Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 322-06-74 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 407-24-18 (бесплатно)
Договор подряда с физическим лицом: образец

Договор подряда с физическим лицом образец

Общие положения

Согласно пункту 1 статьи 702 Гражданского кодекса РФ, подрядный договор с физическим лицом – это некое соглашение, в соответствии с которым, подрядчик обязан выполнить порученную ему работу, а заказчик должен принять и оплатить эту работу, после того, как она будет выполнена. Подрядчиком называется та сторона, которая будет работу выполнять. Заказчиком называется та сторона, которая наняла подрядчика, и будет выплачивать вознаграждение за конечный результат.

Важно! Стоить отметить, что данный вид договора регулируется не Трудовым кодексом Российской Федерации, а Гражданским кодексом.

Заключается, как правило, данное соглашение в письменном виде. Хотя, можно заключить его и в устной форме, но письменная форма является более благоприятной для обеих сторон, так как могут возникнуть какие-либо споры.

Договор подряда с физическим лицом

Теоретически закон допускает заключение договора подряда в устной форме, но это возможно лишь при одновременном наличии двух условий:

  • с обеих сторон договора выступают физические лица;
  • цена сделки не превышает 10 000 рублей.

Статья 161 Гражданского кодекса РФ предписывает соблюдать простую письменную форму (то есть не предполагающую обязательного нотариального удостоверения) в следующих случаях:

  • заключение сделки между юридическими лицами или между юридическим и физическим лицом;
  • заключение сделки между физическими лицами на сумму более 10 000 рублей.

Физические лица могут выступать в подрядном договоре как заказчиками, так и подрядчиками. При этом гражданин, не зарегистрированный в качестве ИП, может взяться за выполнение платной работы по договору, только если такая деятельность является разовой. Если же подрядные работы выполняются им систематически, то нужно получить статус ИП — иначе он может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа до 2 тыс. руб. (ст. 14.1 КоАП РФ).

Договор подряда между физическими лицами регламентируется теми же нормами закона, что и соглашение с участием организаций. В частности, договор между гражданами должен содержать условия о существе подрядных работ, результате, которого нужно достичь, и сроках осуществления работ. Иные условия могут быть внесены в текст соглашения по усмотрению сторон.

Договор с характером

Особенности и отличия договора подряда от других видов согласовательных документов:

  1. Консесуальность. Договор подряда заключен с того момента, как стороны согласовали условия и скрепили обещание их выполнить подписями. Больше никаких дополнительных действий для начала действия договора не требуется.
  2. Взаимообязанность. Обе стороны юридически равны. Основа договоров такого типа – изначальное взаимное доверие и добрая совесть.
  3. Возмездность. Обе стороны, выполнив договор, получают определенный профит.
  4. Делимость предмета. Если полученный результат можно разделить на несколько равноправных самостоятельных частей, предмет договора считается делимым. Неделимый предмет подразумевает единичность результата действий подрядчика.

Договоры подряда могут быть различными, чаще всего заключаются такие:

  • строительный;
  • бытовой;
  • проектный;
  • муниципальный или государственный;
  • на научные исследования.

Договор подряда во многом напоминает другие обязательства, где предусматривается выполнение определенных действий, но в нем много уникальных особенностей, делающих такой документ отдельной формой соглашений.

Вид договора Сходство с договором подряда Различие
Другой договор Договор подряда
1 Договор купли-продажи По договору передается вещь (материальный объект) Можно передавать не только предметы, но и права, недвижимость, комплексы имущества, а также энергию Можно передавать только вещи (созданные или преобразованные)
Регламентируется только передача предмета договора Регламентируется процесс изготовления или преобразования вещи
Предметы договора – Вещи, имеющие родовые признаки Предметы договора индивидуально определены
2 Договор оказания услуг Исполнитель производит определенные действия, как того просит заказчик Деятельность может не иметь овеществленного результата (обучение, лечение и т.п.) Только материальный результат деятельности
3 Трудовой договор Можно заключить один вместо другого, только с разными правовыми последствиями Внутренний трудового распорядок коллектива Организация труда подрядчика не имеет значения
Гарантированная зарплата независимо от результатов труда Оплата по факту предоставления результата
Нормированный рабочий день Имеют значение финальные сроки выполнения
Материальная база работодателя Средства для производства принадлежат подрядчику
Социальные льготы (отпуск, больничный, пенсия) Отсутствуют
То, что создает работник, принадлежит работодателю До передачи собственник вещи – подрядчик

Как и любой другой документ, у подрядного соглашения имеется свой характер. Рассмотрим его подробнее:

  1. Имеет добровольный характер, то есть стороны заключают его только по согласию друг с другом.
  2. Имеет возмездный характер, то есть, обе стороны получают выгоду.
  3. Имеет консенсуальность, то есть документ вступает в силу тогда, когда обе стороны пришли к согласованию и поставили свои подписи.
  4. Имеет взаимообязанный характер, то есть, обе стороны считаются равными.

Договор подряда может быть заключен в зависимости от вида выполняемых работ. Таким договором может быть:

  • бытовой;
  • проектный;
  • государственный или муниципальный;
  • строительный;
  • научный.

Предмет договора

Итоговый результат является предметом подрядного соглашения. При заключении документа подрядчик обязуется изготовить какую-либо вещь, улучшить или переработать ее. Также предметом договора может быть и другая деятельность, которая требуется заказчику. Конечным результатом может быть:

  • новая созданная вещь (сшитая одежда);
  • улучшенное качество вещи (ремонт дома);
  • другая работа (составленный документ).

Заказчик может как создавать, так и уничтожать вещи и объекты, например, сносить дом.

Согласно российскому законодательству, конечный результат должен быть передан заказчику, путем составления акта приемки работ. Если конечным результатом является какая-либо вещь, то права собственности на эту вещь переходит к заказчику. 

Важно! Если в документе будет отсутствовать предмет, то соглашение будет считаться незаключенным.

Опираясь на Закон

Соглашение, в соответствии с которым заказчик (работодатель) дает подрядчику (наемному работнику) определенное задание с последующей оплатой результата, и есть договор подряда.

Положения, которыми регулируется такой вид отношений, закреплены не в Трудовом, а в Гражданско-правовом кодексе (гл. 37-38 ГК РФ). Кроме этого, к отдельным видам договоров применимы специализированные правовые акты, такие, как защита прав потребителей, федеральные законы, касающиеся архитектурной, инвестиционной деятельности и др.

Взгляд с разных сторон

Стороны у договора подряда 2: заказчик и подрядчик. Ими могут быть как физические, так и юридические лица, а также ИП (в любом сочетании между собой).

Законом не возбраняется привлекать дополнительных исполнителей – субподрядчиков. Тогда первый подрядчик будет выступать генеральным, ответственным перед заказчиком, субподрядчики же ответственны уже перед ним. Если предмет договора делимый, каждый субподрядчик отвечает за свою долю. В случае неделимости ответственность субподрядчиков солидарная.

СПРАВКА! Отношения между генеральным подрядчиком и субподрядчиками регламентируются отдельным документом – договором субподряда.

При включении в договор условия об обязательном досудебном урегулировании споров между сторонами для привлечения к ответственности контрагента необходимо провести претензионную работу. Такой подход дает сторонам время для решения конфликта без судебного вмешательства.

Стороны вправе самостоятельно, на основании достигнутой договоренности, определять условия наступления ответственности по договору подряда, а также вид и объем санкций за нарушение условий соглашения. Однако при этом следует учитывать правила применения каждого из видов ответственности, предусмотренных законом.

Возмещение убытков

Предлагаем ознакомиться:  Новые договора на теплоснабжение || Новые договора на теплоснабжение

Заключение договора подряда

Сторона, допустившая нарушение договора, обязана возместить добросовестной стороне понесенные ею реальные убытки и упущенную выгоду. Контрагенты могут установить пределы возмещения ущерба фиксированной суммой или процентом от общей стоимости работ.

Выплата процентов за пользование чужими денежными средствами

Проценты, согласно статье 395 ГК РФ, начисляются за просрочку исполнения денежных обязательств. Например, подрядчик вправе требовать выплаты процентов при несвоевременном внесении заказчиком авансового платежа. Заказчик – если подрядчик не отчитался за предоставленные материалы, не вернул излишки или не возместил их стоимость.

Важно: проценты за пользование чужими денежными средствами могут быть взысканы сторонами независимо от того, предусмотрено это договором или нет.

Неустойка (пеня, штраф)

Взыскание неустойки возможно исключительно при наличии такого условия в договоре. Как правило, она устанавливается за досрочное одностороннее расторжение соглашения.

Штраф выплачивается единовременно в размере, предусмотренном договором – при допущении одной из сторон нарушения контракта. Пеня устанавливается в процентах от общей цены договора и начисляется за определенный период (день, час и т. д.) просрочки исполнения обязательств.

Важно: стороны могут самостоятельно определять размеры штрафа и пени, однако суд вправе ограничить сумму неустойки, если будет установлено, что она не соответствует последствиям нарушения договора.

Стороны договора – подрядчик и заказчик. Рассмотрим обязанности каждой стороны подробнее. В обязанности подрядчика включаются:

  • соблюдение сроков и составленной сметы;
  • выполнение работы собственными силами, оборудованием, материалами, если в договоре не прописано иное;
  • гарантирование хорошего качества своего инструмента, а также качества материалов;
  • качественное выполнение работ;
  • информирование заказчика о том, что появились обстоятельства, которые могут повлиять на качество работ.

В обязанности заказчика включаются:

  • предоставление качественного макета вещи, которую требуется сделать, если это прописано в условиях договора;
  • обеспечение подрядчика всеми необходимыми материалами, если это прописано в условиях договора;
  • своевременное реагирование на те, обращения, с которыми выступает подрядчик;
  • своевременное принятие выполненной работы;
  • оплата труда.

Рассмотрим, какие риски могут возникнуть у каждой стороны соглашения, если они не будут соблюдать свои обязанности. Риски для подрядчика:

  • заказчик откажется от работ и потребует компенсацию;
  • если работа будет выполнена некачественно, то заказчик может потребовать исправления недочетов, уменьшение оплаты труда, возмещения средств на расходы;

Риски для заказчика заключаются в следующем:

  • если заказчик откажется от работы в одностороннем порядке, то ему придется платить компенсационную выплату подрядчику;
  • если заказчик вовремя не создаст все условия для выполнения работ, если это прописано в договоре, то работа может быть приостановлена;
  • если заказчик не будет содействовать труду, то сроки могут быть продлены, а оплата может возрасти;
  • получение некачественного результата, который не будет тщательно проверен.

Для того чтобы избежать данных рисков, каждая сторона должна внимательно изучить договор подряда и выполнять все его пункты.

Без чего договора подряда не будет

В договоре подряда к существенным элементам относится предмет договора и сроки выполнения. Еще одним элементом, не влияющим на существенность, признается цена, иногда составленная как смета. Рассмотрим эти элементы подробнее.

Договор подряда подразумевает определенный предмет – результат, ради которого договор был заключен. Достигнутый результат должен быть материальным, отделимым от обеих сторон. Кроме того, должна быть возможность гарантировать качество результата, оно должно зависеть от объективных факторов.

НАПРИМЕР: качество построенного фундамента для дома зависит от используемых материалов, соответствовать определенным СНиПам, ГОСТам и иметь гарантийный срок (то есть фундамент должен прослужить определенный срок). А вот курс английского языка, пусть даже проведенный самыми лучшими учителями с использованием сертифицированных пособий, совсем не обязательно будет усвоен слушателями. Поэтому последний не может быть предметом договора подряда, в отличие от первого.

Итак, предметом договора подряда может быть только вещь или свойство этой вещи:

  • вновь созданный материальный предмет (например, изготовленный стол);
  • новое свойство уже готовой вещи (например, усовершенствованный или отремонтированный прибор);
  • другой результат, имеющий овеществленность (например, разработанная документация).

Проставьте сроки

Сроки, прописанные в тексте, являются существенными – без них договор подряда не будет действителен. Надо отмечать начальные и конечные даты работ. Допускается установка промежуточных этапов, особенно в длительных договорах. Уложиться в отведенное время – проблема подрядчика. Но, если это оговорено условиями, даты можно передвинуть по инициативе обеих сторон.

Скорейшее выполнение договора, чем это указано, остается на усмотрение подрядчика. Если в договоре есть пункт о срочности, опережение сроков будет оплачено дополнительно.

ВАЖНО! Когда заказчик видит, что подрядчик точно не уложится в сроки по причине позднего начала или недостаточного темпа работы, допустим отказ от договора и требование о возмещении убытков.

Обратная сторона также имеет право на оплату результатов труда вовремя. Если заказчик а тянет с принятием работы, уклоняясь от контактов с подрядчиком, то последний вправе, проинформировав заказчика дважды, через месяц после истечения сроков продать результат своего труда, взяв себе положенную сумму и отправив остальную сумму заказчику на счет.

Работы по подряду. О нюансах выполнения

После того как работы будут выполнены, необходимо осуществить их проверку и принятие. При этом должен быть составлен документ, который называется «Акт приемки выполненных работ». Данный документ, согласно пункту 4 статьи 753 Гражданского кодекса РФ, является обязательным только для договоров строительного подряда.

  • письменная форма соглашения;
  • подписание подрядчиком и заказчиком;
  • сроки;
  • уполномоченный для подписания лица;
  • ответственность за не подписание.

Согласно пункту 1 статьи 720 Гражданского кодекса РФ, осматривать результат и принимать его должен самостоятельно заказчик. Также при этом должен присутствовать и подрядчик. Вместе они должна подписать акт приемки работ. Данный документ должен быть составлен правильно и содержать следующие реквизиты:

  1. Название документа. Здесь нужно указать акт приемки, каких работ составляется, а также указать реквизиты подрядного договора.
  2. Дата составления документа.
  3. Данные о каждой стороне. Здесь нужно указать персональные данные физического лица, а также наименование заказчика.
  4. Информация о выполненной работе. Здесь необходимо отразить вид, а также объем и сроки.
  5. Информация о расчете. В данном пункте необходимо указать размер вознаграждения.
  6. Подписи сторон. Каждая из сторон должна ознакомиться с документом и поставить свою подпись.
  7. Печать. Заказчик может закрепить документ своей печатью, которая будет содержать его реквизиты, хотя это является необязательным.

Важно! Если какой-либо из пунктов, кроме последнего, будет пропущен, то акт приемки может оказаться недействительным.

Согласно 746 статье Гражданского кодекса РФ, заказчик должен оплатить готовый результат в том размере, который был установлен при подписании документа. Также он обязан произвести выплату вознаграждения в срок, который был прописан в договоре подряда.

Бумага, в которой фиксируется выполнение работы подрядчиком и удовлетворения ею заказчиком, называется актом приемки выполненных работ. Он обязателен только для строительных подрядов (п.4. ст.753 ГК), но используется и в других соглашениях. Этот документ может служить доказательством в случае судебных споров. Особенности содержания акта фиксируются в договоре подряда и приложениях:

  • форма договора (законодательно не определена);
  • порядок подписания сторонами;
  • сроки подписания;
  • лица, уполномоченные для подписи;
  • ответственность сторон за неподписание.

П.1 ст.720 ГК гласит, что осмотр результата работы и его приемка должны осуществляться заказчиком в присутствии подрядчика, одновременно они подписывают и соответствующий акт. Чтобы процедура прошла без лишних затруднений, нужно уделить внимание грамотному составлению документа. Предоставляем пошаговую инструкцию.

  1. Название. Документ называется «Акт приемки работ», далее нужно указать, каких именно, а также привести реквизиты соответствующего договора подряда.
  2. Дата составления. Она может отличаться от конечной даты выполнения работ, указанной в договоре подряда. Дату приема-передачи в тексте договоре лучше согласовать отдельно.
  3. Реквизиты сторон. Наименования и реквизиты юридических лиц, ФИО физических.
  4. Сведения о работе. Информация о виде, объеме и сроках выполнения подряда.
  5. Расчеты. Указание величины денежного или иного измерения выплаты подрядчику.
  6. Подписи. Лица, совершившие акт приема-передачи работ или уполномоченные на это заказчиком и подрядчиком, с указанием их должностей, фамилий и инициалов.
  7. Печать. Не предусмотрена законодательно, но является обычаем делового оборота, там более, что она содержит реквизиты заказчика.
Предлагаем ознакомиться:  Увольнение в выходной и праздничный день (можно или нет)

ВАЖНО! Если в акте не будет хотя бы одного из перечисленных пунктов, он может быть признан недействительным.

Договор подряда с физическим лицом образец

Если в процессе приемки работы выявлены недостатки, заказчик может включить их в акт (п.2 ст.720 ГК). Если это технически сложно (например, такой раздел или графа не предусмотрены), акт подписывать не следует. Мотивы отказа от подписи – обнаружение недостатков – нужно изложить в отдельном документе, который направляется или вручается подрядчику.

Если недостатки скрытые и выявились лишь в процессе эксплуатации сданного предмета договора, заказчик вправе заявить о них в пределах установленного законом срока.

Подписанный акт сдачи-приемки лишает заказчика возможности заявить о явных недостатках.

Роль заказчиков с подрядчиками могут играть как физическое лицо, так и юридические. Даже отсутствие статуса ИП у гражданина не становится серьёзным препятствием к тому, чтобы заняться платной работой.

Но только в случае, если у самой деятельности статус разовой. А вот для выполнения систематической деятельности статус ИП обязателен. Иначе гражданина привлекают к административной ответственности, минимальное наказание – штраф в 2 тысячи рублей.

Договоры подряда регламентируются одинаковыми нормами и актами, вне зависимости от того, какой статус у лиц, заключивших соглашение. Обязательным становится наличие требований по результатам, достижение которых необходимо; сроком выполнения действий, их сущности.

Договор должен содержать даты, когда работы начинаются, и когда заканчиваются. Поэтапное выполнение проекта предусматривается лишь в том случае, если он достаточно сложный. По каждому из отдельных этапов дата устанавливается индивидуально.

При нарушении первоначальных сроков на подрядчиков возлагается обязанность по возмещению ущерба. ИХ размер равен непосредственному убытку, понесённому заказчиками. Заказчики могут вообще не принять работу, выполненную с нарушением сроков. Например, если после этого отпадает сама необходимость что-то делать.

Когда заключаются соглашения, стороны могут предусмотреть неустойки, выплату штрафных санкций, если кем-то нарушаются сроки.

Если выявляется очевидная угроза возможного срыва по срокам, у заказчиков появляется право направить претензию. Документ составляют только письменно. Предмет договора определяет, каким будет содержание. Но следующие пункты должны присутствовать обязательно.

Не важно, какой заключается договор подряда между физическим и юридическим лицом, закон предъявляет примерно одинаковые требования.

  • Размер компенсации по договору, либо сроки, за которые недостатки должны быть устранены.
  • Требования со стороны заказчика с перечислением нарушений, которые допустили подрядчики.
  • Содержание действий, в которых усматривается нарушение заключенного договора.

Вручить претензию второй стороне надо под роспись. Можно воспользоваться услугами почтовой службы. Главное – поставить пометку «с уведомлением о вручении».

Договор подряда с физическим лицом образец

Далее решение принимается в зависимости от того, признала ли вину вторая сторона.

Все имеет цену

Для договоров подряда стоимость – не обязательное условие. Вместо проставления цифр можно указать, каким образом устанавливается вознаграждение: обычно это издержки труда плюс плата за работу. Цену можно и не указывать: в таком случае, расчет происходит по аналогичным ценам за подобные работы.

К СВЕДЕНИЮ! Цена не обязательно фиксируется в денежном эквиваленте: по договоренности, подрядчику может оказаться определенная услуга или передаться некое имущество.

Если подряд объемный, длительный и предусматривающий разные виды работ, стоимость логичнее оформить сметой. Составить ее может любая сторона. Если стороны не приняли решение о приблизительности сметы, она по умолчанию учитывается как твердая – то есть отступать от ее положений в сторону превышения недопустимо.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Подрядчик, превысивший твердую смету, может получить отказ от дальнейшего сотрудничества (с возмещением выполненной части работы). Но если перерасход связан с объективными причинами, например, ростом стоимости расходников, те же права есть у подрядчика (ст.451 ГК РФ).

Подрядчик обязан:

  • соблюдать договорные сроки и смету;
  • использовать для работы свои силы, средства и материалы, если в договоре не указано другое, при этом гарантировать надлежащее качество инструментов, оборудования и материалов;
  • выполнить работу качественно (если стандарты и сроки гарантии не прописаны в договоре, то применяются обычные требования для данной категории предметов);
  • информировать заказчика обо всех обстоятельствах, могущих повлиять на результат (изменение качества материалов, сроков, сметы), приостановив работу, пока заказчик не прояснит ситуацию.
  • отказ заказчика и взыскание компенсации;
  • при качестве ниже требуемого – отказ, требование замены предмета договора, исправления недостатков, снижение цены, возмещения расходов на исправление;
  • если подрядчик своевременно не сообщил заказчику об изменившихся обстоятельствах и продолжил выполнение без согласования, то ссылка на эти обстоятельства учтена не будет.

Заказчик обязан:

  • в случае, когда договор предусматривает изменение качества вещи, то предмет договора надо предоставить своевременно и в должном состоянии;
  • если обеспечение лежит на заказчике, то все необходимое также должны быть предоставлено в срок;
  • вовремя реагировать на обращения подрядчика;
  • своевременно принять работу по процедуре сдачи-приемки;
  • совершить оплату.
  • компенсацией подрядчику в случае одностороннего отказа от работы;
  • приостановлением работы без своевременного обеспечения (если это оговорено);
  • перенесением сроков или удорожанием работы (если есть проблемы с содействием работе);
  • не проверив качество при передаче, апеллировать к явным недостаткам работы.

Преимущества и недостатки договора

Для физического лица при заключении данного документа имеется масса существенных недостатков. К ним можно отнести следующие моменты:

  • трудовой стаж не начисляется, так как такой труд не вносится в трудовую книжку;
  • отсутствует оплата в случае ухода на больничный;
  • отпуск не предоставляется, а если и предоставляется, то только неоплачиваемый;
  • отсутствует компенсация за отпуск, который не был использован.

К плюсам данного документа можно отнести следующие моменты:

  • можно трактовать условия соглашения в вольном порядке;
  • существует возможность договориться о сроках, в течение которых будет произведена оплата;
  • заказчику не нужно выплачивать деньги за отпуск и больничный;
  • минимальная выплата налогов.

Перед тем как соглашаться на заключение такого соглашения, каждой стороне, особенно физическому лицу, нужно взвесить все за и против. Подрядчику нужно быть готовым к тому, что если он заболеет или пожелает уйти в отпуск, то никаких денежных выплат за это он не получит.

В каких случаях необходимо заключение договора подряда и чем он отличается от трудового договора?

Статья 702 Гражданского кодекса РФ определяет договор подряда как соглашение, заключенное между заказчиком и подрядчиком, на выполнение последним каких-либо работ для обеспечения нужд первого. При этом результат этих работ должен быть материальным, то есть овеществленным, и подлежит передаче заказчику.

Заключение договора подряда необходимо при заказе на изготовление определенной вещи, на ее обработку, переработку и пр. Таким образом, подряд – это возмездное осуществление любой деятельности в пользу другого лица, предполагающей итог в виде материального объекта.

Например, договор подряда может заключаться на пошив одежды, ремонт и отделку помещения, разработку проектов, производство мебели и пр.

Предлагаем ознакомиться:  Если переплатили заробную плату а потом треюуют

Важно: в отличие от трудового договора, договор подряда заключается на выполнение определенных работ или на оказание конкретных услуг и не обеспечивает подрядчику право на получение льгот и социальных гарантий.

Форма договора подряда законодательно не зафиксирована, но гражданская практика выработала наиболее универсальный вид договоров такого типа. Самое главное – достичь соглашения по всем пунктам, особенно существенным: именно тогда договор будет считаться заключенным (п.1. ст.432 ГК РФ). Первое, что необходимо сделать при заключении договора подряда, это тщательно проработать содержание, правильно сформулировав основные положения. Пройдем по всем этапам составления такого договора.

  1. Формулировка преамбулы. Нужно привести полные наименования сторон договора: указать реквизиты юридических лиц и ИП, привести паспортные данные физических лиц.
  2. Предмет договора. В следующем пункте надо изложить, в чем состоит задание заказчика. За детализацией можно сослаться на приложения к договору, где все необходимые качества будут оговорены подробно.
  3. Сроки действия договора. Указать конкретные даты начала и завершения работ, при необходимости – промежуточные сроки.
  4. Денежные вопросы. Нужно указать цену работы (в денежном или ином эквиваленте), если предусмотрена смета – согласовать ее и сделать отметку о допустимости превышения (твердости). В этом пункте желательно оговорить условия расчета и порядок платежей по договору, возможность аванса и т.п.
  5. Обязательства и ответственность сторон. Несмотря на общепринятость многих норм, лучше их изложить как можно конкретнее, оговорив ответственность в случае неисполнения обязанностей.
  6. Производство. В этом разделе стоит уточнить порядок соблюдения требований при производстве работ и контроль заказчика над процессом выполнения.
  7. Сдача-приемка работ. Надо предусмотреть условия, по которым будет происходить передача предмета договора, и особенно составление об этом соответствующего отдельного документа – акта приема-передачи. В этом пункте также надо указать сроки подписания акта после окончания работы.
  8. Гарантии. Тут прописываются поручительства и гарантии по договору, возможные риски подрядчика и заказчика.
  9. Порядок и условия расторжения лучше уточнить в отдельном пункте.

Не допускайте ошибок:

  • правильно квалифицируйте договор подряда от других видов договорных отношений;
  • определите, на каких нормах законодательства строится договор;
  • пропишите как можно подробнее все субъективные моменты договора;
  • уделите особое внимание существенным условиям договора – предмету и срокам (указывайте их в обязательном порядке и правильно определяйте);
  • пункты 8 и 9 очень важны, хоть они и не являются обязательными, ими лучше не пренебрегать, поскольку неполнота условий о качестве и распределении рисков, ответственности за нарушение условий может принести серьезные убытки обеим сторонам.

Подрядный договор – это соглашение, которое заключается между заказчиком и подрядчиком. В настоящее время данный вид оформления трудовых отношений очень популярен, и многие заключает именно его. Труд, не имеющий постоянного и систематического характера, тоже должен быть оформлен надлежащим образом и вознагражден.

Чем договор подряда отличается от трудового? В каких случаях обязательно его оформление

Между подрядным соглашением и трудовым контрактом имеются существенные различия. Рассмотрим их подробнее:

  1. При заключении трудового контракта подразумевается исполнение сотрудником своих рабочих обязанностей, в соответствии с занимаемой должностью.  Все трудовые функции прописываются в трудовом договоре. При заключении подрядного договора подразумевается конкретный готовый результат, который будет получен в установленный срок.
  2. При заключении трудового контракта, руководитель обязуется выплачивать своему сотруднику заработную плату каждый месяц. При заключении подрядного соглашения, оплата производится только за выполненную работу по факту.
  3. При заключении трудового контракта, сотрудник будет обязан подчиняться установленному трудовому распорядку на предприятии. При заключении договора подряда, работник сам может устанавливать себе график и способы выполнения. Важен только итоговый результат.
  4. При заключении трудового контракта подразумевается установление права собственности на вещь, которая будет произведена. При заключении подрядного договора, вещь будет принадлежать заказчику, после ее передачи.

Нужно открыть статью 702 в ГК РФ, чтобы найти определение договору. Документ определяется как разновидность соглашения, заключаемого двумя сторонами – стороной заказчиков и подрядчиков.

В каких случаях заключение такого договора становится необходимым?

  • При создании заказа на определённую вещь.
  • Если определённую вещь надо обработать.
  • При необходимости в переработке этой же вещи.

Подряд предполагает выполнение возмездной работы, призванной соблюсти интересы третьих лиц. Итог этого действия – объект с материальной ценностью.

В качестве примера приведём ситуации, когда возможно заключение таких договоров:

  • По производству мебели.
  • На разработку проектов.
  • Касательно ремонта помещений с отделкой.
  • По пошиву одежды.

И это далеко не все возможные варианты.

Трудовой договор и подряд – разные типы отношений. Подряды касаются лишь определённых услуг с работами. При работе подрядчиков с таким договором исполнителям не предоставляют гарантии со льготами социальной группы.

Форма договора берётся из справочно-правовой базы, либо её ищут в Интернете. Далее останется только внести корректировки, в соответствии с конкретными условиями.

За регулирование договоров подряда отвечает Гражданский Кодекс. Есть несколько важных моментов:

  • Согласно содержанию общего правила, исполнители берут собственные материалы с инструментами, чтобы решить поставленные задачи.
  • Заказчик может оплатить расходы, если планируется использование значительных сумм, а изначально материалы отсутствуют.
  • Тогда в договоре прописывают этот момент, и оплата материалов считается отдельно от других видов вознаграждения за завершённый процесс.

При наличии материалов у заказчиков информация об этом прописывается в тексте документа. И факт предоставления заёмных материалов в процессе выполнения работ. Выполняемые работы должны присутствовать в статье 346.16 НК РФ, в перечне, посвящённом скрытым расходам.

Отдельным пунктом допускается указание на выплату аванса, в точной и конкретной сумме, либо в процентах от общей стоимости. После этого сразу же отмечают, что аванс возвращается заказчику, если какое-либо условие в договоре нарушается.

Подрядчики должны указывать следующие данные при подписании договоров:

  • Инн (при наличии).
  • Номер карточки в системе по обязательному пенсионному страхованию.
  • Реквизиты, указанные в паспорте.

Такой информации хватит, если она понадобится при разрешении конфликтных ситуаций. Главное – не оформлять приказа о приёме на работу, других видов разрешений. И не вносится никаких записей в трудовые книжки подрядчиков. Гражданско-правовые и трудовые отношения – это разные сферы.

Снятие НДФЛ необходимо предусмотреть заранее, ещё при установке суммы вознаграждения. Ведь фактически подрядчики всё равно получают на руки меньшие суммы.

Просто она увеличивается на сумму, равную налогу. Сделка является незаконной, если изначально ставят пометку «без НДФЛ», а налог потом уплачивается самим заказчиком, из личных средств.

Работы по подряду. О нюансах выполнения

Важными и обязательными условиями подрядного договора являются предмет, то есть сам результат и срок, в течение которого она должна быть выполнена. Помимо этого, существуют еще некоторые положения, которые необходимо отметить:

  1. Стороны могут самостоятельно распределить расходы, которые нужны для покупки материалов. Таким образом, заказчик может не беспокоиться о том, что материал будет поврежден, а подрядчик сможет немного сэкономить и получить выгоду.
  2. Подрядчик может нанимать и других людей для выполнения работ. Данные лица именуются субподрядчиками.
  3. Работы должны выполняться качественно. К данному положению предъявляются особые требования.
  4. После выполнения устанавливается гарантийный срок, в течение которого подрядчику придется устранять недостатки, если они будут выявлены.

Если деятельность выполняется по подрядному соглашению, то заказчик должен перечислять выплаты в Пенсионный фонд РФ. В данном случае взносы страхового характера по несчастным случаям является необязательными. Однако если в документе установлено данное требование, то работодатель обязан его выполнять.

Предыдущая запись Куда подать жалобу на образовательный конкурс
Следующая запись Можно ли поделить бизнес при разводе

Ваш комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector