Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 322-06-74 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 407-24-18 (бесплатно)
Проводки по возврату заработной платы 2019

Возврат заработной платы на расчетный счет проводки

Проводки по зарплате и бухгалтерский учет

Чтобы сотрудник имел возможность получить зарплату позже, бухгалтерия осуществляет ее депонирование — временное резервирование на будущую выплату посредством возврата на расчетный счет в банке либо размещения в кассе (но в этом случае депонированная зарплата уменьшит лимит кассы).

Дело в том, что начисление НДФЛ по отпускным осуществляется не в конце месяца, а в момент назначения отпуска. Удержание налога производится в день выдачи работнику средств (п. 4 ст. 226 НК РФ, постановление Президиума ВАС РФ от 07.02.2012 № 11709/11 по делу № А68-14429/2009). Перечислен НДФЛ с отпускных может быть в любой день до конца расчетного месяца (п. 6 ст. 226 НК РФ).

Единодушны участники были только в способе исправить в учете ошибочно начисленную зарплату и налоги. Делать это нуж­но с помощью способа ­сторно. А насчет того, какими проводками отразить фактическое поступление денег в кассу, чтобы не исказить обороты, мнения разошлись.

  1. Удержание денег. Выше указано, как отразить возврат зарплаты на расчетный счет или через кассу. Но бывают ситуации, когда работодатель удерживает средства. В такой ситуации сотрудник оформляет заявление, а в бухучете фиксируется запись Д 70, К 73. В месяце, когда излишне начислена заработная плата, выполняются стонирующие записи по взносам, налоговым платежам и зарплате.

Проблемы вызывают ситуации, когда при начислении заработной платы произошла ошибка, и работник получил больше положенной суммы. Здесь решение проблемы — возврат разницы, которая происходит путем подачи заявления с просьбой об удержании требуемой суммы или выбор другого пути — возврат зарплаты на расчетный счет. Как выполняется эта работа? Что делать для отображения в проводках операции? Эти и другие нюансы рассмотрим ниже.

На некоторых предприятиях зарплата выдается через кассу. Это значит, что для ее получения сотрудник должен лично явиться на предприятие. Но в силу тех или иных причин, например из-за нахождения на больничном, он может не успеть прибыть на выдачу зарплаты в установленный срок.

В целях отражения в бухгалтерском учете сведений о прочих разновидностях трудовых выплат — отпускных, командировочных — применяются те же корреспонденции. Но нужно иметь в виду, что в применяемых при начислении заработной платы проводках и тех, что характеризуют выдачу, к примеру, отпускных, даты удержания и исчисления НДФЛ определяются по-разному.

Проводки: Счет Дт Счет Кт Описание проводки Сумма проводки Документ-основание 26 70 Начислена зарплата сотруднику 30 000 Ведомость по начислению заработной платы 70 68 НДФЛ Удержан налог НДФЛ 3900 Ведомость по начислению заработной платы 70 50 Выплачена заработная плата за май 26 100 Расходный кассовый ордер 26 70 Сторнирована сумма излишка по зарплате — 2000 Ведомость по начислению заработной платы 70 68 НДФЛ Сторнирован НДФЛ -260 Ведомость по начислению заработной платы 73 70 Сумма излишка перенесена на прочие расчеты с сотрудником 1740 Ведомость по начислению заработной платы 50 73 Сотрудник вернул деньги в кассу 1740 Приходный кассовый ордер Работодатель удерживает деньги По заявлению сотруднику излишне выплаченную зарплату работодатель может удержать сам.

Внимание

Подзаконные НПА Судебная практика Законодательство Москвы Законодательство Московской области Региональное законодательство ЗаконопроектыКлуб ФорумБухгалтеров.Ру Важные темы Статьи Семинары. КонференцииРазное РасслаБУХа Работа форума Бухгалтерские услуги. Поиск работы, подбор персонала Бухгалтерские услуги (предложение) Вакансии и резюме Вакансии бухгалтеров — Москва Вакансии бухгалтеров — Санкт-Петербург Последние темы раздела защита грунта минеральными удобрениями agrohimrpc Начисление заработной платы 0 12.02.2018 02:40 купить зеркало на стену gustavokan Начисление заработной платы 0 08.02.2018 15:55 стеклянная дверь в баню купить в минске gustavokan Начисление заработной платы 0 08.02.2018 15:54 прихожая купе с зеркалом фото gustavohys Начисление заработной платы 0 07.02.2018 22:02 душевые стенки из стекла gustavoxan Начисление заработной платы 0 07.02.2018 21:44 Текущее время: 16:08.

Лелия Пользователь Регистрация: 24.03.2010 Адрес: Москва Сообщений: 11 Сказал(а) спасибо: 3 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении Вот именно, что ничего вроде необычного не должно творится на 70 счету, если делать все так как выше подсказали. Но если что-то не то сделали и что-то творится, то только сами виноваты.

Предлагаем ознакомиться:  Как рассчитывается отпуск за свой счет

Ирина87 Супермодератор Регистрация: 21.10.2010 Адрес: ДФО Сообщений: 968 Сказал(а) спасибо: 6 Поблагодарили 339 раз(а) в 301 сообщениях Silens,просто по проводкам не правильно провели наверно, вот и всё. Ничего страшного. Перепроверьте, как вам подсказала Танчик,и всё будет красиво Чем смогу, тем помогу…В случае, когда ошибка заключалась именно в арифметическом подсчете зарплаты в начислении, нужно сделать следующие проводки:

  • Дебет 20 (26, 23 …) Кредит 70 – сторнировать излишнее начисление заработной платы
  • Дебет 73 Кредит 70 — списать сумму излишка на прочие расчеты с сотрудниками

После того, как исправлены суммы по зарплате, не забудьте устранить ошибочные суммы и по НДФЛ (сторнировать начисление налога по дебету 70 и Кредиту 68 НДФЛ), и по страховым взносам (сторнирующая запись по счету 20 (26, 25…) и кредиту 69 счетов) Пример: Организация ошибочно начислила и выплатила (за минусом подоходного налога) сотруднику зарплату в размере 30 000 руб.

за май, вместо 28 000 руб.. Работник вернул деньги в кассу.Форум журнала «Главбух» Бухучет и налоги Труд и заработная плата Возврат перечисленной зарплаты на рачетный счет PDA Просмотр полной версии : Возврат перечисленной зарплаты на рачетный счет Angara_911 05-12-2012, 11:07:32 Работнику была перечислена зарплата на банковскую карту.

от … по счету невыясненных сумм. Не совпадают ФИО получателя платежа». Если я ставлю Дт 51 Кт 70, то у меня висит долг за работником.Какими проводками отразить эту платежку с банка? Hippo 05-12-2012, 11:09:11 Кт 70 — это вы должны работнику cegth 05-12-2012, 11:11:12 Работнику была перечислена зарплата на банковскую карту.

Возвращена работником в кассу сумма переплаты КИФ 1.201.34.510 КРБ 1.206.11.660 395,85 Приходный кассовый ордер Приходный кассовый ордер (ф. 0310001) КРБ Уменьшение 18.34(КПС 121, КЭК 211) 395,85 1. Корректировка начисленной зарплаты 1.1. Для корректировки начисленной зарплаты сотруднику используется документ Отражение зарплаты в учете (рис. 1). Новый документ вводится нажатием на кнопку Создать журнала одноименных документов.

Инфо

Рис. 1 1.2. Новая строка на закладке Операции вводится нажатием на кнопку Добавить (рис. 2). При этом дата документа соответствует дате внесения корректировочных бухгалтерских записей. В первой строке корректируется начисленная зарплата.

Пользователь Регистрация: 22.11.2017 Адрес: Ставропольский край Сообщений: 3 Сказал(а) спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях Если нужно приобрести действительно качественные терморегуляторы для теплого пола то заходите на сайт Если нужно приобрести действительно качественные терморегуляторы для теплого пола то заходите на сайт [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки.

ТК, если найдет свидетелей и докажет устройство на работу. Angara_911 05-12-2012, 12:17:04 в случае #15 — нарушение ТК, если найдет свидетелей и докажет устройство на работу. Да мне плевать, что там будет, я всего лишь расчетчик. Есть руководитель и главбух, кадровик. Мне сейчас надо правильно все отразить))) Вот у меня получается две платежки — одна на выдачу аванса (70/51), вторая на возврат из банка (51/70).

Вроде перекрылось, но в расчетной ведомости стоит долг за работником. ProstoBuh 05-12-2012, 12:21:04 А вот так это. Работник устроился на работу, отработал две недели, выдали аванс. потом поссорился с руководителем, тот его уволил. Приказал кадровику выдать трудовую, без нашей записи. то же самое с зарплатой.

Причины начисления и процесс возврата излишне выплаченной заработной платы

Важно также владеть информацией об отображении в рамках проводок выплаты заработной платы налогов и удержаний. Отображение всех рассматриваемых проводок осуществляется по дебету счета 70 и по кредиту в нескольких соответствующих направлениях.

  • если речь идет о начислении зарплаты сотрудникам предприятия торговли, то проводка выглядит как Дт 44 Кт 70;
  • если заработная плата поступает в адрес служащих основного производства, то используется проводка Дт 20 Кт 70;
  • если зарплату получают представители вспомогательной производственной отрасли, в бухгалтерском учете этот факт отображается посредством проводки Дт 23 Кт 70;
  • если зарплату получают работниками, выполняющие свои должностные обязанности в рамках внебюджетных фондов, проводка имеет вид как Дт 69 Кт 70;
  • Дт 91 Кт 70 – эта проводка относится к сотрудникам, занятым в сфере, не связанной с основной деятельностью организации;
  • Дт 99 Кт 70 – в данной ситуации речь идет о начислении получки в адрес сотрудников предприятий, которые работаю в сфере ликвидации основных последствий аварии на ЧАЭС.
  • если результатом чрезмерной выплаты стала счетная ошибка, т.е. допущенная при арифметических подсчетах;
  • если зарплата рассчитана на основании документов, подтверждающих выполнение плановых заданий, а затем доказано (комиссией по трудовым спорам или судом) невыполнение норм труда или нахождение в простое;
  • если переплата зарплаты была вызвана незаконными действиями сотрудника, к примеру, подачей документов на стандартные вычеты НДФЛ, которые ему не полагаются, что также потребует соответствующего судебного решения.

В других случаях излишне выданную сумму заработка удержать с сотрудника невозможно. Вернуть ее можно только на основании письменного согласия на удержание. Бухгалтеру это обстоятельство следует учитывать. Надо заметить, что большинство подобных ситуаций разрешаются в мирном ключе, и сотрудник, получивший сумму, превышающую полагающийся заработок, дает разрешение на удержание. Мы же рассмотрим техническую сторону проблемы и приведем примеры корректировочных проводок.

Это не простое разделение: в первом варианте работодатель самостоятельно производит возврат проводки излишне выплаченной зарплаты в бюджете. Во втором – в известность ставится работник и только с его согласия в бюджет возвращаются средства, переплаченные по какой-то причине. Далее разберём способы возврата.

Предлагаем ознакомиться:  Порядок выплаты компенсации за дополнительный отпуск

Если не было счётной ошибки или недобросовестных намерений работника, то взыскание возможно только с согласия самого сотрудника. Исходя из этого, в случае начисления двойного месячного заработка, вернуть излишек можно лишь доказав вину работника, например, что, узнав о перечислении зарплаты на банковский счёт, он пришёл в кассу и получил ещё раз. Аргументом для подтверждения вины может стать справка из банка о точном времени перевода денег.

Случается, что вернуть ошибочно выплаченную зарплату невозможно. Например, сотрудник уволился и уехал. В подобных случаях сумму переплаты взыскать нереально, и она признается безнадежной дебиторской задолженностью. Сумму долга списывают за счет средств резерва по сомнительным долгам (при его наличии) либо, если резерв не создан, относят на убыток, включив ее в состав прочих затрат.

  • Оклад Петрова35 000 руб. в месяц. Отчисления происходят по общим тарифам плюс страховые взносы в размере 0.2%. Выплата зарплаты осуществляется в конце месяца.
  • Удержать можем не более 20% с начисленной зарплаты, поэтому размер составит 2450 руб. (350000 – 35000 * 0,13) * 20/100 = 2450 руб.
  • Поскольку в сумму переплаты входит НДФЛ (который следует вернуть), то излишне выплаченная заработная плата будет составлять 8700 руб. (10000 – 10000 руб. × 0,13).

Следует помнить, что удерживать из зарплаты сотрудника по инициативе работодателя можно не более 20% (ст. 138 ТК РФ). Исключением является только желание работника, либо письменно подтверждающего удержание суммы в полном объеме (если она выше 20% заработка), либо собственноручно внесшего переплату в кассу компании.

В настоящее время перечни должностей и работ, замещаемых и выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовые формы договоров о полной материальной ответственности утверждены Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85.

  1. Дт 70 Кт 68 – удержание НДФЛ с заработной платы сотрудника.
  2. Дт 70 Кт 71 предполагает удержание суммы, которая не была возвращена ранее, но была выдана под отчет.
  3. Дт 70 Кт 73 – в данном случае речь идет об удержании с работника суммы, связанной с возмещением финансового ущерба, который им был причинен.
  4. Дт 70 Кт 75 – работники приобрели акции предприятия в счет зарплаты.
  5. Дт 70 Кт 76 – перечень удержаний из заработной платы в пользу третьих лиц. Речь идет непосредственно о взносах по страхованию, алиментах, погашении долговых обязательств по коммунальным расходам.
  6. Дт 70 Кт 94 – удержание величины материального ущерба с виновных лиц, которые были установлены в рамках законодательства.

Иногда, сразу после выхода из предоставленного «авансом» отпуска происходит увольнение работника. В таком случае, работодатель может удержать нужную сумму самостоятельно (при этом бухгалтер отражает проводки по зарплате по счету 73). Если сумма зарплаты меньше суммы долга и сотрудник отказывается добровольно внести недостающую сумму, то надо обратиться в суд и уже в судебном разбирательстве доказать вину работника в неосновательном обогащении.

Принято считать, что к счётным ошибкам относятся сбои в компьютере, неправильное сложение составных частей документа, сбои в бухгалтерской программе (например, двойная зарплата), механические ошибки при вводе данных и так далее. Их факт подтверждается способом написания объяснительной записки про неправильный расчет заработной платы.

Предлагаем ознакомиться:  Возврат бытовой техники - правила возврата

Возврат заработной платы на расчетный счет проводки бюджет

Если работник согласен возместить ущерб, то он может либо внести необходимую сумму в кассу или на расчетный счет (проводки Д50 (51) К73/2). Либо сумма ущерба может быть удержана из его заработной платы (проводка Д70 К73/2). При этом нужно помнить, что с месячной зарплаты можно удержать не более 20% от ее размера. В некоторых случаях возможно взыскивать за месяц 50% от его величины, например, по решению суда.

Предприятие может предоставлять своим сотрудникам денежные средства в долг на личные нужды. Например, на покупку квартиры, машины, земельного участка и прочие нужды. Как правило, организация предоставляет займ на выгодных условиях: беспроцентный или под процент, значительно ниже предлагаемого в банке.

При выдаче займа с работником необходимо заключить соответствующий договор, делается это независимо от размера выдаваемой суммы (ст.808 ГК РФ). В договоре оговаривается размер займа, срок его возврата, проценты по нему. Российским законодательством эти параметры никак не ограничивается, то есть предприятие может выдать своему сотруднику любую сумму на любой срок под любой процент.

Возврат заработной платы на расчетный счет проводки

Помимо того, что предприятие рассчитывает и выплачивает работникам заработную плату, оно может взаимодействовать с персоналом и по другим вопросам: выдавать займы, взыскивать материальный ущерб и пр. Для учета любых операций, не связанных с оплатой труда, используется счет 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям». Разберем этот счет подробнее, посмотрим, что на нем учитывается и какие проводки по счету 73 выполняются.

Возврат излишне выплаченного пособия проводки

  • трудовой договор с бывшим сотрудником;
  • документы по расчету и выплате заработной платы;
  • акт комиссии о выявленной счетной ошибке;
  • уведомление, которое было направлено сотруднику, с предложением добровольно вернуть излишне выплаченную ему заработную плату..

Ошибки в расчетах пособий происходят нередко. Расскажем, что делать при обнаружении неточностей, как вернуть излишне выплаченную сумму и уведомить фонды. Ответ на вопрос о том, как вернуть излишне выплаченную сумму пособия по нетрудоспособности, беременности и родам, напрямую зависит от того, какая ошибка в расчетах была допущена.

Переплата заработной платы и отпускных

Далее необходимо отметить: в своих разъяснениях в вышеназванном письме чиновники Минфина отмечают, что применяемая методология бухгалтерского учета не содержит каких-либо ограничений по кодам видов финансового обеспечения (КВФО) (деятельности), в рамках которых могут отражаться расчеты с использованием счета 0 209 30 000 «Расчеты по компенсации затрат». Чиновники допускают оформление таких операций по КВФО 4 и 5.

Зачастую незаконные удержания из зарплаты производятся при увольнении. Напомним, что в силу положений ст. 137 ТК РФ удержания из зарплаты работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при его увольнении до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Если работодатель при увольнении сотрудника не произвел удержание сумм оплаты за неотработанные дни отпуска, то он не вправе взыскать эти суммы с бывшего сотрудника в судебном порядке, за исключением случаев недобросовестности в действиях названного лица или счетной ошибки. Данные решения вынесены в апелляционных определениях Хабаровского краевого суда от 29.07.2015 по делу № 33-4733/2015, Новосибирского областного суда от 09.02.2016 по делу № 33-1022/2016.

Предыдущая запись Мелкие бытовые сделки Акты, образцы, формы, договоры Консультант Плюс
Следующая запись Звонит банк по чужому кредиту куда жаловаться

Ваш комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector