не указали, что обязательства прекращаются с окончанием срока действия договора

образец диплома экономист

В этом случае договор продолжает действовать до определенного в нем момента исполнения сторонами обязательств, если иное не предусмотрено законом (абз. 2 п. 3 ст. 425 ГК РФ).

По истечении срока действия договора исполнитель будет вправе предоставить услуги и взыскать оплату с заказчика, а также неустойку, обусловленную договором, или проценты на сумму долга, в том числе за период после окончания срока действия договора (п. 3 ст. 425, п. 1 ст. 407, п. 1 ст. 711, ст. 330, п. 1 ст. 395 ГК РФ).

Кроме того, исполнитель не сможет отказаться от возмещения заказчику убытков по ст. 393 ГК РФ, причиненных неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательств по договору .

Заказчик по истечении срока действия договора не вправе будет требовать возврата уплаченного исполнителю аванса, даже если услуги до этого момента не были оказаны.

Договор возмездного оказания услуг является договором гражданско-правового характера, поскольку отношения сторон такого договора регулируются не Трудовым кодексом РФ, а Гражданским кодексом РФ, согласно которому срок договора является его существенным условием. Другими словами, гражданско-правовой договор не может заключаться на неопределенный срок, он обязательно является срочным.

Срок действия гражданско-правового договора определяется самими сторонами договора. Но, учитывая, что договор возмездного оказания услуг заключается на период оказания определенных, конкретных услуг, его срок должен соответствовать объему заказанных исполнителю услуг.

Срок трудового договора может быть следующим:

  1. Бессрочным — он означает, что в трудовом договоре не установлен конечный срок работы человека, то есть он может работать сколько угодно долго.
  2. Cрочный — в трудовом договоре указывается дата или событие, после наступления которых, он расторгается.

Если в договоре указана только дата начала работы, то по умолчанию он считается бессрочным. Если он заключен как временный без законных оснований, то его могут признать заключенным на неопределенный срок.

Срочный трудовой договор может заключаться на любой период времени, законодательство ограничивает только максимальный срок.

Если после наступления события или даты, которые ограничивают срок трудовых отношений, ни одна из сторон не потребовала их прекращения, трудовой договор автоматически пролонгируется и становится постоянным.

Минимальный

Минимальный период времени, на который можно заключить трудовой договор, в законодательстве не оговорен, поэтому он определяется исходя из требований и специфики работы, а также решения работодателя.

То есть, можно заключить трудовой договор даже на несколько дней. Более того, нельзя принимать сотрудника на работу без заключения письменного договора даже на один день.

Договора, заключенные на срок до двух месяцев называются краткосрочными и трудовые отношения, которые они регулируют, имеют ряд нюансов, по сравнению с остальными трудовыми договорами, в том числе и временными.

Максимальный

58 статья ТК РФ устанавливает общий максимальный срок, на который можно заключить временный трудовой договор. Он составляет пять лет. Здесь же есть оговорка, что для применения больше срока в трудовом договоре должны быть отдельные основания, установленные законодательством.

Ярким примером может служить трудовой договор с руководителем. Статья 275 ТК РФ говорит о том, что в учредительных документах предприятия может быть указан срок действия полномочий избранного руководителя и на этот срок заключается временный трудовой договор. То есть он может быть, к примеру, шесть лет.

С другой стороны, если с человеком заключен срочный договор, на срок превышающий пять лет, без законных оснований он может быть признан заключенным на неопределенный срок.

Срок аренды и срок действия договора аренды

Тем не менее следует учитывать, что в судебной практике существует позиция, согласно которой договор аренды признается заключенным с момента передачи имущества (п. 2 ст. 433 ГК РФ) и именуется реальным договором. При таком подходе начало срока действия договора будет совпадать с началом срока аренды. Однако более распространенной можно считать позицию о консенсуальности договора аренды.

Вместе с тем моменты начала указанных сроков могут различаться. Например, если имущество передается через несколько дней после подписания договора сторонами, то срок действия договора начнет течь с момента его подписания, а срок аренды — с момента передачи имущества. Такая ситуация возможна, поскольку договор аренды признается большинством судов консенсуальным и согласно п. 1 ст. 425, п. 1 ст. 433 ГК РФ считается заключенным с момента получения акцепта лицом, направившим оферту, в частности, с момента подписания договора обеими сторонами.

Допсоглашение само по себе не имеет юридической силы и автономно недействительно, оно опирается на пункты действующего договора. Соглашение может предусматривать изменение сроков, на которых пролонгируется договор. Подписание допсоглашения менее хлопотно, чем заключение нового договора и именно этот способ наиболее часто практикуется сторонами.

Такое условие содержит Гражданский кодекс в статье 610. Стороны в рамках подобного соглашения вправе отказаться от аренды в любое время по своему желанию, для этого они должны заблаговременно уведомить другую сторону (как минимум за три месяца до окончания аренды).

Срок действия договора о государственных закупках

Договор о государственных закупках в соответствии с требованиями бюджетного законодательства заключается сроком до 31 декабря текущего финансового года. Данный срок указывается заказчиком независимо от установленного им срока исполнения поставщиком обязательств по договору, предусмотренного годовым планом.

Чем отличается срок исполнения договора о государственных закупках от срока его действия? Кто и на основании чего устанавливает срок действия договора о государственных закупках? Каковы требования к сроку договора о государственных закупках. Установлен ли минимальный срок договора о государственных закупках?

Предыдущая запись Образец кассационной жалобы в Верховный суд РФ по арбитражному делу || Апк рф кассация в верховный суд
Следующая запись Продление приватизации на квартиру

Ваш комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector