Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 322-06-74 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 407-24-18 (бесплатно)
Няня в вашем доме: примеры договоров с няней – Ребенок в детском саду

Найти договор с няней

Сотрудничество с няней: договора и договоренности

Трудовой договор с няней (работодатель — физическое лицо) » » 200_ г. (указать место заключения договора) Гр. РФ года рождения, (полностью Ф.И.О.) проживающий по адресу: , (полный адрес) паспорт серии N , выдан » » 200_ г. , код подразделения , (наименование органа, выдавшего паспорт) именуемый в дальнейшем »

Важно

Работодатель», с одной стороны, и гражданка, года рождения, (Ф.И.О. полностью) проживающая по адресу: , (полный адрес) паспорт серии N , выдан » » 200_ г. , код подразделения , (наименование органа, выдавшего паспорт) именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем: 1. Предмет трудового договора 1.1. Работодатель принимает Работника на должность няни для выполнения работы по уходу за ребенком Работодателя » » 200_ года рождения.

1.2.

Договор с няней — образец

Няня также может быть заинтересована в составлении договора и оценит, если в нем, к примеру, будет указано, что ее не могут уволить одним днем, а обязаны предупредить хотя бы за неделю. Или, например, пункт о том, что вынужденные простои в работе оплачиваются (когда в гости приехала бабушка и решила сама посидеть с ребенком или семья уехала на каникулы и в няне какое-то время не нуждается).

Это одна из самых распространенных претензий — часто ни о чем не подозревающую няню просто ставят перед фактом, что на две или три недели она остается без заработка. Если такие моменты хотя бы обговаривать заранее и фиксировать в договоре, это избавит от многих конфликтов. Обратите внимание на то, что если у вас с няней заключен договор, Помогатель рассмотрит вашу жалобу в первую очередь, и документ, регламентирующий ваши отношения с няней, поможет разобраться в причинах конфликта.

Примерная форма трудового договора с няней (работодатель — физическое лицо)

Инфо

Предлагаем ознакомиться:  Сроки регистрации автомобиля после вступления в наследство

Наверняка мамам, вынужденными выйти на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком, знакома ситуация с поиском няни для своего малыша. Без сомнения, найти няню, удовлетворяющую даже минимальным требованиям, не так легко, как кажется на первый взгляд.

Внимание

Но еще сложнее — грамотно составить с нею договор. Ведь няня — не родная бабушка, а наемный работник, которому вы платите за профессиональный уход за малышом. Но, тем не менее, задача эта выполнима. Главное ‒ суметь выбрать из множества людей, желающих работать нянями в семьях, того человека, который захочет и сможет заниматься именно вашим малышом в соответствии с его возрастными потребностями.

Конечно, вашему ребенку подойдет далеко не любая няня.

Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации). 2.4. Работодатель обязан: 2.4.1. оформить трудовой договор с Работником в письменной форме и зарегистрировать этот договор в соответствующем органе местного самоуправления; 2.4.2.

выплачивать Работнику заработную плату раза в месяц, аванс числа каждого месяца, зарплата числа каждого в размере ( ) рублей месяца,следующего за оплачиваемым. (цифрами и прописью) 2.4.3. уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами; 2.4.4.

Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня. 1.5. Работник обязан приступить к работе с » » 200_ г. 1.6.

Предлагаем ознакомиться:  Если договор не расторгнут то он пролонгируется

Знаки зодиака

Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня его подписания Работодателем и Работником. 1.7. Работа у Работодателя является для Работника основным местом работы. 1.8. Трудовой договор заключается на неопределенный срок. 1.9. Работник имеет высшее педагогическое образование (диплом ) (указать наименование ВУЗа, серию, номер и дату выдачи диплома) и педагогический стаж составляет лет.

2. Обязанности сторон 2.1.

Найти договор с няней образец

Договор об оказании услуг является гражданско-правовым договором возмездного оказания услуг, исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. В данном договоре лишь следует перечислить:

  1. перечень оказываемых услуг;
  2. порядок оказания услуг;
  3. стоимость данных услуг;
  4. порядок оплаты услуг.

Также в договоре желательно предусмотреть срок, в течение которого вы можете его расторгнуть.

Обратите внимание! Независимо от того, какой договор вы выберете, вы обязаны будете уплачивать в бюджет государства налог на доходы физических лиц (НДФЛ) с заработной платы няни/вознаграждения за оказанные няней услуги. О чем нужно помнить при найме новой няни 1.

Предыдущая запись Курсовая разница облагается налогом на прибыль
Следующая запись Срок давности взыскания долга судебными приставами

Ваш комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector