Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 322-06-74 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 407-24-18 (бесплатно)
Пологается ли отпуск детям первого поколения ликвидаторов чаэс

Дополнительный отпуск участнику ликвидации аварии на ЧАЭС

Оглавление

Оформление чернобыльского отпуска

30 лет назад произошла чудовищная катастрофа, которая повергла весь мир в шок. В результате аварии на Чернобыльской АЭС произошел большой выброс радиационных материалов, которые причинили значительный вред, как окружающей среде, так и здоровью тысяч людей.

В России для получения этой социальной помощи полагается сформировать комплекс документов и написать заявление. При этом нужно документально доказать принадлежность к числу людей, пострадавших от аварии на АЭС. После вам выдадут «Удостоверение чернобыльца». Этот документ в дальнейшем станет основой для получения всех полагающихся социальных льгот.

Список особенностей составлен из наиболее часто задаваемых вопросов.

Если женщина, находящаяся в положении, прописана в зоне отчуждения в Чернобыле, она имеет право на государственную поддержку:

  • дородовой отпуск составляет 90 дней;
  • для поправки здоровья женщину должны переселить в безопасную зону;
  • если женщина рано встаёт на учёт, она получает дополнительную финансовую выплату;
  • пособие по уходу за малышом выплачивается в двойном размере.

Внимание! Пособие выплачивается вплоть до возраста ребёнка в 3 года.Важно! Если пособие платится на 2 детей, оно суммируется.

Основной отпуск, составляющий 28 дней, может быть разделён на части (14 и 14 дней). Добавочный на части не разделяется.

Если гражданин во время отпуска заболел, он имеет право на его продление при предоставлении больничного листа.

Добавочный отпуск не продлевается на праздничные дни.

При увольнении неиспользованные дни отдыха не компенсируются денежной выплатой.

Дополнительный отпуск участнику ликвидации аварии на ЧАЭС

Работая по совместительству, гражданин имеет право использовать свой добавочный отдых.

Отказ в оформлении

Руководство любого предприятия не имеет права отказать гражданину, пострадавшему в Чернобыле, в предоставлении дополнительного отпуска. Такой отказ является грубым нарушением законодательства.

Для решения вопроса следует обратиться в трудовую инспекцию. Если это не поможет, следующая инстанция-суд.

Для полного решения вопроса рекомендуется обращаться к опытному юристу.

Многие из жителей прилегающих районов и ликвидаторов последствий аварии умерли от лучевой болезни, а те, кто остался в живых страдают от большого перечня заболеваний, к числу которых можно отнести онкологию и хронические болезни нервной и эндокринной систем.

Заботясь о людях, которые стали жертвами этой страшной трагедии, правительством было разработано ряд мер, направленных на поддержание этой категории граждан. В частности, ликвидаторам и пострадавшим от аварии на ЧАЭС законодательством предусмотрено ряд льгот, к числу которых можно отнести и дополнительный оплачиваемый отпуск.

Чтобы обыватели понимали суть данного вопроса, в этой статье мы максимально подробно расскажем о том, как правильно оформить льготный дополнительный отпуск для чернобыльцев, а также дадим множество рекомендаций, касающихся этой темы.

Чтобы правильно оформить дополнительный отдых для лиц, пострадавших от последствий аварии на ЧАЭС, необходимо выполнить следующий порядок действий:

  1. Оформление заявления на отпуск имеет следующие особенности:
    • составляется в письменной форме;
    • оформляется на имя руководителя организации;
    • указывается основание получения данного вида отдыха.
  2. Предоставление подтверждающих документов.
    К поданному заявлению на отдых в обязательном порядке должны быть приложены заверенные копии следующих документов:
    • паспорт, в котором имеется официальная запись, подтверждающая регистрацию в зоне отчуждения на момент аварии на ЧАЭС;
    • удостоверение, которое подтверждает, что человек действительно является пострадавшим или ликвидатором аварии, и имеет право на получение социальной помощи;
    • медицинские справки, подтверждающие наличие инвалидности или заболевания, причиненного радиационным облучением.
  3. Оформление приказа.
    На основании поданного работником заявления, руководителем организации создается приказ по установленной форме Т-6.

Многие люди, имеющие статус пострадавшего в результате аварии на ЧАЭС, оформляя дополнительный отпуск, могут столкнуться с некоторыми трудностями. Например, многих чернобыльцев волнует тот вопрос, будет ли оплачен больничный во время предоставленного дополнительного отпуска.

Ответ на этот вопрос заключается в следующем: согласно законодательству, если человек заболел в период дополнительного или ежегодного отдыха, то в этом случае период временной нетрудоспособности продлевается либо переноситься на другой срок.

При этом важно понимать, что заболевание в обязательном порядке должно быть подтверждено больничным листом.

Также некоторые работодатели иногда отказываются оплачивать дополнительный отпуск сотрудникам, имеющим статус пострадавшего в результате аварии на ЧАЭС. Однако им стоит напомнить норму закона, выраженную в статье 120 Трудового кодекса РФ.

Таким образом, мы постарались максимально подробно раскрыть тему дополнительного отпуска для людей, имеющих статус пострадавшего от аварии на Чернобыльской АЭС.

>Дополнительные отпуска чернобыльцам: особенности, требования и порядок оформления(2018г)

  • Граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;
  • Инвалиды вследствие чернобыльской катастрофы из числа:
    • граждан (в том числе временно направленных или командированных), принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы в пределах зоны отчуждения или занятых на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС;
    • военнослужащих и военнообязанных, призванных на специальные сборы и привлеченных к выполнению работ, связанных с ликвидацией последствий чернобыльской катастрофы, независимо от места дислокации и выполнявшихся работ, а также лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, проходивших (проходящих) службу в зоне отчуждения;
    • граждан, эвакуированных из зоны отчуждения и переселенных из зоны отселения либо выехавших в добровольном порядке из указанных зон после принятия решения об эвакуации;
    • граждан, отдавших костный мозг для спасения жизни людей, пострадавших вследствие чернобыльской катастрофы, независимо от времени, прошедшего с момента трансплантации костного мозга, и времени развития у них в этой связи инвалидности.

Чернобыльский отпуск относится к особому виду дополнительного отпуска, поэтому многие не знают, как правильно его оформить, думая, что он ничем не отличается от обычного отпуска.

Дополнительный отпуск участнику ликвидации аварии на ЧАЭС

На самом деле для получения дополнительных дней и полагающихся выплат нужно не только написать заявление своему работодателю, но и обратиться в отдел социальной защиты населения.

Со стороны предприятия после того, как работник обратился с заявлением на предоставление чернобыльского отпуска, происходят следующие действия:

  • бухгалтерия составляет справку для органов УСЗН, указывая в ней период расчёта отпускных и саму сумму к выплате;
  • отдел кадров издаёт приказ о предоставлении работнику дополнительного отпуска с указанием даты начала и окончания;
  • делаются соответствующие отметки в табеле учёта рабочего времени и личной карточке сотрудника.

Местный отдел УСЗН, в который должен обратиться чернобылец, после получения от него заявления на оплату дополнительного отпуска вместе с пакетом подтверждающих документов должен сделать следующее:

  • завести на гражданина личное дело с указанием его личной информации для упрощения дальнейшей работы с ним;
  • передать в местное отделение казначейства реквизиты чернобыльца, чтобы ему начислили рассчитанную сумму из бюджетных средств.

Таким образом, особенностью отпуска чернобыльцам является то, что его не оплачивает работодатель.

Поэтому эта мера социальной защиты не может быть заменена денежной компенсацией даже при увольнении работника.

Не предоставление дополнительных дней ежегодно каждому чернобыльцу считается грубым нарушением законодательства.

Документы

Основанием для предоставления отпуска может быть:

  • специальное удостоверение инвалида, страдающего лучевой болезнью;
  • удостоверение ликвидатора последствий катастрофы на ЧАЭС;
  • нагрудный знак;
  • паспорт с пропиской в зонах высокой радиации для подтверждения особого экономического статуса.

Следует отметить, что выявление намеренных действий гражданина, желающего получить статус чернобыльца, в виде фальсификации документов, преследуется по закону.

Заявление на дополнительный отпуск чернобыльцам пишется на имя руководителя организации.

В качестве основания важно упомянуть не только статью Трудового Кодекса, но и Закона РФ № 1244-1.

Перечисленные категории граждан чернобыльцев могут рассчитывать на разные виды государственной компенсации.

Всё зависит от степени нанесённого ущёрба здоровью человека, а также принадлежности территории его проживания к той или иной зоне повышенной радиации.

Сколько дней?

Большинство людей, пострадавших от катастрофы в Чернобыле, пользуются ежегодным дополнительным отпуском, продолжительность которого составляет 14 дней.

Решающую роль здесь играет период времени, когда человек проживал и работал в опасной зоне, особенно в 86-87 годах, когда наблюдался самый пик воздействия радиации на человека.

Правила оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска и предоставления единовременной компенсации на оздоровление, выплачиваемой одновременно с дополнительным оплачиваемым отпуском гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (в дальнейшем по тексту — Правила) утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 марта 2007 г. N 136.

  • неиспользованный отпуск не переносится на следующий год;
  • не разрешается разделять отдых в период временной нетрудоспособности;
  • в случае работы по совместительству существует возможность получить положенный отпуск;
  • если сотрудник сменил в календарном году место работы, то будет невозможно оформить суммарное количество дней отдыха;
  • отпуск не продлевается на количество припавших праздничных дней;
  • получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск можно только в случае увольнения.
  • паспорт, в котором имеется официальная запись, подтверждающая регистрацию в зоне отчуждения на момент аварии на ЧАЭС;
  • удостоверение, которое подтверждает, что человек действительно является пострадавшим или ликвидатором аварии, и имеет право на получение социальной помощи;
  • медицинские справки, подтверждающие наличие инвалидности или заболевания, причиненного радиационным облучением.
Предлагаем ознакомиться:  Работа в декретном отпуске трудовой кодекс
  • Оформление приказа.

    Пенсия проживающим в чернобыльской зоне

    Начисление пенсии для проживающих в чернобыльской зоне производится в стандартном порядке с учетом страхового стажа, льгот иного характера, например, при исполнении работ во вредных условиях труда. Лица, имеющие право на льготу по снижению пенсионного возраста, должны предоставить документальные доказательства в ПФР при назначении выплат.

    В зависимости от принадлежности местности проживания граждан к одной из зон определяется объем социальных льгот и снижение количества лет при оформлении пенсии. В настоящее время действует перечень населенных пунктов, установленный постановлением Правительства от 08.10.2015 № 1074. Ранее действующие перечни зонирования от 1997 и 2005 годов пересмотрены, утратили актуальность, но имеют юридическую силу для периодов их действия.

    Код дополнительного отпуска ликвидаторам аварии на чаэс

    1. законодательство запрещает не предоставлять дополнительный отпуск сотруднику-чернобыльцу.
    2. при смене работодателя сотрудник не может повторно оформить отпуск в текущем году;
    3. дополнительный отдых можно получить при трудовой деятельности ;
    4. оплата отпускных производится отдельно по каждому месту работы;

    Здравствуйте.Написала заявление на дополнительный отпуск (без сохранения з/пл. по состоянию здоровья). Работодатель мне отказывает-обьясняя, что некому работать.Правомерно ли это?ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыв других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

    Какие льготы положены чернобыльцам в 2019 году

    • улучшение жилищных условий;
    • 50%-ная скидка на оплату жилплощади;
    • 50%-ная скидка на оплату коммунальных услуг;
    • 50-ная скидка на приобретение топлива с целью обогрева жилплощади;
    • право избежать сокращения на официальном месте работы;
    • вступление вне очереди в круг участников строительных и/или гаражных кооперативов;
    • внеочередное выделение земельного участка при необходимости строительства жилплощади;
    • приобретение дачи вне очереди;
    • право получения медицинской помощи вне очереди;
    • право внеочередного обслуживания в пунктах и аптеках;
    • право внеочередного предоставления детям мест в санаторных, лечебных учреждениях, а также учреждениях образовательно-дошкольного характера. Вдобавок ежедневно государство обязано выделять 90 рублей на питание и содержание ребенка в данных заведениях;
    • предоставление мест в пансионатах для инвалидов и престарелых, а также домах ветеранов;
    • в зависимости от региона, чернобыльцы имеют налоговые льготы – вносят только часть или не платят совсем транспортный налог;
    • право внеочередного трудоустройства после переселения на новое место проживания;
    • при поступлении в ВУЗы дети чернобыльцев имеют приоритет.

    Закон, касающийся льгот для чернобыльцев, последние изменения претерпел в октябре 2014 года. Эта часть законодательства формулирует статус чернобыльца и перечень положенных льгот гражданам, получившим данный статус. Целями существующего закона можно назвать обеспечение компенсаций и социальной поддержки тех граждан, которые вследствие проживания либо в ходе устранения последствий катастрофы подверглись влиянию вредных факторов. Стоит отметить, что по сравнению с предыдущими годами произошла отмена некоторых льгот.

    Льготы чернобыльцам

    Авария на Чернобыльской АЭС. Радиоактивное облако загрязнило тысячи и тысячи квадратных километров территории многих стран. Пострадали сотни тысяч людей. Расходы по реабилитации и возмещению ущерба здоровью, льготы чернобыльцам легли на Россию и бывшие республики СССР.

    • паспорт (для детей свидетельство о рождении);
    • документы, доказывающие, что вы действительно проживали или проходили воинскую службу на загрязнённой радиоактивным выбросом территории (записи в военном билете, справки из ЖЭКа, домовые книги, выписки из архивов и тому подобное);
    • в случае с родственниками может понадобиться подтверждение, как родственных связей, так и факта нахождения на иждивении.

    Положены мне льготы, если проживала в зоне проживания с льготным социально экономическим статусом

    В связи с поступающими запросами Госкомчернобыль России и Минсоцзащиты России разъясняют, что у граждан, выезжающих из зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом (в контексте Закона Российской Федерации от 18.06.92 N 3061-1 «О внесении изменений и дополнений в Закон РСФСР „О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС“), удостоверение проживающего(ей) на загрязненной радиацией территории изымается.

    военнослужащих и военнообязанных, призванных на специальные сборы и привлеченных к выполнению работ, связанных с ликвидацией последствий чернобыльской катастрофы, независимо от места дислокации и выполнявшихся работ, а также лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, проходивших (проходящих) службу в зоне отчуждения;

    Особенности регулирования труда работников, принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС, проживающих (работающих) на территории радиоактивного загрязнения и приравненных к ним

    Работникам, проживающим (работающим) в зоне проживания с периодическим радиационным контролем, установлены: трудовой отпуск работающим продолжительностью 30 календарных дней без учёта дополнительного отпуска, предоставляемого за работу во вредных условиях труда.[6, с. 115]

    В соответствии со ст. 115 п. 4 ТК для работающих в зоне эвакуации (отчуждения) (в связи с повышенным радиоактивным загрязнением территории), в том числе временно направленных или командированных в эти зоны продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать шесть часов.

  • Какие выплаты положены «чернобыльцам», их детям и внукам

    Дополнительный отпуск участнику ликвидации аварии на ЧАЭС

    Работникам, проживающим (работающим) в зоне проживания с периодическим радиационным контролем, установлены: трудовой отпуск работающим продолжительностью 30 календарных дней без учёта дополнительного отпуска, предоставляемого за работу во вредных условиях труда.[6, с. 115]

    В соответствии со ст. 115 п. 4 ТК для работающих в зоне эвакуации (отчуждения) (в связи с повышенным радиоактивным загрязнением территории), в том числе временно направленных или командированных в эти зоны продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать шесть часов.

    В соответствии с Федеральным законом от 15.05.1991 г. № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» право на получение мер социальной поддержки имеют не только дети ликвидаторов катастрофы, но и последующие их поколения (например, внуки, правнуки и т.д.).

    Техногенная катастрофа на Чернобыльской атомной станции произошла в далеком 1986 году, но отголоски ее слышны до сих пор. Это и заболевания самих чернобыльцев, получивших облучение, и отягощенная наследственность их ближайших потомков. Государство, отдавая дань уважения пострадавшим героям, обеспечивает на уровне закона льготы детям и внукам участников ликвидации аварии на ЧАЭС, и отказать в их получении никто не может и не должен.

    · дети первого и последующих поколений следующих граждан: получивших или перенесших лучевую болезнь; инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы; участников ликвидации последствий аварии на ЧАЭС в 1986-1987 годах; принимавших участие в 1988-1990 годах в работах по объекту «Укрытие»; эвакуированных (в том числе выехавших добровольно) из зоны отчуждения или переселенных (в том числе выехавших добровольно) из зоны отселения (право на указанную выплату имеют только дети, родившиеся после радиоактивного облучения одного из родителей).

    Пологается ли отпуск детям первого поколения ликвидаторов чаэс

    Документы может подавать не только сам заявитель, но и доверенное лицо, для чего ему потребуется предъявить нотариально заверенную доверенность. Помимо выплаты чернобыльцам законодательство также предусматривает различные виды компенсаций для их родственников (вдовам, сиротам и прочим). При этом сами родственники, во время обращения в службу социальной защиты должны представить документы, подтверждающие родственную связь.

    Для начала важно понять, что помимо денежных компенсаций государство также предоставляет некоторые льготы и привилегии, что касаются медицины и социальных услуг. Помимо этого чернобыльцы вправе рассчитывать на свободное внеконкурсное поступление в высшие учебные заведения, а также на внеочередной отдых, что также предусматриваются при заботе о детях до детсадовского возраста.

    Начисление пенсии для проживающих в чернобыльской зоне производится в стандартном порядке с учетом страхового стажа, льгот иного характера, например, при исполнении работ во вредных условиях труда. Лица, имеющие право на льготу по снижению пенсионного возраста, должны предоставить документальные доказательства в ПФР при назначении выплат.

    В зависимости от принадлежности местности проживания граждан к одной из зон определяется объем социальных льгот и снижение количества лет при оформлении пенсии. В настоящее время действует перечень населенных пунктов, установленный постановлением Правительства от 08.10.2015 № 1074. Ранее действующие перечни зонирования от 1997 и 2005 годов пересмотрены, утратили актуальность, но имеют юридическую силу для периодов их действия.

    • улучшение жилищных условий;
    • 50%-ная скидка на оплату жилплощади;
    • 50%-ная скидка на оплату коммунальных услуг;
    • 50-ная скидка на приобретение топлива с целью обогрева жилплощади;
    • право избежать сокращения на официальном месте работы;
    • вступление вне очереди в круг участников строительных и/или гаражных кооперативов;
    • внеочередное выделение земельного участка при необходимости строительства жилплощади;
    • приобретение дачи вне очереди;
    • право получения медицинской помощи вне очереди;
    • право внеочередного обслуживания в пунктах и аптеках;
    • право внеочередного предоставления детям мест в санаторных, лечебных учреждениях, а также учреждениях образовательно-дошкольного характера. Вдобавок ежедневно государство обязано выделять 90 рублей на питание и содержание ребенка в данных заведениях;
    • предоставление мест в пансионатах для инвалидов и престарелых, а также домах ветеранов;
    • в зависимости от региона, чернобыльцы имеют налоговые льготы – вносят только часть или не платят совсем транспортный налог;
    • право внеочередного трудоустройства после переселения на новое место проживания;
    • при поступлении в ВУЗы дети чернобыльцев имеют приоритет.

    Дополнительный отпуск участнику ликвидации аварии на ЧАЭС

    Закон, касающийся льгот для чернобыльцев, последние изменения претерпел в октябре 2014 года. Эта часть законодательства формулирует статус чернобыльца и перечень положенных льгот гражданам, получившим данный статус. Целями существующего закона можно назвать обеспечение компенсаций и социальной поддержки тех граждан, которые вследствие проживания либо в ходе устранения последствий катастрофы подверглись влиянию вредных факторов. Стоит отметить, что по сравнению с предыдущими годами произошла отмена некоторых льгот.

    В связи с поступающими запросами Госкомчернобыль России и Минсоцзащиты России разъясняют, что у граждан, выезжающих из зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом (в контексте Закона Российской Федерации от 18.06.92 N 3061-1 «О внесении изменений и дополнений в Закон РСФСР „О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС“), удостоверение проживающего(ей) на загрязненной радиацией территории изымается.

    военнослужащих и военнообязанных, призванных на специальные сборы и привлеченных к выполнению работ, связанных с ликвидацией последствий чернобыльской катастрофы, независимо от места дислокации и выполнявшихся работ, а также лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, проходивших (проходящих) службу в зоне отчуждения;

    О том, кому положен отпуск, сказано в Законе РФ № 1244 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС».

    Категории граждан, имеющих привилегии в связи с Чернобыльской катастрофой:

    • ликвидаторы последствий аварии;
    • граждане, проживающие в зоне отчуждения до официальной эвакуации;
    • все эвакуированные граждане в связи со случившейся катастрофой;
    • граждане, ставшие инвалидами вследствие лучевой болезни;
    • все граждане, пострадавшие от лучевой болезни;
    • граждане, находившиеся в зоне отчуждения в течение 2 недель, по причине осуществления необходимых работ;
    • граждане, проживающие в опасных зонах не менее 3 лет;
    • граждане, работающие в зоне, в которой постоянно проводится контроль над уровнем радиации (при стаже от 4 лет).

    Сроки отпуска

    Срок отдыха зависит от того, к какой категории пострадавших относится человек:

    • Гражданам, находящимся в зоне отчуждения после произошедшей катастрофы, предоставляется отдых на срок от 7 до 21 дня, в зависимости от степени нанесенного вреда.
    • Военнослужащим, проходящим службу на территории Чернобыля, предоставляется отдых на срок от 14 (для сержантов) до 30 дней. Время нахождения в пути до места не учитывается.
    • Гражданам, относящимся к 1 и 2 категории пострадавших лиц, помимо основного отпуска предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск, на срок в 16 дней.

    Внимание! Пострадавшие лица, относящиеся к 1 и 2 категории во время чернобыльской катастрофы, имеют право использовать свой дополнительный отдых в любой момент времени, даже после одного месяца работы на новом месте.Важно! Дополнительный отдых можно взять отдельно от основного, а можно совместно вместе с ним.

    Важные нюансы

    Важные моменты:

    • на праздничные дни отпуск не продлевается;
    • не разделяется, если гражданин во время него находился на больничном;
    • не может быть перенесён на следующий год;
    • не может быть заменён на финансовую компенсацию.

    Главное отличие дополнительного отпуска, который положен пострадавшим в Чернобыле, от основного — первый оплачивается из средств бюджета РФ.

    То есть работодатель к оплате не имеет никакого отношения. Выплата производится органами социальной защиты населения.

    Для того чтобы соц. защита рассчитала выплату, бухгалтерия предприятия, на котором трудится пострадавшее в Чернобыле лицо, подготавливает справку о его средней заработной плате. Она передаётся в соц. защиту вместе с заявлением.

    Расчёт за год

    Для того чтобы произвести расчет выплаты при расчётном периоде в год, специалистам из бухгалтерии организации, в которой трудится пострадавшее в Чернобыле лицо, нужно выполнить следующие действия:

    • рассчитывается общий доход человека за год (для этого доход за 1 месяц умножается на 12);
    • высчитывается среднее число дней за год (для этого 12 умножается на среднее количество дней в месяце, то есть на 29,4);
    • определяется, сколько денег человек зарабатывает за 1 день (для этого общий доход за 12 месяцев разделяется на среднее количество дней в году);
    • период отдыха (количество дней) умножается на заработок гражданина за 1 день;
    • итого бухгалтера получают сумму выплаты отпускных.

    Примерный расчёт

    Дополнительный отпуск участнику ликвидации аварии на ЧАЭС

    Кузьменко Анна Игоревна является пострадавшей в Чернобыле, что подтверждено соответствующем удостоверением. На своём предприятии гражданка трудится с 1 августа 2016 года. Заработная плата в месяц составляет 30 000 рублей.

    Кузьменко А.И. имеет право использовать добавочный отпуск, продолжительность в 2 недели. Она выбрала период использования отдыха: с 01.10.17 г. по 14.10.17 г.

    Расчет отпускных производится так:

    • Зарплата за 10 месяцев Кузьменко А. И. составляет 300 000 рублей.
    • Среднее количество дней в месяце равно 29,4.
    • За 10 месяцев среднее количество дней составляет 294 (10*29,4).
    • Средняя оплата труда в день равна 300 000: 294. Итого: 1020,4.
    • Для того чтобы рассчитать точную сумму отпускных, среднюю оплату труда в день умножаем на 14. Итого: 14*1020,4 = 14 285, 6.

    Мой муж ликидатор ЧАЭС 1986г. Сын родился в Украине в 1993 году, имел статус ликвидатора ЧАЭС до 2001 года (удостоверение ликвидатора ЧАЭС). В 2001 году переехали на Дальний Восток. Когда муж мой регистрировался в чернобыльском отделе у него документы приняли, а сына нет. В этом году (2011) мой сын поступал в Мед.

    университет Хабаровска и зашли в инет посмотреть есть льготы у ребенка или нет и вот я столкнулась с такими вещами, что не только дети но и внуки ликвидаторов ЧАЭС имеют льготы а моему сыну за 10 лет даже не предложили путевку в пионер лагерь не говоря об санатории. Будьте добры дайте вразумительный ответ имеет мой сын какие нибудь льготы. и имел их.

    1. ежегодный дополнительный оплачиваемый отдых — 14 суток. Для детей, рожденных до 1.04.1987 г., данный отпускной период тоже предусматривается, но он зависит от точного возраста человека в момент чернобыльской катастрофы и варьируется в пределах 7-14 дней;
    2. внеочередное предоставление: медлечения, обслуживания в аптеках, нового рабочего места, места в доме престарелых и т.п.;
    3. 50-процентная скидка на оплачиваемое арендуемое/нанимаемое жилье.

    В первую очередь необходимо подтвердить статус пострадавшего в результате аварии на ЧАЭС. Подтверждением будет служить так называемое «Удостоверение чернобыльца». Для его получения необходимо обратиться в орган социальной защиты (раньше он назывался собес).

    3) ежемесячная компенсация в размере 70,78 рублей на питание обучающихся по образовательным программам начального общего, основного общего или среднего общего образования, если они не посещают организацию, осуществляющую образовательную деятельность, по медицинским показаниям, а также ежемесячная компенсация в размере 180 рублей на питание обучающихся по образовательным программам дошкольного образования, если они не посещают организацию, осуществляющую образовательную деятельность, по медицинским показаниям.

    Финансовая сторона вопроса

    Государственная поддержка пострадавших заключается в праве на дополнительные дни отпуска, финансовой помощи и других льготах.

    Категории граждан, претендующих на компенсацию ущерба, перечислены в ст. 13 закона 1244-1.

    Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1

    Дополнительный отпуск участнику ликвидации аварии на ЧАЭС

    Среди них:

    • ликвидаторы и рабочие Чернобыльской АЭС, находящиеся на месте аварии и в зоне отчуждения в 86-87 годах;
    • облученные граждане и получившие инвалидность после воздействия радиации;
    • местные жители, проживающие в специальных зонах дольше 4 лет (до начала 2013 года);
    • граждане, задействованные в ликвидации последствий на месте аварии в течение трёх месяцев.

    К этому числу относят не только рабочих, ликвидаторов и местных жителей, но и военнослужащих и военнообязанных, призванных по специальным сборам, служба которых проходила в зонах с высокой радиацией.

    Заинтересованных лиц, бухгалтеров и самих чернобыльцев интересует вопрос о том, как будут оплачиваться дополнительные дни отпуска? Отличается ли расчёт от обычного?

    Людям, имеющим удостоверение чернобыльца на руках, важно знать, как оплачиваются их отпускные за дополнительные дни.

    От бухгалтерии организации, где работает чернобылец, требуется только оформить справку о зарплате работника в разрезе каждого месяца с общим итогом.

    Расчёт отпускных за дополнительный чернобыльский отпуск, когда расчётным периодом является год, происходит в несколько этапов.

    Для оформления справки в соцзащиту бухгалтер организации делает следующие действия:

    • Месячную зарплату гражданина умножает на 12, получается общий годовой доход.
    • 12 умножает на 29,4 (среднее число дней в месяце) – получается среднее число дней за период.
    • Заработок в день определяется делением общего годового дохода на среднее число дней в год.
    • Продолжительность чернобыльского отпуска умножается на дневной заработок, получаются отпускные.

    Как уже отмечалось, расчёт и выплата этой суммы работнику чернобыльцу производится не по месту его работы, а в органах соцзащиты.

    Пример расчёта

    Дополнительный отпуск участнику ликвидации аварии на ЧАЭС

    Сотрудник предприятия Иванов И.И. имеет удостоверение чернобыльца. Он работает в организации с 01.08.2015 года, в месяц он получает 30 000 тысяч рублей. Ему положены дополнительные 14 дней отпуска, которые он решил взять с 01.06.2016 до 14.06.2016. Праздничный день 12 июня не продляет чернобыльский отпуск.

    Заработная плата за период работы в 10 месяцев с 01.08.15 по 01.06.16: 30 000х10=300 000 рублей.

    Средняя длительность месяца в этот период: 29,4. Тогда в периоде в среднем 294 дня (29,4х10).

    300 000:294=1020,4 рубля – средний заработок в день.

    1020,4х14=14285,6 рубля.

    Отпускные за двухнедельный чернобыльский отпуск составят 14285 рублей 60 копеек.

    1. Название организации.
    2. Должность руководителя.
    3. ФИО руководителя.
    4. ФИО заявителя.
    5. Название бланка.
    6. Просьба о предоставлении отдыха.
    7. Указание даты начала и окончания отпускного периода.
    8. Ссылка на основание, позволяющее рассчитывать на получение льготы (в данном случае это справка с соцзащиты).
    9. Инициалы отпускника и его подпись.
    1. Название отделения ФСС, в которое она подается.
    2. ФИО начальника отдела.
    3. Название документа.
    4. Изложение просьбы о предоставлении ему льготы в виде дополнительного отпуска.
    5. Перечисление документов, которые являются основанием для получения льготы.
    6. ФИО заявителя, его личная подпись и дата подачи.

    На дополнительный 21 день отпуска могут рассчитывать люди, трудившиеся в зоне отчуждения с 26.04.1986 года, а впоследствии переехавшие в другие районы. Военные, проходящие службу на территориях с повышенным радиоактивным излучением, имеют право на дополнительные 30 дней к основному отпуску.

    1. лица, получившие лучевую болезнь во время аварии на ЧАЭС либо при ликвидации ее последствий;
    2. люди, ставшие инвалидами от высоких доз радиации;
    3. граждане-ликвидаторы, трудившиеся с 1986 по 1987 год;
    4. медицинские работники, военные, пожарные, которые вынуждены были помогать людям в пострадавших районах;
    5. лица, имеющие право на отселение из зараженной зоны, но продолжающие работать и жить на опасной территории.

    Чернобыльский отпуск представляет собой дополнительную льготу для отдельных категорий сотрудников, которая гарантируется им государством. В соответствии с действующими правилами, чернобыльский отпуск является отдельным периодом, которой дополнительно предоставляется, помимо основного отпуска.

    Естественно, дополнительный чернобыльский отпуск может быть представлен только исключительным категориям работников, входящим в особый список.

    К ним относятся сотрудники, которые пострадали в результате произошедшей аварии, а также лица, которые исполняют свои профессиональные обязанности в опасных либо вредных условиях.

    Дополнительный отпуск является особой льготой, основной задачей которой выступает предоставление возможности более продолжительного отпускного периода для восстановления или поправки текущего физического и психологического состояния.

    Прежде всего, на дополнительный чернобыльский отпуск могут претендовать те лица, которым авария нанесла непосредственный физический ущерб.

    В основном, сюда входят граждане, заболевшие серьезными лучевыми и радиоактивными заболеваниями, которые явились непосредственным результатом произошедшей экологической катастрофы.

    Сюда также входят сотрудники, имеющие любую группу инвалидности, а также граждане, которые постоянно проживают в непосредственной близости от очага аварии – до 30 км. Отдельной категорией также выступают работники, которые принимали участие в ликвидации последствий случившейся экологической катастрофы.

    Образец заявления на предоставление чернобыльского отпуска без труда можно найти на различных тематических сайтах. При этом оно не имеет особых отличий от стандартной формы заявления на обычный регулярный отпуск. Единственным условием будет являться обязательное предоставление документов, способных подтвердить правомерность указанных в заявлении требований.

    Так как чернобыльский отпуск является полноценной мерой социальной поддержки и дополнительной льготой, он подлежит полной оплате, как и обычный отпускной период.

    Нарушение прав работника относительно предоставления такого отпуска либо его полной оплаты подлежит обязательному наказанию.

    Мера данного наказания будет зависеть от тяжести правонарушения, а также от иных дополнительных обстоятельств дела.

    Итак, претендовать на законный дополнительный чернобыльский отпуск могут лишь 4 вышеуказанных категории сотрудников. Как только работодатель получил от такого работника письменное заявление, он обязан зарегистрировать его и издать соответствующий приказ о предоставлении отпускных дней.

    Помимо четырёх основных категорий, существует и пятая, правда неофициальная. Однако многие работодатели идут навстречу таким сотрудникам и не отказывают им в предоставлении дополнительного отпускного периода. В эту категорию входят граждане, до сих пор работающие на атомной станции.

    Общая продолжительность дополнительного чернобыльского отпуска составляет 14 календарных дней. Именно на этот срок любой сотрудник, попадающий в соответствующую категорию, может быть освобожден от исполнения своих профессиональных обязанностей. При этом отпускной период, как правило, оформляется сразу полностью, так как минимальный срок отпуска как раз и составляет 14 дней.

    Чернобыльский отпуск обладает и некоторыми особенностями его предоставления. Во-первых, его дни не могут быть перенесены по причине выпавших на него выходных либо официальных государственных праздников.

    Во-вторых, один чернобыльский отпуск может быть использован только в конкретном временном периоде, то есть один отпуск за один календарный год. Не допускается перенос неиспользованного отпуска на другие годы.

    Помимо этого, в большинстве случаев заменить чернобыльский отпуск денежной компенсацией не получится. Это объясняется тем, что законодательством этот отпуск выделяется именно для дополнительного отдыха сотрудника, а также восстановления его здоровья. Но в исключительных случаях компенсация все же имеет место быть.

    Например, когда сотрудник увольняется, но при этом он не использовал свое право на получение дополнительного отпуска в данном отчетном периоде. В таком случае ему положена обязательная компенсация отпуска, в соответствии со средним заработком сотрудника и иными показателями.

    Дополнительные условия по поводу такого отпуска могут быть прописаны в различных внутренних документах – коллективном договоре, соглашениях, положениях и т.д.

    Иные особенности

    Самой первой и обязательно категорией, обладающей правом на получение дополнительного отпуска, безусловно, можно назвать тех граждан, которые до сих пор проживают в районе с опасной экологической и радиационной обстановкой. Эти люди обладают особым положением, которое позволяет им пользоваться дополнительными льготами и привилегиями на законных основаниях.

    Законное право на получение чернобыльского отпуска сохраняется даже в том случае, если сотрудник выступает в роли совместителя.

    При его желании, отпускной период может быть даже разбит на несколько частей, однако для этого требуется согласие непосредственного руководителя.

    Все эти намерения сотрудника должны быть отражены в письменном заявлении – именно этот документ является главным основанием для предоставления дополнительных отпускных дней.

    Для того чтобы право на дополнительный отпуск было подтверждено с точки зрения закона, руководитель может запросить дополнительные документальные сведения о сотруднике. Это могут быть различные документы, которые подтвердят его нахождение в опасной зоне в разные временные периоды.

    Помимо этого, доказательствами могут выступать и медицинские заключения, свидетельствующие о наличии характерных заболеваний.

    Полноценным доказательством также может служить специальная справка из отделения социального обслуживания, которая также сможет подтвердить наличие у сотрудника особого статуса.

    После того как работник первый раз представит работодателю все подтверждающие документы, последний должен внести эти сведения в личное дело сотрудника. Впоследствии работник может не предоставлять эту документацию – так как наличие льготы остается неизменным фактором.

    Предусмотрены ли льготы детям чернобыльцев после 18 лет

    Из закона РФ № 1244-1 следует, что постоянные финансовые выплаты закреплены законодательством за детьми и подростками, не достигшими восемнадцатилетнего возраста. При этом они должны проживать в зонах отселения или проживания с дальнейшим правом на переселение или же быть эвакуированными и переселенными с зон отчуждения, отселения.

    Предыдущая запись Можно Ли Поменять Инн При Смене Фамилии В Мфц
    Следующая запись Когда можно оставить место ДТП

    Ваш комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    Adblock detector