Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 322-06-74 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 407-24-18 (бесплатно)
Трудовой договор со сторожем — образец и нюансы оформления

Трудовой договор с вахтером (сторожем школы)

Трудовой договор вахтера образец

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем трудовом договоре и должностной инструкции, нарушения трудового законодательства РФ, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ. 5.2. Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

6. Заключительные положения 6.1. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. 6.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, Стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения. 6.3.

Инфо

Сторож должен знать:

  • Границы охраняемого объекта.
  • Номера телефонов дежурного по отделению полиции, пожарной охраны, больницы.

3. Должностные обязанности. 3.1. Въездные ворота всегда должны быть закрыты на замок.Садоводы самостоятельно открывают и закрывают своим ключом ворота.

Важно

Сторож должен следить за тем, чтоб ворота были всегда закрыты. Не пропускать садоводов, которые не имеют ключ при наличии у них долгов перед СНТ « ».

Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей; — выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим договором; — знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;

— обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей; — осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами; — возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ; 2.5.

Трудовой договор заключен на неопределенный срок. 1.3. Работник обязан приступить к работе с » » 20 г. 1.4.

Трудовой договор с вахтером (сторожем школы)

Срок испытания при приеме на работу составляет месяца. 1.5. Работа у Работодателя является для Работника местом работы.

(основным или по совместительству) 2. Права и обязанности Сторон 2.1. Работник имеет право на: — предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором; — выплату заработной платы в размере и в порядке, предусмотренном настоящим договором; — отдых; — полную, достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда;

— защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; — возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; — обязательное социальное страхование. 2.2.

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем трудовом договоре и должностной инструкции, нарушения трудового законодательства РФ, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ. 5.2.

Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ. 6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 6.1. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. 6.2.

Предлагаем ознакомиться:  Агентский договор с физическим лицом на поиск жилого помещения для аренды

Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением. 6.4. Настоящий договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством.

7. Реквизиты и подписи Сторон Работодатель: СНТ « » ИНН 111111111 Председатель Правления СНТ « » Иванов И.И. Работник: (Ф.И.О.) паспорт: серия , N выдан » » 20 г. код подразделения зарегистрирован по адресу: подпись Приложение № 1 Должностная инструкция сторожа СНТ « » 1. Общие положения. 1.1. Сторож непосредственно подчиняется председателю СНТ « »1.2.

Сторож назначается на должность и освобождается от должности председателем СНТ « », по согласованию с членами правления. 2. Требования. 2.1. К работе сторожем допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие вводный инструктаж и инструктаж по охране труда на рабочем месте.2.2.

Работник имеет право на:

  • предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;
  • выплату заработной платы в размере и в порядке, предусмотренном настоящим договором;
  • отдых;
  • полную, достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда;
  • защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
  • возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
  • обязательное социальное страхование.

2.2. Работник обязан:

  • добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;
  • соблюдать трудовую дисциплину;
  • бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

Случаи заключения

Трудовой договор заключается, когда нанимается сторож. При этом не имеет значения, временная это работа или постоянная.

Трудовой договор с вахтером (сторожем школы)Срочный договор

подписывается даже в том случае, если сторож нужен всего на несколько дней.

Форма собственности принимающей фирмы тоже не имеет значения, оформление по правилам Трудового кодекса должно соблюдаться всеми работодателями:

  • юрлицами (коммерческими или государственными компаниями);
  • предпринимателями;
  • физлицами.

Физическое лицо становится работодателем тогда, когда нанимает другого человека для охраны какого‑либо объекта (дачи, гаража, сельхозугодий). При этом сторож будет работать за определённую плату (не меньше МРОТа, если рабочее время соответствует производственному календарю).

Функция документа

Задача трудового договора — письменное закрепление условий работы и оплаты за неё. Подписывая договор работодатель может быть уверен, что объект будет охраняться, а сторожу гарантирована оплата за работу.

Кроме того сторож имеет право:

  • на отпуск;
  • на оплату больничного;
  • на другие гарантии, предусмотренные ТК в отношении работников.

Форма договора должна соответствовать норме 57‑й статьи Трудового кодекса. В него необходимо включить:

  • данные о работодателе (ИНН, ОГРН, адрес);
  • о подписанте (ФИО и основание полномочий: устав или доверенность);
  • данные о работнике (ФИО, адрес, паспортные данные);
  • обязательные условия (перечисленные в статье 57);
  • дополнительные условия (испытательный срок, доп.страхование, уточнённое место работы: адрес объекта);
  • подписи;
  • строка ознакомления с ЛНА;
  • расписка в получении копии договора.
Трудовой договор с вахтером (сторожем школы)

Отличий в оформлении договора от лица коммерческой фирмы, школы, некоммерческого товарищества (СНТ, например) или другой организации и физлица нет, они могут различаться только формой бланка.

Предлагаем ознакомиться:  Как проверить подлинность справки об отсутствии судимости

Некоторые руководители обязывают кадровиков включать в договор все доступные условия, считая, что чем больше объём, тем весомее документ.

А некоторые вписывают в документ только обязательные условия.

В договор можно включить должностные обязанности, но можно сделать ссылку на должностную инструкцию. В этом случае инструкция будет приложением к договору.

Трудовой договор со сторожем образец бланк

Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением. 6.4. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством. 7.

Трудовой договор с охранником со сменным графиком — как оформить

Обычно кадровые документы, в том числе и договор, оформляет работник отдела кадров. Обязанности кадровика приказом могут быть возложены и на другого работника или на совместителя.

Если компания небольшая, кадрами может заведовать руководитель или предприниматель. Физлицо тоже может самостоятельно заниматься документами.

Трудовой договор с вахтером (сторожем школы)

Договор после подписания хранится в кадровых делах 75 лет.

увольнение генерального директора ооо по собственному желанию этапы

Желаете уйти с нелюбимой работы? Тогда вам нужно знать,

как правильно писать заявление на увольнение по собственному желанию

.

Процедура увольнения генерального директора ООО несколько сложнее, чем расторжение договора с рядовым сотрудником. В чем различие — читайте в этой статье.

Премии бывают разные. Об основных видах подробно читайте здесь.

Для того чтобы правильно узаконить отношения с условным работником, необходимо обязательное заключение формального трудового договора.

Независимо от должности, заключать этот документ работодатель должен в каждом случае. Вид трудового контракта при этом может быть срочным, но это никак не повлияет на примерный образец данного документа.

О том, как проходит его заполнение в случае найма сторожа или охранника, будет рассказано далее.

Для этого, в первую очередь, в условной организации должен иметься не заполненный образец.

В соответствии с локальными нормативными актами контракт со сторожем должен заключаться обязательно в письменной форме.

Работа при этом может быть посменной, либо если охранник принимается в качестве вахтёра.

Трудовой договор с вахтером (сторожем школы)

Режим работы устанавливается непосредственно сторонами. Если рабочий процесс предполагается в виде режима «сутки через сутки», то это условие обязательно прописывается в контракте.

Отдельным пунктом здесь прописываются следующие положения:

  • права и обязанности;
  • объем ответственности обеих сторон;
  • система выплаты вознаграждения;
  • условия работы;
  • заключительные положения.

Помимо этого в договоре необходимо указать и на возможные случаи прекращения отношений. Сторонам не запрещается в контракте указывать любые дополнительные пункты, какие не противоречат действующему российскому правовому законодательству.

Характерными чертами формального трудового договора в данном случае будут являться:

  • обязательное определение графика или рабочего времени в часах;
  • расчёт ежедневного оклада с переводом на месячные отчисления;
  • определение объема ответственности;
  • количество рабочих суток в месяц.

Если речь идет именно о срочном договоре, то главный признак будет заключаться в определении срока его действия.

Трудовой договор с вахтером (сторожем школы)

Срочные контракты, даже если они предполагают посменный график, заключаются на определенный период времени. Данный период времени не может превышать 5-ти лет.

Если требуется более длительный срок работы охранника или сторожа, то договор необходимо заключать бессрочно.

Предлагаем ознакомиться:  Когда нужно подавать документы в вуз

Срочный характер соглашения на практике обычно не превышает 2-х лет. При необходимости стороны могут произвести заполнение дополнительного соглашения записать, опять-таки в письменном виде.

Сменный график сторожа или условного охранника предполагает заполнение в трудовом договоре отдельного пункта, в котором график будет указан в рабочих часах или сутках. Здесь в первую очередь необходимо обратить внимание при заполнении на определение дневного оклада. Данный оклад при сменном графике обычно рассчитывается по часам.

После этого 15-го числа каждого месяца эти суммы складываются, и таким образом получается фиксированный размер аванса.

Поэтому даже если охранник или сторож нанимаются на работу в детское учреждение, посменный график обязательно должен отражаться в соглашении. Если график не указан, то для этого можно разработать дополнительный бланк специально для определения графика.

Нерабочие сутки по графику могут считаться сутками отдыха, часовой оклад на которые не распространяется (статья 77-я ТК РФ).

Диспозиции трудового законодательства не запрещают устанавливать в отношении сторожа или охранника ответственность в материальном виде. Данные условия обговариваются сторонами самостоятельно.

Но если работодатель настаивает на материальной ответственности описываемого сотрудника, то он обязан обеспечить все необходимые условия безопасности, гарантирующие сохранность материальных ценностей.

При этом уровень материальной ответственности не может превышать 15% от среднего оклада условного охранника или сторожа. Именно такая сумма, в случае взыскания, может высчитываться из заработной платы ежемесячно.

Нюансы

Трудовой договор с вахтером (сторожем школы)

Так как работа сторожа сменная, в договоре можно предусмотреть суммированный учёт рабочего времени с периодом в год или квартал. При этом общая переработка в году не должна быть больше 120 часов. То есть при 24‑часовой смене в фирме должно быть не меньше 4 сторожей.

Это вызвано тем, что количество смен в неделе или месяце может быть разным и общее отработанное время может отличаться от нормы по производственному календарю.

В договоре сторожа можно уточнить рабочее место: местом работы указывается адрес компании, а рабочее место — адрес охраняемого объекта.

Трудовой договор с вахтером (сторожем школы)

На сторожа можно возложить полную материальную ответственность. Если это условие требуется, то в договор нужно включить условие о заключении

договора о матответственности

.

Сторож — не охранник, это разные должности. На сторожа нельзя возлагать охранные функции и действия по поимке злоумышленников, он может только осматривать территорию, проверять замки и сообщать начальству о ЧП. Но дополнительные охранные функции можно возложить.

На сторожа можно также возложить функции вахтёра: обеспечение пропускного режима, визуальная проверка багажа и т.п.

Если охраняемый объект секретный, в договоре нужно предусмотреть условие о неразглашении коммерческой, служебной или государственной тайны.

Сотрудник может ночью работать сторожем, а днём — вахтёром. Это условие обязательно закрепляется в договоре.

Трудовой договор с вахтером (сторожем школы)

За работу ночью (с 22 часов ночи до 6 часов утра) зарплата начисляется в повышенном размере: не меньше, чем на 20% от часовой ставки.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, 

звоните по телефонам

:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Предыдущая запись Квота на гражданство рф 2019 — Ведущий Юрист
Следующая запись Компенсация расходов на занятия спортом облагаются взносами в фсс

Ваш комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector