Трудовой договор с кочегаром котельной (образец) - школьной на дровах, срочный

Трудовой договор с работником — бланк образец 2020

Нюансы условий договора

Профессия кочегара-машиниста котельной относится к категории профессий повышенного риска. Обслуживание газовых, электрических, твердотопливных котлов, элементов систем отопления и нагревания воды требует обретения специальных знаний и навыков.

В трудовом договоре кочегара может быть оговорено требование пройти стажировку, курсы подготовки операторов котельных, испытательный срок.

Выполняемые работы

Кочегар обеспечивает работу отопительной системы и системы нагревания воды.

В его обязанности входит:

  1. Содержание узлов системы в надлежащем техническом состоянии, в т.ч.  тестирование приборов измерения,  контроль состояния, чистка, текущий ремонт и замена деталей, консервирование узлов на период перерыва в эксплуатации.
  2. Эксплуатация оборудования с соблюдением правил безопасности.
  3. Соблюдение правил безопасности, поддержание чистоты на рабочем месте.

В зависимости от вида, количества и особенностей хранения топливных материалов на кочегара дополнительно могут возлагаться обязанности:

  • Соблюдение правил безопасного хранения топлива.
  • Контроль расхода топлива.
  • Дробление топлива.
  • Подвоз топлива со склада непосредственно к топке и пр.

Трудоустройство – ответственный момент как для претендента на вакансию, так и для организации или компании, подбирающей сотрудников.

Во избежание возникновения претензий между сторонами их отношения должны быть построены в рамках действующего законодательства – Трудового кодекса.

Трудовым кодексом предусмотрено составление трудового договора (контракта) между работодателем и работником. Соглашаясь с условиями договора, работник берет на себя обязательство выполнять предлагаемую работу, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Работодатель (физическое или юридическое лицо) обязуется оплачивать труд работника, обеспечивать условия труда.

Начало документа «Трудовой договор с сезонным работником»

Организации, финансируемые из госбюджета, обычно имеют составляемый с участием профсоюза коллективный договор, в котором оговорены обязанности и условия труда всех сотрудников – от руководящего звена до технического персонала.

Основные пункты

Составляемый по образцу трудовой договор с кочегаром должен учитывать особенности профессии и условия труда.

Составитель придерживается стандартной структуры, ориентируясь на основные пункты:

  1. Предмет договора (между кем, о чем он составлен).
  2. Срок действия договора (на определенный срок – например, на период отопительного сезона, на неопределенный срок, на время выполнения работ).
  3. Условия оплаты труда работника (для кочегара – с учетом вредных факторов).
  4. Режим рабочего времени и отдыха. Отпуск (указывается и время для приема пищи).
  5. Права и обязанности работника (пункты 5 и 6 могут быть объединены в один: «Права и обязанности сторон»).
  6. Права и обязанности работодателя.
  7. Ответственность сторон.
  8. Прекращение трудового договора.
  9. Заключительные положения.
Предлагаем ознакомиться:  Перестали звонить из банка

Если предприятие может предоставить кочегару дополнительные социальные гарантии и условия страхования, то договор может быть дополнен соответствующим пунктом.

В образце может присутствовать пункт об использовании работниками личного имущества в служебных целях. Он может быть включен с оговоркой: «при наличии денежных средств». Учет финансов предприятия должен основывается исключительно на наличии подтверждающих документов: чеков, счетов, накладных, временных договоров.

Приписка «при наличии денежных средств» может быть добавлена в пункт 6, где речь идет о поощрении за добросовестный эффективный труд. Если трудовой договор кочегара заключен с частным предприятием, можно больше рассчитывать и на компенсацию за испорченное или потерявшее функциональность по причине износа деталей личное имущество, и на премиальные, и на более высокую оплату.

Согласно нормам распределения рабочего времени, с учетом особенностей и факторов риска, кочегар в сутки не должен работать больше 8 часов.

С учетом этого для кочегара обычно предусмотрена фиксированная ставка и система доплат. Бухгалтерия ведет табель учета использования рабочего времени и подсчета зарплаты. В трудовом договоре за работу кочегаров в ночное время предусматривается обязательная доплата. Этот вопрос под контролем профсоюзов.

Составляя трудовой договор с кочегаром, работодатель в пункте «Обязанности кочегара» прописывает лишь то, что касается работы именно в условиях котельной, которая оборудована на предприятии, в организации.

В пункте «Обязанности кочегара» должен быть прописан весь процесс работы: от тестирования до безопасной остановки котлов и выключения.

Ориентировочно это:

  • обслуживание котлов;
  • растопка, пуск, котлов;
  • подача воды в котлы;
  • регулирование подачи и горения топлива;
  • наблюдение показаний контрольно-измерительных приборов: контроль давления пара, температуры и уровня воды;
  • поддержание давления и температуры воды, пара;
  • наблюдение работы клапанов обратного действия;
  • пуск, остановка моторов, вентиляторов, насосов, других вспомогательных механизмов;
  • чистка котлов;
  • обслуживание бойлерных установок в теплосети, станций мятого пара;
  • очистка мятого пара;
  • деаэрация воды;
  • участие в очистке, промывке, ремонте котла;
  • удаление шлака, золы из топок, бункеров и поддувал котлов;
  • планировка расположения шлаковых и зольных отвалов.
Предлагаем ознакомиться:  Как заключить договор с управляющей компанией

Перечень требований зависит от уровня квалификации. Поэтому в договоре желательно оговорить обязанности для кочегаров разных разрядов. Помимо непосредственных профессиональных функций, работодатель вправе возлагать на кочегара дополнительные обязанности. Это должно быть оговорено в трудовом (коллективном) договоре.

Администрация вправе, издав соответствующий приказ, назначить кочегара (старшего кочегара):

  1. Ответственным за эксплуатацию и сохранность оборудования котельной.
  2. Ответственным за эксплуатацию системы отопления в период отопительного сезона.
  3. Ответственным за соблюдение норм расхода топлива и соблюдения лимитов.
  4. Ответственным за соблюдение правил пожарной безопасности в котельной.

В пункте «Ответственность сторон» должен быть оговорен случай, когда предусматривается материальная компенсация за принесенный ущерб. Поводом к требованию компенсации стороной могут стать виновное противоправное поведение, действия или преступное бездействие другой стороны.

Трудовой договор может содержать пункт, оставляющий за работодателем право привлекать кочегара к работам по благоустройству территории и выполнению ремонтных работ, не требующих квалификации, в рамках норм рабочего времени.

Кочегар, работающий в организации, финансируемой из госбюджета, согласно трудовому договору может рассчитывать на оплату по тарифному работодателя разряду. Могут устанавливаться доплаты, надбавки, премии, размеры которых должны быть определены в разработанном и принятом администрацией предприятия Положении о премировании работника.

Кочегар, работая посменно, может рассчитывать на оплату в выходные и праздники в двойном размере, но только если работа выполнена сверх месячной нормы рабочего времени.О способе получения зарплаты в договоре речь может не идти.

Процесс осуществляется:

  • непосредственно в кассе работодателя;
  • посредством открытия в банке платежной карты и перечисления зарплаты на нее в указанное число месяца.

Трудовой договор с работником - бланк образец 2020

Работодатель может удерживать зарплату или часть зарплаты в случаях, предусмотренных законодательством. В бюджетных организациях работа кочегара оплачивается согласно тарифной сетке. Истопник, кочегар, оператор котельных – это разные должности, и оплата начисляется по разным тарифным разрядам. Успешные частные предприятия или даже рентабельные государственные предприятия-производители могут предоставить кочегару более выгодные условия труда и высокую оплату.

Пункт 6 договора гласит, что работодатель может привлекать работника к выполнению отдельных поручений, которые не входят в его должностные обязанности. Также работодатель в договоре оставляет за собой право привлекать работника за дополнительную плату к выполнению дополнительной работы по такой же или другой профессии.

В школе

Трудовой договор кочегара в государственном учреждении обычно есть частью (главой) коллективного договора.

Обычно старший кочегар в школьной котельной работает на постоянной основе. В теплый сезон объем выполняемой им работы меньше, поэтому в трудовом (коллективном) договоре работодателем иногда инициируется временный перевод старшего кочегара с полной ставки на 0,75 ставки.

Спецодеждой и средствами защиты бюджетные предприятия обеспечивают кочегаров школьной котельной по минимуму. Хотя из договора этот пункт исключить нельзя – это нарушение правил безопасности при эксплуатации котлов. Поэтому силу имеет та же приписка, что к пункту 6.

Школы, детские сады, дома культуры и другие учреждения, финансируемые из государственного бюджета, часто оборудованы автономными котельными. Это нужно для контроля государственных средств, выделяемых на энергоресурсы. Если школа имеет несколько зданий, в них выгодно иметь небольшие котельные, где установить котлы, способные обогревать площадь в 500м2, работая даже на дровах. Отсутствие теплотрассы – это экономия.

Предыдущая запись Предприятие ликвидируется работник в декретном отпуске
Следующая запись Договор транспортной экспедиции, 2020, 2019 — Договор транспортного обслуживания и экспедиции — Образцы и бланки договоров

Ваш комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector