Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 322-06-74 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 407-24-18 (бесплатно)
Договор на медосмотр сотрудников для любой сферы деятельности

Заключить договор на медосмотр сотрудников в СПб

Что обязательно должно быть в договоре?

Если выбор организации, которая будет оказывать медицинские услуги в рамках регулярных или профилактических осмотров, требует лишь наличия у нее лицензии, к самому договору, образец которого достаточно просто найти в свободном доступе, предъявляются более строгие требования. Помимо приложений, в роли которых выступают бланки направлений, а также сведения о медицинском освидетельствовании и его результатах (в виде ведомости), существует основной документ.

В его тексте обязательно должна содержаться информация об исполнителе заказанной услуги, а также о заказчике (ИП, юридическое лицо), его юридическом и фактическом местоположении. Обязательно указывается четкий перечень услуг, которые выполняются специалистами в рамках заключенного соглашения. К ним указываются сроки, периодичность исполнения, условия, в которых ведется работа (на выездной, на территории исполнителя).

Договор на медицинский осмотр сотрудников заключается между медицинским центром и организацией, трудовая деятельность в которой сопряжена с вредными или опасными производственными факторами. Его составляют, чтобы закрепить и уточнить в письменной форме ряд нюансов в сотрудничестве двух сторон. Документ может быть использован как доказательство в споре между сторонами договора, если возникнут разногласия. Общие требования к форме и содержанию договора закреплены в главе 39 Гражданского кодекса.

Статья в тему

Медосмотры совместителей, сотрудников, совмещающих должности и временно переведенных работников(№ 1, 2014)

Как любой договор на оказание услуг, данный документ содержит несколько разделов: предмет договора, цена договора, права, обязанности и ответственность сторон, срок действия и др. В Правилах предоставления платных медицинских услуг сказано, что в договор должны быть включены:

  • сведения об исполнителе. Они состоят из наименования и фирменного наименования (если имеется) медицинской организации – юридического лица, адрес места нахождения, данные свидетельства о внесении сведений о юридическом лице в Единый государственный реестр юридических лиц; номер лицензии на право вести медицинскую деятельность, дата ее регистрации с указанием перечня работ (услуг), составляющих медицинскую деятельность медицинской организации в соответствии с лицензией, наименование, адрес места нахождения и телефон выдавшего ее лицензирующего органа; должность, фамилию, имя, отчество (если имеется) сотрудника, заключающего договор от имени исполнителя;
  • наименование и адрес места нахождения заказчика – юридического лица, должность лица, заключающего договор от имени заказчика;
  • перечень платных медицинских услуг, предоставляемых в соответствии с договором;
  • стоимость платных медицинских услуг, сроки и порядок их оплаты;
  • условия и сроки предоставления платных медицинских услуг;
  • порядок изменения и расторжения договора.
Предлагаем ознакомиться:  Жалоба в прокуратуру на действия сотрудников полиции

Заключить договор на медосмотр сотрудников в СПб

В договоре также могут быть  отдельно отражены особые условия и заключительные положения. Кроме того, в каждом договоре должны быть реквизиты сторон.

Что это за документ?

Работа предприятий и организаций сопряжена со множеством опасностей для персонала. Вибрационное воздействие, высокие или низкие температуры, недостаточная освещенность, контакт с химически агрессивными или ядовитыми веществами могут оказывать негативное влияние на состояние здоровья персонала. Для предотвращения серьезных и опасных последствий необходимо проявлять должную заботу о том, чтобы эти показатели контролировались профессионалами высокого класса. Именно эти цели выполняет договор на медосмотр сотрудников, устанавливающий определенные правила для проведения медицинских манипуляций.

Заключает его должностное лицо, ответственное за принятие такого рода решений. Основной документ определяет цену на услуги, частоту ее оказания (периодически, регулярно), указывает, где будут проходить осмотры. В приложении к нему могут быть изложены дополнительные требования.

Если речь идет о таком документе, как договор на медосмотр, вариантов сотрудничества может быть два:

  • регулярная диагностика — к ней относятся предрейсовые осмотры водителей, контроль состояния здоровья персонала на режимных объектах, заводах с пропускной системой;
  • периодические осмотры — на них направляются работники, связанные с выполнением обязанностей, сопряженных с риском развития профессиональных патологий.

На что обратить особое внимание

При составлении договора с компанией, которая будет оказывать медицинские услуги штату сотрудников предприятия, важно учесть:

  • Условия и порядок оказания услуг. Медосмотр должен проводится исполнителем на основании списков заказчика  и по предварительно согласованному графику. По новым правилам, результаты медосмотра вносятся в личные медицинские книжки работников (при их наличии);
  • стоимость услуг и порядок расчетов. На практике стоимость услуг согласовывается сторонами и фиксируется в приложении к договору. Чаще всего срок оплаты услуг составляет 5 дней после проведенного медосмотра. Правилами оказания платных медицинских услуг установлено, что по требованию заказчика или исполнителя может быть составлена смета услуг. В этом случае она является неотъемлемой частью договора. Если в ходе медосмотра требуются дополнительные платные процедуры, которые не включены в договор, медучреждение обязано предупредить работодателя. Без его согласия оказывать такие услуги нельзя. Об этом следует указать в договоре.
  • В договоре нужно отразить, что медицинские услуги в данном случае не облагаются НДС (ст. 149 НК РФ). Это необходимо для того, чтобы у налоговой инспекции не возникало ненужных вопросов;
  • обязанности исполнителя. К ним нужно отнести кроме качественного медосмотра, обеспечение заказчика информацией, включающей в себя сведения о месте оказания услуг, режиме работы;
  • права исполнителя, среди которых: возможность приостановить оказания медицинских услуг, если заказчик нарушит любое из условий договора или дополнительного соглашения;
  • право заказчика получить в доступной форме информацию о состоянии здоровья, степени  подверженности факторам профессионального риска, методах диагностики, лечения и профилактики заболеваний своих сотрудников.

В пункте об ответственности за нарушение своих обязательств нужно указать размер неустойки, которую будет платить нарушитель. Она устанавливается по соглашению сторон, но, как правило, представляет собой пеню в размере не более 0,1 процента, например, от неуплаченной суммы за медосмотр, за каждый день просрочки.

Обязательно нужно внести в договор пункт о конфиденциальности информации о состоянии здоровья работников, полученной исполнителем в ходе медосмотра.

Предлагаем ознакомиться:  Как расторгнуть брачный договор в одностороннем порядке?

Обратите внимание на пункт о форс-мажорных обстоятельствах. Он поможет избежать ответственности за неисполненное обязательство, если это произошло не по вине работодателя.

Еще один важный момент – суд, в котором будет рассматриваться спор между исполнителем и заказчиком, если таковой возникнет. Желательно закрепить конкретное название суда, чтобы не пришлось ехать в другую область для участия в суде.

Таким образом, подготовку к проведению медицинских осмотров сотрудников компании можно считать эффективной в том случае, если компанией выбрана зарекомендовавшая себя медицинская организация, правильно составлен и заключен договор, получен счет, оплачен авансовый платеж, медицинской организацией разработан Календарный план проведения медосмотров.

Запомните главное

  1. Критерии качества оказания медицинских услуг напрямую зависят от оснащения медицинского центра и уровня подготовки ее персонала, организации процесса оказания данной услуги, удовлетворенности пациента.
  2. Проводить медосмотры можно как на территории медучреждения, так и на территории работодателя. Возможно, работодателю будет проще организовать доставку медперсонала к месту проведения работ, чем направлять сотрудников в больницу.
  3. Стоимость медицинского осмотра одного работника зависит от списка необходимых лабораторных исследований и состава специалистов для обязательного осмотра, которые формируются на основании определенных факторов (вредных и (или) опасных), с которыми сталкивается сотрудник на своем рабочем месте.
  4. В обязанности исполнителя нужно отнести кроме качественного медосмотра обеспечение заказчика информацией, включающей в себя сведения о месте оказания услуг, режиме работы.

Оформите договор на проведение медицинского осмотра у нас

В настоящее время все российские компании, условия труда в которых можно назвать вредными, обязаны оплачивать регулярные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) для своих сотрудников. В данном случае у любой подобной организации непременно возникнет ряд  вопросов: как составить договор на медосмотры сотрудников, каким должно быть содержание документа, каким должен быть алгоритм действий при заключении договора и др.

Советует

Екатерина ГРИПАСЬ, 

руководитель управления по работе с персоналом ИХ «Финам» (Москва)

Проводить медосмотры можно как на территории медучреждения, так и на территории работодателя. Возможно, работодателю будет проще организовать доставку медперсонала в организацию, чем направлять сотрудников в больницу. Однако для этого потребуется создать условия врачам, а также установить некоторые виды медицинского оборудования

  • наличие у медицинской организации права (лицензии) на проведение предварительных и периодических медосмотров (обследований);
  • наличие права проводить экспертизу профессиональной пригодности того или иного сотрудника организации;
  • наличие в штате медицинского центра профпатолога и других специалистов (терапевта, невропатолога, хирурга, уролога, офтальмолога, отоларинголога, гинеколога, дерматовенеролога, психиатра, психиатра- нарколога, профпатолога, рентгенолога, врача функциональной диагностики, врача ультразвуковой диагностики и других специалистов, в том числе процедурного кабинета, прививочного кабинета);
  • обязательный уровень подготовки медицинского персонала, подразумевающий наличие у всех специалистов сертификатов и повышение квалификации по основной специальности, удостоверения о повышении квалификации по специальности «профпатология», а также то, что врачебную комиссию должен возглавлять врач-профпатолог;
  • время, отведенное на анализ и подготовку проекта расчета стоимости проведения периодического медосмотра (обследования);
  • стоимость оказания услуг;
  • срок проведения медицинских осмотров;
  • условия проведения медицинских осмотров.
Предлагаем ознакомиться:  Увольнение в выходной и праздничный день (можно или нет)

С 1 января 2013 года к организации, оказывающей платные медицинские услуги, стали предъявлять новые, более жесткие требования. Теперь каждая медицинская организация должна разработать и иметь пакет документов, подробно и четко регламентирующих оказание платных услуг. Это относится также к индивидуальным предпринимателям и немедицинским организациям, но оказывающим такие услуги (например, консультация врача-специалиста, услуги косметолога, психиатра).

Число новых заболеваний и разновидностей уже известных болезней растет не по дням, а по часам. Это не может не беспокоить правительство. Поэтому регулярному медосмотру на предприятиях стали уделять еще больше внимания и контролировать этот процесс еще жестче. С 2015 года введены новые наказания за отсутствие договора на медицинские осмотры сотрудников, а размеры штрафов значительно выросли.

В случае отсутствия договора предпринимателя ждут:

  • наложение штрафа на руководителя и фирму;
  • отзыв лицензии;
  • арест производства и т.д.

Медицинский осмотр дает возможность сотруднику спокойно выполнять свои должностные обязанности, а предпринимателю вести бизнес законно и беспрепятственно.

Санитарная служба ООО «СЭС» оказывает юридическую поддержку в грамотном составлении документа и безошибочном выборе медицинской организации, имеющей лицензию и соответствующей требованиям Роспотребнадзора.

Договор на медицинские осмотры сотрудников особенно необходим тем, чей бизнес связан:

  • с тяжелой промышленностью;
  • с легкой промышленностью;
  • со сферой обслуживания;
  • с пищевым производством;
  • с торговлей.

Для оформления договора на проведения медицинского осмотра необходимо позвонить по телефону санитарной службы ООО «СЭС» или оставить заявку на сайте. Наша многолетняя успешная работа на рынке санитарных услуг и доверие многочисленных постоянных клиентов служат гарантией высокого качества и эффективности предоставляемых услуг. Все документы будут соответствовать современным требованиям и стандартам.

Предыдущая запись В каком случае я должен предоставлять аптечку и огнетушитель
Следующая запись Как сделать кошачий наполнитель своими руками

Ваш комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector