Новые правила работы в декрете в 2020 году. Как не лишиться пособия

Новые правила работы в декрете в 2020 году. Как не лишиться пособия

Продолжительность рабочего дня

Компании в последнее время практиковали незначительное сокращение рабочего времени для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Однако, ФСС настаивали, что такое уменьшение не считается неполным рабочим временем. Суды при этом вставали на сторону ФСС и подтверждали, что несмотря на то, что законодательство не содержит определенных пределов по сокращению времени, многие работодатели сокращают рабочее время лишь на несколько минут для того, чтобы получать пособие за счет ФСС в виде дополнительного дохода, а не как компенсацию за утраченный заработок.

В настоящее время работодатель не вправе устанавливать молодой маме определенное количество часов работы в условиях неполного времени. Работодатели обязаны договариваться с сотрудницей о «безопасной» продолжительности рабочего времени по тем правилам, которые устанавливает ФСС (Письмо ФСС России №02-03-13/08-2498). Можно предложить сотруднице, которая до декрета работала в режиме 40-часовой недели, сократить рабочий день 1 час.

Таким образом, ФСС настаивают, чтобы устанавливаемый молодой маме режим рабочего дня должен быть сокращен не на несколько минут, а на часы. Причем такое сокращение рабочего дня должно быть в каждый рабочий день недели. Допустимо также сокращать количество дней в рабочей неделе, а продолжительность рабочего дня оставляет прежней.

3. Полезные советы для мам, которые ищут работу — ТОП-5

Способов заработать деньги мамам в декрете большое разнообразие. Мы же в целом рассмотрим самые популярные и проверенные!

Плюсы ( ) Минусы (-)
Свободный график работы! Возможность не отрываться от ребенка и планировать собственное рабочее время. Организация рабочего времени требует особой самодисциплины, которой иногда попросту не хватает.
Отсутствие начальства. Вам точно не грозит увольнение — вы сами себе начальник! Не всегда можно рассчитывать на высокую оплату за свою работу.
Возможность найти работу, которая вам будет приносить не только деньги, но и удовольствие! Можно даже начать бизнес, на том что вы любите делать! Женщина испытывает двойную нагрузку. Маленький ребёнок постоянно требует усиленного внимания, и рабочий процесс может превратиться в настоящий хаос. Поэтому говорить об особой продуктивности не стоит.
Нет необходимости тратить лишние средства на проезд и питание на работе! На этих вещах на самом деле можно сэкономить приличную сумму денег. Также существует вероятность столкнуться с мошенниками, поэтому не стоит доверять всем подряд, и лучше всего проверять информацию, которая вам поступает. В таких случаях вы можете обезопасить себя от нерадивых работодателей.
Предлагаем ознакомиться:  Учебный отпуск оплачивается до или после сессии

Организовать свое время можно, но для этого необходимо постараться. Работать можно в те моменты, когда ребенок спит и не отвлекает вас от дел. Как видите, удаленная работа в декрете на дому имеет свою специфику и особенности.

Мы расскажем вам о самых популярных местах, в которых молодые мамочки могут найти для себя работу. Это не только сайты в интернете с удаленной подработкой, но и полезные идеи, которые могут принести вам деньги.

Ведь даже простое хобби (например в виде кулинарии или вязания спицами) поможет вам зарабатывать, в тот период, когда вы находитесь в декрете. Не спешите браться за все подряд. Можно составить план в блокноте и выделить наиболее подходящие вам вакансии и варианты подработки.

Работа для молодых мам – хорошая возможность провести время декрета с пользой, занимаясь своим саморазвитием и одновременно зарабатывая деньги.

Сайт №1: Кворк

Итак, мы рассмотрели самые актуальные вакансии для мам в декрете, а теперь можно дать полезные советы, которые позволят зарабатывать больше и радоваться любимому делу, при этом находясь всегда со своим малышом рядом.

Часто мошенники ловят наивных соискателей, предлагая заплатить за трудоустройство или материалы для работы. Ни в коем случае не соглашайтесь на это, трудовое законодательство прямо указывает на то, что это нарушение ваших прав.

Не надо сотрудничать с сомнительными МЛМ. Некоторые сетевые компании считаются даже деструктивными сектами, официально торгующими теми же косметическими средствами.

Работая в подобной пирамиде, вы рискуете попасть под негативнее влияние, да и денег такая работа наверняка не принесет.

Есть смысл работать только с проверенными и крупными компаниями сетевого маркетинга!

Всегда обдумывайте каждый свой шаг и не спешите окунаться с головой в любую предлагаемую работу, ведь мошенники не дремлют. Обязательно поищите информацию об организации в сети, вбив ее наименование или почтовый адрес в поисковую строку браузера.

Предлагаем ознакомиться:  Договор найма сотрудника без трудовой книжки

Если вы решили заработать при помощи продукции, произведенной вручную, то внимательно изучите предпочтения покупателей. Одно дело продавать одноцветные бруски мыла ручной работы, а другое – включить в него зерна кофе, лепестки цветов и придумать необычную упаковку.

Всегда включайте фантазию. Задумали продавать вязаные вещи? Тогда почему бы не сделать необычное пальто из шерсти или детскую переноску, вместо стандартного свитера? Вы должны удивлять клиента, привлекать своими предложениями.

Порядок оформления выхода на работу на неполное рабочее время

Перед тем как оформить выход сотрудницы на работу, с ней необходимо согласовать условия работы. Для выхода на работу работнице потребуется написать заявление, в котором она укажет желаемый режим работы.

Работодатель рассматривает условия сотрудницы, указанные в заявлении и корректирует их, если они противоречат условиям производства, установленным в компании. К примеру, производственный процесс в компании запускается в 9.00 ч, а сотрудница в заявлении указывает рабочее время с 12.00 ч.

Новые правила работы в декрете в 2020 году. Как не лишиться пособия

Утвердив рабочее время, нужно будет составить допсоглашение к трудовому договору. В нем указывается срок действия таких условий труда. Они могут закончиться с окончанием отпуска молодой мамы (с момента исполнения ребенку 3-х лет), либо если сотрудница сама решила сменить условия работы в неполном времени. В допсоглашении указывается график работы сотрудницы и порядок оплаты, производится который в зависимости от отработанного времени.

После этого издается приказ о работе на условиях неполного рабочего времени.

На время длительной командировки молодой мамы, пособие можно оформить на другого члена семьи, например, на отца. Для этого папе потребуется по месту своей работы оформить отпуск по уходу за ребенком. Кроме того, ему потребуется представить справку с места работы мамы о том, что отпуск она не использует, а пособие не получает.

По молодой маме нужно внести запись в личную карточку. В ней указывается дата начала командировки, дату ее окончания и общее количество дней поездки. Помимо этого указывается номер и дата приказа, который явился основанием для служебной поездки.

Длительная командировка

От того, насколько продолжительной будет командировка, в которую отправят молодую маму будет зависеть сохранится за ней право на пособие или она его утратит.

Находясь в длительной командировке, срок которой превышает 1 месяц, молодая мама не может осуществлять уход за ребенком. Если работодатель при этом не прекратит самостоятельно выплачивать работнице пособие, то отказать в выплате может ФСС. Такое правило распространяется только на длительные командировки и не касаются служебных поездок в несколько дней.

Важно при этом проинформировать сотрудницу о возможности отказаться от командировке. Сделать это нужно следующим образом: работнице направляется предложение о командировке, где указывается ее срок, цели и возможность отказа. Правило это также распространяется и на других лиц, воспитывающих ребенка до 5 лет без матери (отец, опекун ил др. родственник).

Предлагаем ознакомиться:  Отказы в регистрации ип и ооо обзор судебной практики

Кроме того, работницу нужно проинформировать и о том, что она потеряет право на получение пособия на время длительной поездки (более 1 месяца). Если сотрудница согласна с этим условием, ей потребуется прервать отпуск на время поездки. Для этого нужно написать заявление о досрочном выходе из отпуска.

После этого издается приказ о командировке, в котором указывается, что у работницы отпуск по уходу за ребенком приостанавливается на период поездки, выплата пособия прекращается.

Ежегодный отпуск

Если молодая мама в отпуске по уходу за ребенком работает, она имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск (письмо Роструда №ПГ/8139-6-1). Использовать она его может после окончания декретного отпуска, так как согласно трудовому законодательству использовать два вида отпуска молодая мама не вправе.

Если же в ежегодном отпуске есть необходимость, то работница вправе его взять, прервав при этом свой отпуск по уходу за ребенком. Для этого она пишет заявление, где помимо просьбы о предоставлении ежегодного отпуска она просит прервать ее отпуск по уходу за ребенком. На основании этого заявления издают приказ и вносят соответствующую запись в личную карточку работницы. Выплата пособия на время отпуска прекращается и возобновляется с его окончанием.

Законодательная база

Письмо ФСС России №02-03-13/08-2498 от 22.03.2010 «О графике работы в неполный рабочий день»
Статья 93 ТК РФ «Неполное рабочее время»
статья 5.27 КоАП РФ «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»
письмо Роструда №ПГ/8139-6-1 от 15.10.2012 «О предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком»
Предыдущая запись Молитва чтобы найти пропажу
Следующая запись Иду в отпуск зарплата платится

Ваш комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector