Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 322-06-74 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 407-24-18 (бесплатно)
Отпуск для родителей, имеющих несовершеннолетних детей

Очередность предоставления отпуска женщинам имеющим 2 детей россия

Как заполнить декларацию 3-ндфл при продаже автомобиля?

Инфо

Обратите внимание! Ваши расходы при покупке этой машины должны быть документально подтверждены, то есть у вас должны остаться платежные документы, а также договор купли-продажи автомобиля, подтверждающие факт передачи ваших средств продавцу. Если такие документы у вас не сохранились, то воспользоваться этим вычетом вы не сможете, используйте вычет 250000 руб. Теперь вернемся к листу Е. Здесь пункт 1 не трогаем, заполнить нужно пункт 2 «Расчет имущественных вычетов от продажи иного имущества».

Важно

Для первого варианта вычета нужно заполнить строки 110 и 120, для второго 130 и 140. Строка 110: если решаете воспользоваться вычетом 250000 руб., то в этой строке указываете полученную сумму дохода от продажи машины. Строка 120: здесь указывается сумма вычета в пределах 250000 руб., но не более стоимости машины.

Но для оформления продажи машины нужно заполнить только 6 страниц: две страницы титульного листа, разделы 1 и 6 и листы А и Е. Рассмотрим подробнее оформление каждой из этих страниц. Заполнение титульного листа 3-НДФЛ Заполненный титутльный лист декларации 3-НДФЛ при продаже автомобиля (нажать для увеличения) Титульный лист содержит общую информацию о налогоплательщике, подробно оформление двух страниц титульного листа мы рассматривали в этой статье.

Там предложено построчное оформление этих страниц при заполнении 3-НДФЛ при продаже квартиры, но оно подходит и при сдаче отчетности при продаже машины. После того, как оформили титульный лист, переходите к листу Е. Заполнение листа Е 3-НДФЛ На этом листе отражаются положенные налогоплательщику вычеты. Вычеты – это своего рода льгота, которой вы можете воспользоваться при определенных условиях.

Если последний день срока приходится на выходной или нерабочий праздничный день, сдать декларацию можно в следующий за таким днем рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ). В связи с тем, что 30.04.2017 – воскресенье, а 01.05.2017 – Праздник Весны и Труда (ст. 112 ТК РФ), декларация 3-НДФЛ в 2017 за 2016 год должна быть сдана не позднее 02.05.2017.

3-НДФЛ 2016: образец заполнения Приведем пример заполнения декларации 3-НДФЛ в случае, если физлицо, получающее доходы от источников в РФ, подает декларацию с целью получить имущественный налоговый вычет в связи с покупкой квартиры.

Давайте посмотрим, какие именно листы формы нужно оформить:

  • Титульный лист с вашими данными как налогоплательщика
  • Раздел 1 с базой налога 13%
  • Лист А с расшифровкой прибыли
  • Лист Е с указанием суммы вычета
  • Раздел 6 с расчетом величины налога к перечислению

Образец заполнения декларации 3 НДФЛ продажа автомобиля выглядит следующим образом: Вариант 1 – расходы документально подтверждены Титульный лист Раздел 1 – доходы меньше документально подтвержденных расходов, база равна нулю Раздел 1 – доходы меньше документально подтвержденных расходов, база равна нулю Раздел 2 расчет суммы налога при продаже авто Лист А – расшифровка доходов Лист Д2 – расшифровка документально подтвержденных расходов Вариант 2 – расходы на приобретение авто не подтверждены Раздел 1 – налог к уплате 29 900 руб.

ВАЖНО: если вычет больше дохода, то он принимается равным доходу. В рассматриваемом случае доход по коду 1520 составит 480 000 руб., вычет по коду 903 будет принят в аналогичном размере 480 000 руб., база для расчета налога составит 0 руб. Обратите внимание, декларацию все равно нужно будет сдать, так как налогоплательщик владел авто менее 3 лет.

Вариант 2: образец заполнения декларации 3 НДФЛ продажа автомобиля Документов, подтверждающих, что Соколов Л.В. купил машину за 520 000 руб., у него нет, следовательно, возможен вычет только по коду 906 в пределах 250 000 руб. Получается, что в доход по коду 1520 пойдет сумма 480 000 руб., а в вычете будет учтено лишь 250 000 руб. Таким образом, налоговая база составит 230 000 руб. Ставка налога на продажу авто равна 13%.

Значит, Соколов Л.В. обязан перечислить в бюджет 29 900 руб.В соответствии с НК РФ, граждане при реализации своего ТС должны уплатить подоходный налог, если имущество менее 3 лет было в их собственности. Но большинство налогоплательщиков после перечисления обязательного платежа сталкиваются с проблемой, как заполнить декларацию 3 НДФЛ на продажу автомобиля в соответствии с нормативными актами. Отчетный документ подается в ИФНС по месту пребывания до 30 апреля года, идущего за отчетным периодом.

Предлагаем ознакомиться:  Доверенность от физического лица физическому лицу

Онлайн журнал для бухгалтера

В противном случае ваш вычет составит не более 250 000 руб. по коду 906. Давайте рассмотрим на конкретных примерах, как воспользоваться вычетом по 3 НДФЛ при продаже авто, которое было в собственности менее 3 лет. Декларация 3 НДФЛ продажа автомобиля пример применения вычета Соколов Л.В. купил машину за 520 000 руб. в 2014 году и продал ее за 480 000 в 2016 году. Рассмотрим 2 варианта:

  1. У него есть все документы, подтверждающие расход на покупку машины в размере 520 000 руб.
  2. У него нет первичных документов, которые бы свидетельствовали, что он потратил 520 000 руб. при покупке машины.

Вариант 1: как заполнить 3 НДФЛ при продаже автомобиля Налогоплательщик Соколов Л.В. может документально подтвердить расходы на приобретение транспортного средства в размере 520 000 руб. Получается, что он имеет право на вычет по коду 903.

Трудовой кодекс отпуск очередной при наличии ребенка до семи лет

ч. 2 ст.

115 статья ТК РФ.

ТК РФ, имеют такое право и совместители: если на основной работе отпуск выпал на лето, то и по совместительству можно взять его в тот же период. Если к моменту отпуска по основной работе стаж по совместительству составляет менее 6 месяцев, то отпуск дается авансом. Если при этом отпуск по основной работе продлится дольше, чем по совместительству, разница в днях выделяется в порядке предоставления отпуска без сохранения оплаты.

В качестве поддержки программ усыновления детей, оставленных без попечения родителей, сохранения тайны усыновления и их адаптации в новых семьях в ТК РФ была включена ст. 257, предусматривающая предусматривает отпуск для усыновителей. Он может составлять до 70 дней, отсчитываемых от момента усыновления до достижения ребенком 70-дневного возраста (если усыновлено 2 и более детей, этот срок возрастает до 110 дней).

  • мужчины, которые брали отпуск по уходу за малышом, или во время отпуска своей беременной жены (см. ч. 4 ст. 123 ТК);
  • мать и отец, воспитывающие ребёнка, возраст которого не превышает семи лет;
  • родители в момент школьных каникул, воспитывающие ребёнка в возрасте от семи до десяти лет.

Стоит отметить, что женщины до родов и после них имеют право на декретный отпуск. И в первый послеродовой рабочий год она тоже имеет право на полноценный отдых, предусмотренный в полном объёме ТК РФ независимо от выработанного времени. Конечно же, количество дней отпуска по уходу за малышом зависит и от количества детей данного сотрудника.

Родители или опекуны ребёнка, который имеет некие недостатки (инвалид), кроме официального основного отпуска по уходу имеют ещё право на ежемесячный один день отдыха до момента, пока ребёнку не исполнится восемнадцать лет.

Важно

Великой Отечественной войны, ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам труда и другим категориям работников, указанных в Федеральном законе от 2 января 2000 г. N 40-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «О ветеранах» // СЗ РФ. 2000. N 2. Ст. 161, N 19. Ст. 2033;9) работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях (см.

ч. 2 ст. 177 ТК);10) учителям школ и профессорско-преподавательскому составу высших и средних специальных учебных заведений, независимо от времени их поступления на работу, ежегодный отпуск предоставляется в период летних каникул.В этот же период предоставляется ежегодный отпуск преподавателям средних профтехучилищ и профессорско-преподавательскому составу институтов повышения квалификации (см. инструктивное письмо Госкомвуза РФ от 14 марта 1995 г. N 15 // Бюллетень Госкомвуза РФ. 1995. N 5).

122

Трудовой кодекс: права родителей, о которых стоит знать

Гарантии при направлении в командировку / привлечение к сверхурочной работе / к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет могут направляться в служебные командировки, привлекаться к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено по медицинским показаниям (статьи 113, 259 ТК РФ).

Предлагаем ознакомиться:  Договор энергоснабжения и договор купли-продажи электроэнергии

Он может использовать их один, либо разделить с другим родителем по их усмотрению (статья 262 ТК РФ).

Кроме того, им на один час сокращается рабочая неделя для того, чтобы побольше побыть с детьми, решить какие-то семейные вопросы. Например, такая практика давно существует в Швеции. Будем надеяться, что и мы когда-нибудь до этого дорастем.

Важно

Впрочем, у нас грядут и другие добрые перемены. Их сформулировал минтруд совместно с Общероссийским народным фронтом, Общественной палатой и другими экспертами и ведомствами. Подготовлен план мероприятий на 2015-2018 годы по реализации первого этапа Концепции государственной семейной политики.

1 марта документ должен быть внесен в правительство. В ближайшие три года, в частности, предполагается создать условия для уменьшения числа малоимущих семей с несовершеннолетними детьми.

В главе 19 ТК РФ подробно описываются порядок, длительность и основания предоставления такого отпуска. Очередность предоставления отпусков определяется ст.

122

ТК, которая также предполагает особое право некоторых работников на него и до наработки стандартного 6-месячного стажа в организации. Таковыми, например, признаются беременные женщины и несовершеннолетние сотрудники, которым дано право на выбор наиболее удобного времени для отпуска, включая и летние месяцы.

Кроме того, определяя, кто имеет право брать отпуск летом, нелишне будет обратиться к региональным нормативным актам о защите отдельных категорий граждан и федеральным законам. Также по правилам ст.

В качестве поддержки программ усыновления детей, оставленных без попечения родителей, сохранения тайны усыновления и их адаптации в новых семьях в ТК РФ была включена ст.257, предусматривающая предусматривает отпуск для усыновителей. Важно Он может составлять до 70 дней, отсчитываемых от момента усыновления до достижения ребенком 70-дневного возраста (если усыновлено 2 и более детей, этот срок возрастает до 110 дней).

Таким образом, отдохнуть в летние месяцы получится у тех работников, кто усыновил ребенка, которому еще не исполнилось 3 месяца. Примечание: эта норма распространяется исключительно на усыновление как форму устройства детей в семьи, при этом отпуск полагается только одному из супругов-усыновителей.

Ст. Трудовой кодекс: права родителей, о которых стоит знать Отпуск – это прекрасная пора, когда можно отвлечься от разнообразных рабочих проблем и уделить время себе и своей семье.

Внимание

Меня насильно отправляют в очередной отпуск и последующий отпуск без содержания. Я не планировала идти в отпуск именно сейчас, так как ребенок посещает детсад.

Получается, что летом, когда детсад не работает, мне придется оставлять ребенка на попечение бабушки. В нашем отделе трое сотрудников. У одной работницы нет детей, а у другой уже взрослые дети.

Инфо

Подскажите, что делать. Ребенок переболел пневмонией, и я хотела отвезти его на море. В статье 123 ТК РФ преду­смотрено, что ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления отпусков, установленной у данного работодателя.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Матерям и одиноким отцам, которые имеют двоих и более детей (несовершеннолетних), предоставляется право на получение ежегодного отпуска в летнее  время.

Постановление Совмина № 235

Распоряжение Совмина № 2275

Кроме того, работающим матерям, которые опекают двух и более детей возрастом до двенадцати лет гарантируются:

  • право на выбор основного отпуска в любое время года на выбор;
  • трёхдневные оплачиваемые выходные, которые дополняют декретный отпуск;
  • право на неоплачиваемый отпуск, но только с обоюдного согласия руководства учреждения и сроком который не превышает двух недель (срок также оговаривается обеими сторонами).

Таким образом, родители двоих и более детей, имеют право подать в суд за незаконные действия и нарушения порядка, который установлен трудовым кодексом РФ.

Внимание
Какие нужны документы?

  • Документы на малыша: свидетельство о рождении (оригинал) и свидетельство о присвоении ребенку инвалидности (справка от бюро медико-социальной экспертизы).
  • Документы, подтверждающие место жительства ребенка-инвалида.
  • Справка с места работы другого супруга о том, что он не пользовался своим правом на рабочем месте и не запрашивал у начальства добавочные выходные.
  • Заявление о необходимости предоставить родителю/опекуну дополнительные выходные.
Предлагаем ознакомиться:  Сгорает ли неиспользованный отпуск и как поступить с неотгуленными днями

Справка: Если за дополнительными выходными днями обращается опекун или попечитель ребенка, то он должен предоставить документ, подтверждающий свой статус. Также стоит помнить, что для того,чтобы оба родителя пользовались добавочными выходными днями, оформлять их по месту работы должен только один.

Инфо
В 2015 году правительство Российской Федерации приняло закон № 242, который предусматривал внесение в Трудовой кодекс нового положения. Уже несколько лет в нашей стране действует статья 262.1 профильного кодекса РФ под названием «Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов».

Работники, которые воспитывают детей с ограниченными возможностями, имеют право требовать отдых в удобное время, вне зависимости от составленного работодателем графика. Родителям инвалидов В ТК государства отмечено, что сотрудники, имеющие сына или дочь в возрасте до семи лет, могут уходить на отдых в летнее время, а также брать дополнительное время по уходу за детьми.Дополнительный отгул может быть предоставлен и по состоянию здоровья сына или дочери, если ему ранее была присвоена группа по инвалидности.

Отпуск – это прекрасная пора, когда можно отвлечься от разнообразных рабочих проблем и уделить время себе и своей семье. В связи с рядом сложившихся обстоятельств существует два вида оплачиваемого отпуска, а именно: Основной отпуск положен каждому официально работающему гражданину и должен быть использован на протяжении всего рабочего года.

Важно
В случае, если по каким-то причинам отпуск полностью не израсходован, то он автоматически переносится на следующий трудовой год. Отпуск в любое удобное время могут брать:

  • женщины, которые находятся в предродовом или послеродовом состоянии, непосредственно после декретного отпуска по уходу за ребёнком (см.

ч. 2 ст.

Стандартный период отпуска в России соответствует двадцати восьми календарным дням, однако некоторые категории граждан имеют дополнительные права на рабочем месте. Среди них и сотрудники с несовершеннолетними детьми, а также мамы и папы, которые воспитывают детей с ограниченными возможностями.

Если малышу не исполнилось четырнадцати лет, то родитель может взять добавочные выходные дни. Порядок их предоставления отличается в каждой конкретной ситуации. Ежегодный оплачиваемый Важно! Родители с детьми до двенадцати лет могут рассчитывать на ежегодный оплачиваемый отдых. Такое право сотрудника прописано в статье 115 Трудового кодекса государства.

Продолжительность выходных для родителей не меняется в сторону увеличения. Мамы и папы могут отдохнуть 28 дней. Дополнительные отпуска работодатель может прописать в коллективном договоре.

115 статья ТК РФ.

Re: Очередной отпуск в летнее время женщине имеющей двух детей до 12 лет Работаю в представительстве иностранной компании с декабря 2008г., имею сына 6 лет. За это время накопилось 43 дня неиспользованных отпусков.Буржуи решили заставить меня использовать эти дни в текущем ноября и декабре, а текущим летом сорвали наш график отпусков, попросив меня сократить отпуск.

Как построить линию защиты ? #18 IP/Host: 62.181.51. Дата регистрации: 20.10.2010Сообщений: 47,004 Re: Очередной отпуск в летнее время женщине имеющей двух детей до 12 лет Буржуи решили заставить меня использовать эти дни в текущем ноября и декабре, а текущим летом сорвали наш график отпусков, попросив меня сократить отпуск. В итоге, в 2011 г.

Получить дополнительные деньги на отпуск без процентов, можно оформив кредитную карту с льготным периодом. Список выгодных вариантов здесь: Когда положен отпуск родителям несовершеннолетнего ребенка? Если говорить о декретном периоде, то воспользоваться таким правом можно в любое время. Такой период охватывает время до достижения несовершеннолетним 3 лет.

Каждый родитель вправе пользоваться возможностью получить отпуск. Они могут меняться и брать нужный для себя период. Родители, имеющие несовершеннолетних до 7 лет, имеют право получать отдых в любое время. То есть они могут обращаться к работодателю с заявлением о предоставлении им такого времени, когда сочтут нужным.

И работодатель должен удовлетворить такое заявление. Еще одной льготной категорией, являются родители с детьми от 7 до 10 лет. Указанная категория работников имеет право на предоставление отдыха во время летних каникул.

Предыдущая запись Срок выявления недоимки налоговым органом
Следующая запись Вопрос про брачный договор и ипотеку

Ваш комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector