Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)
Удержания из заработной платы

Какие вычеты производятся из заработной платы

Понятие и значение удержания из заработной платы

Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание, определены в статье 101 Закона № 229-ФЗ.

1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью (кроме случаев обращения взыскания при удержании алиментов, а также по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью кормильца);

2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;

3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;

4) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде:а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;

5) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, в том числе пособия гражданам, имеющим детей, социальное пособие на погребение. Исключение — пособия по временной нетрудоспособности;

6) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой:а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами;б) в связи с террористическим актом;в) в связи со смертью члена семьи;г) в связи с рождением ребенка, с регистрацией брака;

Какие вычеты производятся из заработной платы

7) суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста 16 лет, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения.

Обратите внимание на то, что почти все перечисленные выплаты освобождены от обложения НДФЛ (исключение — выплаты материальной помощи в связи с регистрацией брака, подлежащие налогообложению с учетом положений п. 28 ст. 217 НК РФ).

В перечень выплат, на которые не могут быть обращены взыскания по алиментным обязательствам в отношении несовершеннолетних детей, а также по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью кормильца, не входят:

  • денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
  • пособия по временной нетрудоспособности.

Другими словами, с указанных выплат производится удержание алиментов на основании исполнительных листов и соглашений об уплате алиментов, удостоверенных нотариально.

Заработная плата работника является результатом несложного арифметического действия: суммы оплаты труда, исчисленные согласно условиям трудового договора в установленном в организации в рамках Положения об оплате труда, Положения о премировании и прочих внутренних документов организации, именуемых в Трудовом кодексе РФ (далее – ТК РФ) локальными нормативными актами (ст.

Законодательство не содержит определение понятию «удержания из заработной платы». Анализ норм ТК РФ позволяет автору предложить следующее определение.

Удержание из заработной платы работника – это неперечисление (невыдача) части заработной платы, причитающейся работнику, в обеспечение требований к этому работнику либо со стороны работодателя, либо со стороны третьих лиц, осуществляемое в случаях, размерах и порядке, ­установленных ТК РФ и иными федеральными законами.

Если работник посчитает, что удержания из его заработной платы (то есть невыдача части заработной платы) произведены незаконно, он может обратиться в суд. Чаще всего работники обращаются в указанные органы уже после увольнения, когда считают, что при окончательном расчете с них были неправомерно удержаны те или иные суммы.

В целях охраны заработной платы в ТК РФ ограничены случаи, условия и размеры такой невыдачи части заработной платы, а также установлен порядок удержаний. Учитывая регламентацию «вычетов» из заработной платы в федеральном законодательстве, организации-работодателю не требуется прописывать соответствующие условия в трудовых договорах, локальных нормативных актах (например, в Положении об оплате труда), ­коллективных договорах.

Какие вычеты производятся из заработной платы

Однако на практике работники редко разбираются в вопросах удержаний. Многие организации в информационных целях включают основные правила о случаях, размерах, порядке и условиях удержаний из заработной платы в текст Положения об оплате труда или иного локального нормативного акта, регулирующего в организации вопросы оплаты труда. Это позволяет работодателю не объяснять каждый раз причины своего решения работникам, получившим заработную плату в меньшем размере.

Эти виды доходов перечислены в статье 101 закона «Об исполнительном производстве». Вдобавок эти суммы освобождены от налогообложения. Так, к ним относятся:

  • средства, выплачиваемые в качестве возмещения вреда здоровью или в связи со смертью кормильца;
  • средства, выплачиваемые лица, получившим увечья при исполнении своих служебных обязанностей;
  • средства, выплачиваемые родственника лица, погибшего при исполнении служебных обязанностей;
  • выплаты, произведенные в связи со служебной командировкой;
  • выплаты, произведенные для приобретения или ремонта изношенного инструмента;
    пособия на детей;
  • пособие на погребение;
  • компенсация за санаторно-курортное лечение;
  • единовременная материальная помощь, выплаченная в связи с чрезвычайными ситуациями, смертью члена семьи, рождением ребенка.

Также на эти суммы не может быть произведено любое исполнительное взыскание, за исключением алиментов и компенсаций вреда здоровью.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, 

звоните по телефонам

:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

1) расходы
по обычным видам деятельности (связаны
с изготовлением и продажей продукции,
выполнением работ и оказанием услуг и
продажей); 2) прочие расходы –
операционные (рабочие моменты),
внереализационные (штрафы, пени и др.)
и чрезвычайные (возникают как последствия
чрезвычай­ных обстоятельств
хозяйственной деятельности (стихийного
бедствия, пожара, аварий и т.п.

) – это
материальные затраты; затраты на оплату
труда; отчисления на социальные нужды;
амортизация; прочие затраты Для
исчисления себестоимости продукции
затраты классифицируют по на
включаемые и невключаемые в себестоимость
продукции. Статьи калькуляции
— это установленная организацией
совокупность затрат для исчисления
себестоимости всей продукции (работ,
услуг) или ее отдельных видов. 1.

«Сырье
и материалы»;2. «Возвратные отходы»
(вычитаются);3.«Покупные комплектующие
изделия, полуфабрикаты и услуги произ-ого
характера сторонних орга-ций»;4.«Топливо
и энергия на технологические цели»;5.
«Затраты на оплату труда
работников»;6.«Отчисления на
соцнужды»;7.«Расходы на подготовку и
освоение произ-тва»;8.

Накладные
расходы состоят из общепроизводственных
и общехозяйственных расходов. По составу
однородности
различают одноэлементные (1 элемент
заработная плата, амортизация и др.) и
комплексные расходы (из нескольких
элементов). По способу
включения в себестоимость продукции
затраты делятся на прямые и косвенные.

Какие вычеты производятся из заработной платы

В зависимости от периодичности
затраты
делятся на текущие и единовременные.
По участию
в процессе производства
различают производственные и
внепроизводственные затраты (расходы
периода). По временным
периодам
осуществления различают затраты
предшествующего периода, отчетного
периода и будущих периодов.

Затраты
предшествующего периода представлены
в незавершенном производстве (по счетам
20 «Основное производство», 23 «Вспомогательные
производства», 29 «Обслуживающие
производства и хозяйства»). При исчислении
себестоимости продукции (работ, услуг)
к стоимости незавершенного производства
на начало месяца прибавляют затраты
отчетного периода и из совокуп­ной
величины вычитают стоимость незавершенного
производства на конец месяца.

Расходы
будущих периодов
– это расходы, которые произведены
орган-ей или ее структурными подразделениями
в отчетном периоде, но относятся к
будущим периодам. Для отражения расходов
будущих периодов предназначен счет 97
«Расходы будущих периодов».
На основе соблюдения принципа соответствия
доходов и расходов и их временной
привязки к соответствующему отчетному
периоду расходы относятся не к тому
периоду, когда они возникли, а к периоду,
в течение которого благодаря им были
по­лучены доходы.

Для обособленного
ведения учета по отдельным видам расходов
будущих периодов и правильного их
списания целесообразно предусмотреть
субсчета и отразить их в учетной политике.
Также относятся курсовые разницы от
переоценки задолженности в валюте. По
дебету счета 97
«Расходы будущих периодов»
отражается фактическая сумма расходов
(без НДС).

Списание расходов производится
с кредита счета 97 «Расходы будущих
периодов» в себестоимость продукции
(работ, услуг) при наступлении периода,
к которому они относятся:•
равномерно;•пропорционально объему
продукции, работ, услуг;• по любому
иному экономически обоснованному
способу. В конце отчетного месяца на
счете 97 «Расходы будущих периодов»
может быть дебетовое
сальдо
в сумме несписанных затрат, подлежащих
распределению в последующие периоды.

Руководствуясь
требованиями бухгалтерского и
налогового законодательства с целью
соблюдения в организации единой
методики ведения бухгалтерского и
налогового учета ПРИКАЗЫВАЮ: Принять
с 01 января 2013 года учетную политику
для целей бухгалтерского учета и
налогообложения следующего содержания.

1.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.
В настоящем приказе определяется
учетная политика для целей
бухгалтерского и налогового учета
ООО “Сибирь”, в которой
устанавливаются принципы отражения
в бухгалтерском и налоговом учете
всех фактов хозяйственной деятельности
и их оценки.

1.2. Характеристика
организации: Общество с ограниченной
ответственностью «Сибирь», 20 декабря
2012, р/сч №40703810754000016638,
634009,
г. Томск, ул. Кирова д. 50

2.
ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ

Основание

2.1.
Способ ведения учета:

·
учет ведет бухгалтер

пункт
2 ст. 6 ФЗ о бухгалтерском учете,

2.2.
Организационная структура учета:

·
линейная

пункт
3 ст. 5 ФЗ о ухгалтерском учете, статья
313 НК РФ

2.3.
Формы первичных учетных документов:

·
не установленные законодательно
разрабатываются самостоятельно и
утверждаются как приложения к учетной
политике,

пункт
33 Положения по ведению бухгалтерского
учета и бухгалтерской отчетности в
РФ,статья 313 НКРФ, пункт 2 ст.9 ФЗ о
бухгалтерском учете

2.4.
Перечень лиц, имеющих право подписи
в первичных учетных документах:

·
законодательно не установлен,
формируется организацией самостоятельно,
утверждается в приложении к учетной
политике

статьи
9,17 ФЗ о бухгалтерском учете,статья
313 НК РФ

2.5.
Форма учета

бухгалтерского:
автоматизированная.
налогового:
автоматизированная

пункты
8,19 Положения по ведению бухгалтерского
учета и бухгалтерской отчетности в
РФ, пункт 5 ПБУ 1/98,
статьи 313, 314 НК
РФ

2.6.
Рабочий план счетов

·
для бухгалтерского учета формируется
на основании типового плана счетов,
утверждается в приложении
· для
налогового – формируется самостоятельно
или не применяется

пункт
3 ст. 6 ФЗ о бухгалтерском учете,

статья 313, 314 НК РФ

2.7
Обработка учетной информации:

·
автоматизированная

пункт
3 ст.6 ФЗ о бухгалтерском учете,
статья
313, НК РФ

2.8.
Инвентаризация

состав
инвентаризационной комиссии, сроки
проведения инвентаризации, перечень
имущества и обязательств, подлежащих
инвентаризации, количество
инвентаризаций
· законодательно
не установлены, формируется
организацией самостоятельно,
утверждается в приложении к учетной
политике

статья
12 ФЗ о бухгалтерском учете,
пункты
26-28 Положения по ведению бухгалтерского
учета и бухгалтерской отчетности в
РФ,
пункт 5 ПБУ 1/98

2.9.
Формы отчетности

·
типовые

Приказ
Минфина № 67н

2.15
Способ представления отчетности

·
по доверенности

пункт
6 ст. 13 ФЗ о бухгалтерском учете,

статья 313 НКРФ

3.
МЕТОДИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ

Основание

3.1
Амортизация основных средств
Способ
амортизации основных средств:

  • для
    бухгалтерского учета – линейный

  • для
    налогового – нелинейный

пункт
18 ПБУ 6/01,
статья 259 НК РФ

3.1.
Учет затрат по кредитам и займам

·
решение о переводе долгосрочной
задолженности в краткосрочную

пункт
6 ПБУ 15/01

3.2.
Приобретаемые материальные запасы

·будут
учитываться на 10 «Материалы» счете

Инструкция
по применению плана счетов

3.3.
Способ оценки запасов при отпуске
в производство

·
способ ФИФО

пункт
27 ПБУ 5/01,
пункт 8 ст. 254 НК РФ

3.4.
Оценка приобретаемых товаров

·
по фактической себестоимости
для
налогообложения

· средней себестоимости

пункты
6, 13 ПБУ 5/01,
подпункт 3 пункта 1 ст.
268 НК РФ

3.5.
Оценка незавершенного производства

·
по стоимости сырья, материалов,
полуфабрикатов

пункт
64 Положения по ведению бухгалтерского
учета и бухгалтерской отчетности в
РФ

3.5.
Порядок признания выручки

·
в бухгалтерском учете – по мере
готовности продукции или в целом по
работе,
· в налоговом – метод
начислений и кассовый метод

Инструкция
по применению Плана счетов,
статьи
271-273 НК РФ

3.6.
Момент реализации товаров

·
по мере отгрузки

статья
167 НК РФ

3.7.
Учет выпуска готовой продукции

·
с использованием счета 43 «Готовая
продукция»

Инструкция
по применению Плана счетов

 3.8.
Перечень прямых расходов

расходы
отраженные на счете 26 «Общехозяйственные
расходы» списываются в дебет счета
20 «Основное производство»

3.9.
Налоговые ставки

НДС
– 18%.Налог
на имущество предприятий – 2,2%.Налог
на прибыль – 20%.

 статья
318 НК РФ

Ответственность
за осуществление учетной политики
возложить на главного бухгалтера.

Основание:
Федеральный Закон № 402-ФЗ “О
бухгалтерском учете”, ст. 313 Налогового
кодекса РФ

Понятие и значение удержания из заработной платы

Какие вычеты производятся из заработной платы

Для
формирования конечного фи­нансового
результата деятельности организации
предназначен активно-пассивный счет
99
«Прибыли и убытки».
По
кредиту счета 99
«Прибыли и убытки» отражают
доходы орга­низации, а по дебету –
убытки.

Предлагаем ознакомиться:  Какие бывают виды договоров у риэлторов

• финансового
результата от реализации товаров,
продукции, ра­бот и услуг;

• финансового
результата от прочих доходов и расходов.

– кредитовое
сальдо
означает превышение доходов над расходами
и отража­ет прибыль
организации;

– дебетовое
сальдо
означает превышение расходов над
доходами и отра­жает убыток
организации.

Чистую
прибыль или убыток организации за
отчетный пери­од определяют исходя
из прибыли (убытка) от обычных видов
деятельности, а также прибыли (убытка)
от операционных и вне­реализационных
доходов и расходов.
Построение
аналитического учета по счету 99
«Прибыли
и убытки» должно
обеспечивать формирование данных для
со­ставления отчета о прибылях и
убытках.

Какие вычеты производятся из заработной платы

Д
99/1 К 99/2 – списание начислен­ных в
течение года налогов из прибыли;

Д
99/1 К 99/3 – списание убытков, не принимаемых
для нало­гообложения.

В
результате этих записей сальдо по
субсчету 99/1
«При­быль/убыток отчетного года»
отражает
сумму
нераспределен­ной прибыли, непокрытого
убытка отчетного года.

Д
99 К 84 –
списание
при­были отчетного года в порядке
реформации баланса в разряд не­распределенной
прибыли прошлых лет, если организация
имеет по результатам работы за текущий
год кредитовое сальдо по счету 99
«Прибыли и убытки»;

Д
84 К 99 –
списание убытка отчетного года в порядке
реформации баланса в разряд
не­распределенного убытка прошлых
лет, если организация имеет по результатам
работы за текущий год дебетовое сальдо
по счету 99
«Прибыли и убытки».

Каждый
новый финансовый год начинается с
нулевого
саль­до по
счету 99
«Прибыли
и убытки.

Разработка,
оформление и ввод в действие учетной
политики.

организационно-правовая
форма организации (акционерное общество,
государственное и коммунальное унитарное
предприятие и др.);отраслевая принадлежность
и вид деятельности (промышленность,
сельское хозяйство, строительство и
др.);масштабы деятельности организации
(объем производства и реализации
продукции, стоимость имущества организации
и др.);

Какие вычеты производятся из заработной платы

обособленности
учета имущества и обязательств организации
от имущества и обязательств других
юридических и физических лиц;

непрерывности
деятельности организации;

последовательности
применения учетной политики и т. д.

Учетная
политика организации формируется
главным бухгалтером (бухгалтером)
организации на основе законодательства
Республики Беларусь и утверждается
руководителем организации.Основы
формирования и раскрытия учетной
политики организации установлены
Положением по бухгалтерскому учету
«Учетная политика организации»,
утвержденным постановлением Министерства
финансов Республики Беларусь от 17 апреля
2002 г. № 62 (в редакции от12.11.2003г. №152).

Эти виды удержаний возможны только в строго оговоренных Трудовым кодексом случаях. Всего их ограниченное количество. Важно учесть, что статья 137 Кодекса предусматривает, что работник должен в письменной форме дать согласие на удержание средств из заработной платы, а все манипуляции с изъятием средств должны подкрепляться соответствующим приказом.

Это возможно лишь в том случае, если работнику был выдан аванс, но он ушел в отпуск раньше, чем успел его отработать.

Пример

На предприятии аванс выплачивается в размере 40% от зарплаты вне зависимости от количества отработанного времени. Работник ушел в отпуск 6 числа, сразу после выдачи аванса 5-го числа.

Какие вычеты производятся из заработной платы

Бухгалтер имеет право вычесть из его отпускных всю сумму аванса, так как сотрудник не успел отработать положенное время.

Какие вычеты производятся из заработной платы

Спорных ситуаций можно избежать, если работодатель будет придерживаться простого правила: аванс перечисляется в той сумме, которую работник заведомо отработал (например, не 40%, а 20%).

Удержания для погашения неизрасходованного аванса, выданного в связи с командировкой.

В статье 168 перечислены расходы, которые работодатель должен возмещать сотруднику в связи с его служебной командировкой:

  • на проезд;
  • на аренду жилья;
  • на питание и другие бытовые расходы (суточные).

В некоторых случаях по согласованию могут быть оплачены и другие расходы, например, на канцтовары, бензин и пр.

Обычно расходы оплачиваются заранее, и перечисляются работнику в виде аванса. После завершения командировки он должен отчитаться перед бухгалтерией о затраченных средствах, предоставив справки, платежные поручения, чеки и т.д. и вернуть остаток.

Если командированный сотрудник израсходовал не все средства, но не вернул их в кассу, то работодатель имеет право удержать эти средства из его последующей зарплаты.

Здесь следует строго разграничить, в каких случаях сумма начислена вследствие счетной ошибки, в каких – по иной причине. Несмотря на то, что в трудовом законодательстве не прописано, что именно считать «счетной ошибкой», таковыми считают ошибки, связанные именно с арифметическими вычислениями.

Так, в соответствии с законом, работодатель не имеет права удерживать средства, если:

  • бухгалтерия ошибочно начислила зарплату одному и тому же сотруднику дважды;
  • ошибка допущена непосредственно бухгалтером: начислена большая премия, чем
  • указано в приказе, использованы не те повышающие коэффициенты, неправильно исчислена ставка и т.д.;
  • ошибка «вкралась» в Табель рабочего времени, например, дни отгула отмечены как полноценно отработанные дни.
Предлагаем ознакомиться:  Какая управляющая компания обслуживает дом по адресу: как узнать какая управляющая компания обслуживает мой дом, какая ук обслуживает мой дом

Это же относится к тем случаям, когда зарплата начисляется женщинам в декрете или лицам, находящимся на больничном.

Какие вычеты производятся из заработной платы

Если ошибка допущена бухгалтером, то удержания должны производится из его зарплаты, а не дохода сотрудника.

В случае, если сотрудник был признан виновным в невыполнении норм труда комиссией по трудовым спорам или судом, то из его зарплаты будет удерживаться сумма, установленная в постановлении компетентного органа.

Аналогично, если работник был признан в причинении материального ущерба работодателю. Материальная ответственность наступает:

  • если ущерб причинен вследствие действия или бездействия сотрудника;
  • если существует явная связь между противоправным деянием и нанесением ущерба;
  • если вина в причинении ущерба не оспаривается работником.

В заключении суда или комиссии должна быть прописана полная сумма ущерба, причиненного работником (или несколькими). Ее и только ее имеет право удержать работодатель. Если полученная сумма превышает размер зарплаты, то отчисления производятся постепенно до полной выплаты долга – но не более 20% от суммы дохода.

Они возможны, если сотрудник брал ежегодный оплачиваемый отпуск, но не успел отработать эти дни. Например, брал отпуск в январе, а в феврале уже уволился.

Количество использованных дней для отдыха за этот год – (продолжительность отпуска / 12 * количество отработанных месяцев).

Продолжительность отпуска (общая) составляет 30 дней. Следовательно, за работником остается «долг» в 25 дней: 30 – (30/12 * 2)=25. Если, к примеру, работник использовал только половину отпуска в январе, а уволился в марте, то количество «лишних дней» составит 15 – (30 / 12 * 3) = 7,5 дней (округляется в меньшую сторону).

Получившаяся сумма умножается на среднюю заработную плату и делится на 30. Получившаяся сумма и есть долг работника.

Если его очередной зарплаты хватает для покрытия долга, то она изымается. Если нет или если изымаемая сумма превышает 20% от дохода, то у работодателя есть варианты:

  • получить от сотрудника согласие на удержание более 20% от дохода;
  • договориться с работником о внесении нужной суммы в кассу из личных средств;
  • подарить их работнику;
  • обратиться в суд для принудительного взыскания.

Сотрудник может отдать добровольное распоряжение на удержание части его заработной платы. Работодатель не имеет права принуждать его к этому – такие действия классифицируются как нарушение трудового законодательства. Наиболее частными удержаниями по инициативе работника являются:

  • отчисления в профсоюзную организацию;
  • добровольные взносы на страхование – медицинское или пенсионное (это не считая тех взносов, которые уплачивает работодатель в обязательном порядке!);
  • суммы в погашении займа, взятого у организации;
  • суммы, перечисляемые в банк для уплаты кредита;
  • благотворительность;
  • любые перечисления третьим лицам, например, бывшей жене (это считается не алиментами, а добровольными пожертвованиями) и т.д.

Все затраты по перечислению (например, уплата комиссий) несет сам сотрудник.


повременная форма оплаты трудаКак рассчитать пособие по уходу за ребенком

 – мы собрали всю информацию и опубликовали ее на нашем сайте!

Когда стоит вводить на своем предприятии повременную оплату труда? Полезные советы и рекомендации описаны в нашей статье.

Задерживают вашу зарплату? Можно заставить руководителя компенсировать вам это! По ссылке есть вся нужная вам информация!

Действующее законодательство предусматривает, что в ряде случаев из заработной платы сотрудника может быть произведено удержание. Данная процедура чаще всего связана с необходимостью возмещения определенных средств за счет сотрудника. При этом порядок её проведения точно закреплен в положениях действующего законодательства, а основным документом, регулирующим этот аспект правоотношений, является Трудовой кодекс. В частности, удержания из заработной платы по ТК РФ рассматриваются следующими статьями означенного документа:

  • Ст. 130. Положениями этой статьи регулируется предоставление всем трудящимся на российской территории определенных гарантий в вопросах оплаты труда. Одной из таковых гарантий является и ограничение размера удержаний из их заработной платы.
  • Ст. 136. Нормативная информация, изложенная в данной статье, требует от работодателя обязательного указания при перечислении заработной платы работнику всех произведенных из зарплаты удержаний, а также оснований для проведения данной процедуры.
  • Ст. 137. Её принципы предполагают ограниченный характер проведения удержаний из зарплаты работника, а также предусматривают строгий перечень оснований, по которым могут удерживаться средства из заработка сотрудника для погашения задолженности непосредственно перед работодателем. Кроме этого, данная статья также предполагает применение иных нормативных документов федерального характера для применения их в вопросах проведения удержаний из заработка сотрудника.
  • Ст. 138. Данная статья регламентирует граничный размер и объем производимых из заработной платы удержаний. В частности, она предполагает возможность удержания не более 20 процентов от заработка работника из его зарплаты в общих случаях, например – когда он несёт материальную ответственность перед работодателем, и не более 50 процентов от заработка в ситуациях, предусмотренных отдельными федеральными законами, например – по исполнительным листам. В случае, если удержания производятся по основаниям, таким как возмещение причиненного вреда здоровью, выплата алиментов или отбывание исправительных работ – их размер может составлять до 70 процентов от заработка работника.
  • Ст. 240. Принципы, излагаемые в означенной статье, наделяют работодателя безусловным правом на отказ от взыскания причиненного ему ущерба и проведения соответствующих удержаний.

48. Учет прочих доходов и расходов

– 91-1
«Прочие доходы» – для учета поступлений,
признаваемых прочими доходами;

отчисления на алименты

– 91-2
«Прочие расходы» – для учета расходов,
признаваемых прочими.

– 91-9
«Сальдо прочих доходов и расходов» –
предназначен для учета финн. результата
от прочей деятельности.

Дт
сч. 91-1 Кт сч. 91-9, Дт сч. 91-9 Кт сч. 91-2.

Аналитический
учет по счету 91 ведется по каждому виду
прочих доходов и расходов. При этом
отражение аналитической информации по
прочим доходам и расходам, относящимся
к взаимосвязанным операциям, должно
обеспечить возможность выявления финн.
результата от этих операций для принятия
управленческих решений.

38.Учет готовой продукции.

Готовая
продукция –
продукция основных и вспомогательных
це­хов, предназначенная для реализации.

Готовая
продукция должна быть закончена
производством, укомплектована,
соответствовать стандартам или
техническим условиям, принята службами
технического контроля, снабжена
паспортом, сертификатом или другим
документом, удостове­ряющим ее качество
и комплектность, сдана на склад, а при
сдаче на месте заказчику — оформлена
актами приемки или другими документа­ми.

1.работы
и услуги промышленного ха­рактера,
выполненные на сторону;

2.стоимость
полуфабрикатов собственного производства,
предназначенных для реализации.

Реализация
продукции производится по цене, которая
устанавливается предприятием
самостоятельно с учетом рыночных цен
на аналогичную продукцию.
Полная
стоимость реализованной продукции
складывается из ее производственной
себестоимости и коммерческих расходов,
связанных с ее продажей.
Прибыль
от реализации определяется как разница
между ценой продажи — выручкой и полной
стоимостью реализованной продукции.
Для
учета реализации продукции, выполненных
работ и оказанных услуг используется
активно-пассивный счет 90 «Продажи».

Денежные
средства
– это финансовые ресурсы организации,
самые высоколиквидные активы, возможные
обеспечить выполнение обязательств
любого вида и уровня

1.
проверка правильности документального
оформления и законности операций с
денежными средствами, расчетных и
кредитных операций, своевременное и
полное отражение их в учете;

2.
обеспечение своевременности, полноты
и правильности расчетов по всем видам
платежей и поступлений, выявление
дебиторской и кредиторской задолженности;

3.
своевременное выявление результатов
инвентаризации денежных средств,
денежных документов и расчетов;

Кассовые
операции — операции с физическими и
юридическими лицами по приёму и выдаче
наличных денежных средств (банкноты и
монеты), осуществляемые предприятиями,
организациями, банками. Представляют
собой совокупность материально-технических
процедур, заключающихся в приёме
(инкассация), хранении и выдаче наличных
денег.

Кассовые операции регулируются
нормами финансового права. Для
осуществления расчетов наличными
деньгами каждое предприятие должно
иметь кассу и нести кассовую книгу по
установленной форме. Прием наличных
денег при осуществлении расчетов с
населением должен производиться с
обязательным применением контрольно-кассовых
машин.

Принимается
к вычету ранее уплаченная сумма НДС (Дт
68 Кт 18-2). Далее исчисляются все остальные
налоги, установленные законодательством
Республики Беларусь, от валового
дохода, т. е. наценки: Дт 90-5 Кт 68. Направляются
средства на пополнение собственных
оборотных средств в размере 6 %: Дт 90-7
Кт 83. В конце месяца списываются на
реализованные товары издержки обращения
Дт 90-2 Кт 44 и определяется финансовый
результат от реализации товара.

В
настоящее время все более широкое
распространение получают расчеты за
товары с использованием банковских
пластиковых карточек (БПК). В организациях
торговли при совершении каждой операции
по БПК в точках обслуживания осуществляется
проверка подлинности карточек и
платежеспособности клиента, при которой
определяется, достаточно ли средств на
карточке для оплаты товара, услуги.

В
бухгалтерском учете реализацию товара
посредством БПК организации отражают
с применением счета 57 « Переводы в пути»
субсчет 4 – переводы в пути по банковским
картам. По дебету данного субсчета
отражается стоимость проданных товаров
и оказанных услуг с оплатой в порядке
списания денег с БПК, а по кредиту –
зачисление снятых с банковской пластиковой
карточки покупателя или клиента денежных
средств на текущий счет организации.

Предлагаем ознакомиться:  После подача на вид жителства какой печать поставить

В
конце месяца по счету 90 определяется
финансовый результат от реализации
товаров.

Основные
счета содержат
данные о составе и размещении имущества
организации и ее обязательств.

объект
бухгалтерский учет счет

1)
инвентарные, предназначенные для учета
материальных ценностей: 01, 03, 07, 10, 11, 41,
43. Достоверность остатков по этим счетам
подтверждается в результате проведения
инвентаризации, поэтому они так
называются;

2)
неинвентарные: 04;

3)
счета для учета денежных средств: 50, 51,
52, 55, 57, 58;

4)
счета для учета обязательств перед
собственниками и учредителями: 80, 81, 82,
83, 84, 86;

5)
счета для учета расчетных операций: 60,
62, 63, 66, 67, 68, 69, 70, 71, 73, 75, 76, 79.

Остатки
по основным счетам отражаются
непосредственно в балансе организации.
Отличаются эти счета по структуре. Часть
из них активные, (например, 01,10,04,50 и др.),
часть пассивные, (например, 80,81,82, и др.),
а некоторые являются активно-пассивными
счетами (например, все 60-е и 70-е счета).

В
хозяйственной деятельности организаций
возникает необходимость регулирования
(уточнения) оценки отдельных объектов
учета, поэтому в дополнение к основным
счетам открываются регулирующие.
Их назначение – скорректировать результаты
стоимостной оценки или измерения
отдельных видов имущества или обязательств
организации.

Все
регулирующие счета в свою очередь
делятся на: дополнительные; контрарные.

Дополнительные –
увеличивают стоимостную оценку объекта
учета путем суммирования показателей
основного и дополнительного счета.
Например, 16 счет “Отклонение в стоимости
материальных ценностей” открывается
к счету 10 “Материалы”. Оба счета
активные и поэтому для получения
фактической стоимости имеющихся в
запасе материалов их дебетовые сальдо
необходимо просуммировать.

Контрарные счета
позволяют определить действительную
стоимость объекта учета путем вычитания
из суммы основного счета регулирующей
суммы.. Это значит, что эти счета своими
показателями противостоят основному
счету, к которому они открыты. Кроме
контрактивных есть контрпассивные регулирующие
счета.

собирательно-распределительные;
отчетно-распределительные; калькуляционные;
сопоставляющие (результатные).

15.
Классификация счетов бухгалтерского
учета по отношению к балансу.

– активные
– счета, используемые для учета имущества
предприятия;

отчисления на служебную командировку

– пассивные
– счета, применяемые для учета обязательств
предприятия;

2) забалансовые
– счета, используемые для учета временно
находящихся у предприятия и не
принадлежащих ему средств; списанной
в убыток задолженности неплатежеспособных
дебиторов. Остатки по этим счетам не
входят в баланс.

Задачами
забалансовых счетов являются:

обеспечение контроля за использованием
материальных ценностей, не принадлежащих
данной организации в соответствии с
действующими законодательными актами
и инструкциями;

контроль за сохранностью материальных
ценностей, числящихся на этих счетах;

своевременное оформление документов
на поступление и выбытие этих средств;


обеспечение правильной организации
бухгалтерского учета на этих
счетах.
Забалансовые
счета кодируются трехзначными цифровыми
знаками. К ним относятся:
Счет
001 «Арендованные основные средства»;
Счет
002 «Товарно-материальные ценности,
принятые на ответственное хранение»;
Счет
003 Материалы, принятые на переработку»
и другие.

45 Расчеты с дебиторами и кредиторами.

Подотчетные
лица – это работники организации,
получившие денежные средства на
предстоящие административно-хозяйственные
и командировочные расходы с условием
представления отчета об их использовании.
Как правило, список таких лиц утверждается
приказом руководителя организации.

Счет
71 “Расчеты с подотчетными лицами”
предназначен для обобщения информации
о расчетах с работниками по суммам,
выданным им под отчет на
административно-хозяйственные и прочие
расходы.

На
выданные под отчет суммы счет 71 “Расчеты
с подотчетными лицами” дебетуется в
корреспонденции со счетами учета
денежных средств. На израсходованные
подотчетными лицами суммы счет 71 “Расчеты
с подотчетными лицами” кредитуется
в корреспонденции со счетами, на которых
учитываются затраты и приобретенные
ценности, или другими счетами в зависимости
от характера произведенных расходов.

Подотчетные
суммы, не возвращенные работниками в
установленные сроки, отражаются по
кредиту счета 71 “Расчеты с подотчетными
лицами” и дебету счета 94 “Недостачи
и потери от порчи ценностей”. В
дальнейшем эти суммы списываются со
счета 94 “Недостачи и потери от порчи
ценностей” в дебет счета 70 “Расчеты
с персоналом по оплате труда” (если
они могут быть удержаны из оплаты труда
работника) или 73 “Расчеты с персоналом
по прочим операциям” (когда они не
могут быть удержаны из оплаты труда
работника).

На
этом счете учитываются расчеты
некоммерческого характера с разны​ми
организациями (учебное заведение,
научная организация и др.), расчеты с
транспортными организациями за услуги,
облачи​воемые чеками, расчеты с
физическими или юридическими ли​цами
по исполнительным листам, расчеты по
претензиям, по причитающимся дивидендам
и пр.

76/1-
«Расчеты с организациями и лицами по
исполнитель​ным листам» .

Суммы,
удержанные из заработной платы работников
в поль​зу разных организаций и отдельных
лиц- Д 70 К 76/1.

Д
76/1 К 50, 51.

76/2
-«Расчеты по имущественному и личному
страхова​нию.

удержание из месячной оплаты труда

76/3-
«Расчеты по претензиям» .

Суммы
предъявленных претензий к поставщикам,
Д 76/3 К 26- за брак, простои по внеш​-ним
причинам.

Д
76/3 К 60 – за недостачу поступивших
ценностей, несоответствие цен.

Д
76/3 К 10, 41 – за несоответствие цен,
ариф​метические ошибки, обнаруженные
после принятия ценностей к учету.

Д
76/3 К 92/1 (91/1 )- за нарушение условий
хо​зяйственных договоров по мере
получения или признания к по​лучению
штрафа, пени, неустойки.

Д
76/3 К 51, 52 – на ошибоч​но снятые суммы со
счетов в банке.

45 Расчеты с дебиторами и кредиторами.

Д
76/1 К 50, 51.

Двойная
запись —
это способ обязательного одновременного
отражения результата хозяйственной
операции в одинаковой сумме: по дебету
одного и по кредиту другого счета.
Она
показывает происходящие изменения в
стоимости отдельных видов хозяйственных
средств (имущества) и их источников
(обязательств).

Изменение этой стоимости
происходит одновременно и в неразрывной
связи с натуральными процессами. 
Взаимосвязь
счетов, возникающая в результате
отражения на них хозяйственной операции,
называется корреспонденцией. Запись
двух корреспондирующих счетов с указанием
их дебета, кредита и суммы называется
бухгалтерской проводкой.

Аналитическими
счета отражают отдельные виды средств,
их источников и хозяйственных процессов.
В аналитических счетах применяются не
только денежные, но и натуральные
измерители.
Дополнительным
учетным звеном, промежуточным между
синтетическими и аналитическими счетами,
являются субсчета. Они позволяют
произвести дополнительную группировку
данных аналитических счетов.

Связь
между данными синтетического и
аналитического учета заключается в
следующем:

остатки (сальдо) начальные и конечные
по синтетическому счету должны быть
равны суммам соответствующих остатков
аналитических счетов;

обороты по дебету и кредиту синтетического
счета должны быть равны суммам записей
по дебету и кредиту аналитических счетов
данной группы счетов.
Взаимосвязь
между синтетическими и аналитическими
счетами обуславливает необходимость
сверки информации, отраженной на них.

1)Корректурный
способ
исправления ошибок заключается в
зачеркивании неправильного текста или
суммы и надписании над зачеркнутым
правильного текста или суммы. Зачеркивание
производится одной чертой так, чтобы
можно было прочитать зачеркнутое. При
этом надо зачеркивать всю сумму, даже
если ошибка допущена только в одной
цифре.

Исправление ошибки должно быть
оговорено и подтверждено: утверждено
в документе – подписями лиц, подписавших
документ; в учетных регистрах и
табуляграммах – подписью лица,
производившего исправление. Оговорка
дается на полях книги, карточки,
журнала-ордера против строки исправленной
записи.

-корреспонденция
счетов указана правильно, но в меньшей
сумме, чем следовало;

-фактическая
себестоимость продукции выше учетной
или нормативной (плановой).

2)
Способ красного сторно
(отрицательная запись) применяется для
исправления ошибочной корреспонденции
счетов или записи большей, чем следовало,
суммы. Исправительная проводка или
сумма записывается в учетные регистры
красными чернилами. При подсчетах суммы,
записанные красными чернилами, не
прибавляются, а вычитаются из итогов.

Предыдущая запись Отпускают ли из армии на похороны
Следующая запись Как быстро получить справку об отсутствии судимости

Ваш комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector